公务员面试技巧:如何具备良好心理素质并脱颖而出?

公务员面试技巧:如何具备良好心理素质并脱颖而出?

公务员面试是考知识功底和综合应变能力的总和。“台上十分钟,台下十年功”。如何在激烈的竞争中脱颖而出?是考生最关心的问题。本人根据多年的教学经验与心得,与考生谈谈面试制胜的技巧。 一、具备良好的心理素质。心理素质是在先天素质基础上通过后天的教育环境影响而形成的。心理素质好的考生,无论在什么场合、遇到多大困难都能从容淡定面对。相反,如果考生心理素不强,平时学习积累少,知识储藏量不足,就影...
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山西省第二期求职能力实训师资培训班圆满结束,提升学员就业服务能力

山西省第二期求职能力实训师资培训班圆满结束,提升学员就业服务能力

由市人社局主办,太原市公共就业服务中心、山西太原人力资源服务产业园承办的山西省第二期求职能力实训师资培训班历时8天,于8月19日结束。来自公共就业服务机构、人力资源公司、高校的29名学员全部顺利结业。 8天的培训中,郑海琳、熊艳琴、杨冰三位优秀培训师倾囊相授,29名学员抱着“为求职者提供更加专业、高效的就业服务”的初心,在8天的培训中相互学习,深入交流,取得了预期效果。 培训期间,太...
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知名公司 UI 设计师工作职责要求,你符合吗?

知名公司 UI 设计师工作职责要求,你符合吗?

点击上方[我分享我快乐]→[...]右上角→[设为星标⭐]即可第一时间获取最新设计资源 首先,我们来看一下几家知名公司在招聘网站上发布的UI设计师工作职责要求 【苏宁易购】 任职要求: 1、3年以上互联网公司产品设计经验; 2、富有团队精神,理解、沟通表达能力出色; 3、能有效率的使用各项设计工具完成执行输出工作; 4、具有良好的自我项目管理能力,应付可能的多项目多任务并行; 【爱奇...
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初级考后找工作,会计实操是关键!掌握实操技能,提升就业竞争力

初级考后找工作,会计实操是关键!掌握实操技能,提升就业竞争力

初级同学陆续考完试,在考试结束到查到成绩无经验会计面试技巧,拿到证书之前,是个尴尬的时期。 很多同学会有这样一个困惑:我现在没有初级证书,能去找工作吗? 准确的答复是:当然能! 因为初级考后,你已经具备一定的会计理论知识。 但与此同时,建议你在拿到证书前,抓紧学习会计实操,这样能帮助你找到更好的工作,并快速适应实际操作—— 对于没有经验、没有实际操作能力的会计新人来说,面试时无经验会计...
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浙江省公务员考试面试:培训机构高额费用能否助考生如愿以偿?

浙江省公务员考试面试:培训机构高额费用能否助考生如愿以偿?

3月24日,是浙江省公务员考试入围面试的考生们参加面试的日子。 3道题,15分钟的时间,将决定他们近一年来的辛苦是否有收获,甚至可能改变他们的一生。 为了能在激烈竞争中胜出,不少考生会参加各类培训机构的强化班,增加自己成功的砝码。 近日,公考面试结果张榜公布,参加培训班的考生中,错杂着失意与得意。 记者采访中发现,很多考生认为,只要条件允许,他们愿意在培训班上花钱,甚至花大把的钱。...
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外贸求职指南:明确工作目的,实现职业发展

外贸求职指南:明确工作目的,实现职业发展

无经验如何准备外贸面试? + 无经验如何准备外贸面试? 不要迷迷糊糊的就开始下一个工作,做了这十年外贸,发现最值钱的还是自己的时间。你要想清楚你去找工作的目的是什么?是为了积累经验,还是为了学习产品积累供应链资源?又或者想走职业经理人的道路。想清楚了,再去择业,不是去就业,记住哈! + 引言 引言 外贸行业是一个充满机遇和挑战的领域,随着全球化的发展,越来越多的企业开始关注国际贸易,而...
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面试技巧分享:如何在没有工作经验的情况下写好简历

面试技巧分享:如何在没有工作经验的情况下写好简历

你还在为找工作烦恼,面试频频落选,那么我们要如何应对更好面试,收到想要的offer? 不用担心,我们下面就给大家讲一下面试的小技巧。 没有工作经验怎么写简历? 第一,从学校经历方面入手。在没有工作经验的情况下,我们可以描述在校时期的经历,比如社团工作经历、班级工作内容、校内活动参与情况、学习成绩、学术竞赛以及其他各种比赛获奖情况。 第二,从办公软件熟悉度方面入手。我们还可以着重描写对...
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正安 9.9 事业单位招考,倍恒教育强势入驻,名师团队助你上岸

正安 9.9 事业单位招考,倍恒教育强势入驻,名师团队助你上岸

正安001-你的乡愁读本 合作:13585054936 QQ群:294658805 邮箱27751533@qq.com 喜讯!喜讯!喜讯! 倍恒教育强势入驻正安啦 正安9.9事业单位招考,笔试8月15日正式开课,38个名额,教师均是硕士学位!!!先到先得!!!过关后再付费,试听满意再报名教……提前预约可优惠学费400元,名额有限,先到先得。 【考工作,选倍恒】 2017事业单位面...
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掌握有效招聘面试技巧,成功面试核心员工

掌握有效招聘面试技巧,成功面试核心员工

如何面试核心员工? 有效招聘面试技巧 面试前的工作——准备及拟定问题 招聘面谈的利与弊 审定面试结果-评分及雇用决定 任何一个用人单位都希望找到优秀的人才,然而当用人单位通过系列的招聘、简历筛选、初试、复试,录用后往往发现找到的人并不理想。这是什么原因呢?一般的面试就是问几个常识性的基础问题,然后就凭感觉了。有规模的企业则多几道复试,一拨儿又一拨儿人把应聘者折腾了几个来回也拿不定主意...
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2024 年春招市场升温,毕业生面试能力提升需求大

2024 年春招市场升温,毕业生面试能力提升需求大

链接已复制 字体:小大 查到笔试成绩那一刻,来自云南的应届毕业生刘敏(化名)既高兴又担心——她平常擅长笔试但不擅长面试,连在课堂上回答问题都会紧张发抖。为了抓住这个来之不易的就业机会,她花钱报名参加了一个面试辅导培训班,最终顺利通过面试上岗。 可北京应届毕业生祝希(化名)就没有这么幸运了,“2000元一对一培训了一个小时,聊完后人更懵了”。进行面试辅导的“老师”告诉他,他的简历不需要修...
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