安徽古麒绒材股份有限公司招聘信息

安徽古麒绒材股份有限公司招聘信息

安徽古麒绒材股份有限公司 企业简介:公司是一家专业从事羽绒羽毛材料研发、生产和销售的国家级专精特新“小巨人”企业,主营产品为高分鹅绒和高分鸭绒,产品主要应用于服装、寝具等羽绒制品领域。 公司长期聚焦主业、提升创新能力,科研和检测实力得到认可。公司2019年被工信部认定为第一批国家专精特新“小巨人”企业。被中国羽绒工业协会评为“中国羽绒行业优秀企业”“中国羽绒行业优质...
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双威大昌锻造(安徽)有限公司招聘信息

双威大昌锻造(安徽)有限公司招聘信息

双威大昌锻造(安徽)有限公司 企业简介:公司成立于2007年12月11日,公司坐落在南陵县许镇工业园;注册资本为2520万人民币,企业的经营范围为:制造、装配和销售履带链节、履带滚轮、驱动轮、导向轮、履带板、定位销和轴套相关零件;加工和销售汽车及工程机械底盘零部件等。 招聘岗位:普工 用工年龄:18-55岁 招聘人数:30人 工作时间:...
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南陵县恒安汽车零配件有限公司招聘信息

南陵县恒安汽车零配件有限公司招聘信息

南陵县恒安汽车零配件有限公司 企业简介:南陵县恒安汽车零配件有限公司成立于2016年05月18日,公司坐落在南陵县许镇镇工业园区,注册资本为1688万人民币,企业的经营范围为:汽车零部件、覆盖件、冲焊件、金属结构件、工装、模具、精密数控机械加工、设计、生产、销售;机械设备、五金工具、数控刀具代理销售。 招聘岗位:出纳、会计 用工年龄:18-45岁 ...
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凡尔智能科技集团有限公司招聘信息

凡尔智能科技集团有限公司招聘信息

凡尔智能科技集团有限公司   招聘简章: 一、招聘岗位: 1、CAD技术员1名,男性,35周岁以下,大专及以上学历,机械制造、机电一体化、数控专业,薪资:月综合工资5000-8000元/月,有相关工作经验者优先。 2、钳工铣床师傅1名:男性,48周岁以下,初中及以上学历,对平面铣、双面铣等铣床调试、管理和熟练操作,月综合计件工...
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湾沚区就业创业一站式2024年6月12日就业招聘主题招聘会招聘信息

湾沚区就业创业一站式2024年6月12日就业招聘主题招聘会招聘信息

湾沚区就业创业一站式2024年6月12日就业招聘主题招聘会招聘信息     芜湖冠锋汽车模具有限公司   招聘简章: 1、技术员:男,35周岁以内,大专或以上学历,机械设备制造、自动化等相关专业毕业,责任心强,动手能力强,五年以上车间工作或班组长经验及设备维修相关经验者优先,综合工资4000—90...
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芜湖金科缘特种材料有限公司招聘信息

芜湖金科缘特种材料有限公司招聘信息

芜湖金科缘特种材料有限公司   招聘简章: 1、检验:1人,男性,35岁以下,高中及以上学历,有检验工作经验或者金属材料专业优先,8h长白班单休,薪资视工作经验面议。 2、炉工:1人,男性,45岁以下,初中及以上学历,能接受两班倒,服从安排,综合薪资6000-8000元/月。 福利待遇: 1、免费食宿。 2...
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芜湖申通快递服务有限公司招聘信息

芜湖申通快递服务有限公司招聘信息

芜湖申通快递服务有限公司   招聘简章: 招聘以下岗位: 1、招聘早上兼职分拣大货数名:年龄20-55岁,男性,小学文化即可。工作内容:快递分拣操作分大货。上班时间:早上4:30-11:30 月休2天,早上超出五个小时有加班费,加班费按15元/小时,到手工资:2400-4000元/月。 2、招聘仓库撕袋子一名:年龄:...
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安徽大学公开招聘资格审查工作全过程及相关要求

安徽大学公开招聘资格审查工作全过程及相关要求

(三)资格审查 资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程,凡发现报考者不符合报考条件的,随时取消招聘资格。 1.资格初审。报考人员报名后,公开招聘工作领导小组办公室按岗位条件规定对报名材料进行资格初审,审查结果将以邮件形式反馈给报考人员。经审查发现材料不完整的,可于6月25日16:00前补充提交材料。 为确保新进人员质量,资格初审合格人数与招聘计划数的比例达不到2:1的,取消或相应核减招...
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2024 年招录程序及报名条件,你符合吗?

2024 年招录程序及报名条件,你符合吗?

1.在校学生、现役军人; 2.被列为失信人员的; 3.不能服从镇党委岗位安排的; 4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; 5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,近三年内有违法违纪行为或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 6.参与赌博、吸毒、邪教等非法活动和封建迷信活动的; 7.不孝敬父母、邻...
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考察多形式了解对象,失信被执行人考察环节不予合格

考察多形式了解对象,失信被执行人考察环节不予合格

考察采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况。考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况,并客观详...
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