法学院法律硕士实务导师餐叙会:32 场活动,275 人次参与,精彩回顾

法学院法律硕士实务导师餐叙会:32 场活动,275 人次参与,精彩回顾

法学院法律硕士实务导师餐叙会是法律硕士实务教学的重要组成部分,在学院的大力支持下,法律实践协会通过联络各大律所、法院、检察院以及其他机构的资深法律界人士,旨在为我院法律硕士提供高质量的实践教学指导。 今年法律实践协会共承办了32场餐叙会,共有32名实务导师提供教学指导,275人次学生参与本次活动。感谢各位实务导师为同学们提供法律行业前沿知识,解答实习求职相关疑惑,规划职业发展道路!感...
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宁波第一象限电子商务有限公司招聘售前/售后客服和运营实习生

宁波第一象限电子商务有限公司招聘售前/售后客服和运营实习生

【温馨提示】:关注我们,工作日中午12点更新本地最新招聘信息,如有更多需求,扫描下方二维码。 置顶 当月推荐置顶信息 推荐 :宁波第一象限电子商务有限公司 一、.售前/售后客服 要求:女性,中专及以上学历,有售前售后相关工作经验,熟悉办公软件,打字速度不低于50字/分,普通话标准;做六休一,白晚班轮休。 待遇:转正4000+餐补+提成+社保+全勤,试用期一个月 二、运营实习生1名...
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高段位 HR 面试都问些什么问题?这些常规类型问题你一定要知道

高段位 HR 面试都问些什么问题?这些常规类型问题你一定要知道

在求职应聘的过程中,面试其实就是一个问答的过程,HR从不断的提问中获取自己所需的信息。 不同的段位HR问的问题自然不同,那么高段位HR面试都问些什么问题呢? 一.常规类型的面试问题 面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应聘者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。 因此,HR无论是面对“中低段位”的应聘者,还是“高段位”的应聘者,都要咨询常规类...
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药代表面试技巧:常见问题与注意事项全解析

药代表面试技巧:常见问题与注意事项全解析

药代表面试技巧——常见问题: 1、为什么想做医药代表? 2、你认为你有哪些特质适合做医药代表? 3、你认为医药代表是一个怎么样的工作? 4、你以前最大的成绩是什么? 5、你面临过的最大的困难是什么,你怎么处理的? 6、你经历过的最大的失败是什么? 7、你认为你有哪些优点?哪些缺点? 8、面试结束后,会问你还有什么问题吗?——最好有一些深入性的提问 药代表面试技巧——注意事项: 问题一...
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求职季:了解自身与企业需求,注重面试细节,顺利通过面试

求职季:了解自身与企业需求,注重面试细节,顺利通过面试

又是一年求职季,今年的毕业生们都希望在这金秋时节,找到心仪的工作,而经济复苏的大环境下,刚刚饱受后疫情时代而失业的小伙伴们,也希望有个更加稳定的工作,缓解生活、房贷、车贷压力! “善业互联”在前面发表的文章有提到,找工作前,一定要弄清楚自己需要什么?是高薪?还是成长环境?或者提升技能?同时了解企业需要什么,跟自己的需求有哪些差距可以忽略,哪些不可调和?这样能节约双方时间,少走一些弯路。...
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ZHAOPIN 客服面试技巧:了解岗位职责,找工作更顺利

ZHAOPIN 客服面试技巧:了解岗位职责,找工作更顺利

ZHAOPIN 客 服 面 试 技 巧 很多人都对客服岗位有一些误解 认为面试前不需要做准备 这样的观念当然是不对的 只要你想好好找一份工作都要提前做准备 了解了这些客服岗的面试技巧 会让你找工作更顺利 Q1. 你认为客服是做什么的? 回答提示:这点是考官在面试中常提及的问题,如果你连基本的工作职责也说不清楚,可能就很难取得考官的信任。 客服,简而言之就是客户服务工作(接受顾客咨询,...
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房地产管培生招聘:营销岗位中的策划岗值得加入吗?

房地产管培生招聘:营销岗位中的策划岗值得加入吗?

房地产行业的管培生一般分为两个线条进行招聘,一是职能岗位营销策划面试技巧,包括投资、财务、设计、客关、招采等,另一类就是营销岗位,主要针对营销线条进行招聘,内部包括策划、渠道、销售、销管等岗位。 在近几年的秋招当中,职能岗位的门槛愈发提高和内卷,营销岗位可能由于说出去想销售一样,很多人不愿意加入,但是营销线条里面有一个岗位叫做策划,堪称营销内的大管家,那这个岗位值得加入吗? 说道这里,...
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从幻想走进现实,漫咖啡师的打工学习之路

从幻想走进现实,漫咖啡师的打工学习之路

前言 十一月份的时候,我无意间在豆瓣的同城小组里看见了“漫咖啡”的咖啡师招聘启事,我一直很喜欢喝咖啡,也很想能有机会学一学做咖啡,便兴冲冲地去面试,没想竟然被录取了。(我之前看过很多招咖啡师的招聘广告,都是要求有经验的呢~) 就这样,我成为了“漫咖啡”的一员,开始了我的打工学习之路。 当梦想照进现实 我幻想中的咖啡师,是很体面很浪漫的职业。我一开始以为,清闲的时候可以随意喝咖啡,想干嘛...
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面试流程设计与注意事项:如何选拔优秀人才

面试流程设计与注意事项:如何选拔优秀人才

面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质的活动。 通过面试可以初步了解应聘者的个人情况,判断应聘者是否可以胜任当前招聘岗位的工作售后客服面试技巧,以及是否能够顺利融入自己的团队。 面试是公司挑选职工的一种重要方法,是一种经过组织者精心策划的招聘活动。既然是需要组织者精心策划,那么如何策划能够帮助我们达到选拔人才的目的则是一门需要讨论研究的学...
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银行半结构化面试常见问题及玄机解析

银行半结构化面试常见问题及玄机解析

领取2018银行面试备考资料 在半结构化面试中,HR会提问你几个问题,除了个别新颖的提问以外,大多数会以常见的问题为主,而这些常见的问题中,却暗藏着玄机,下面就为大家总结一下银行半结构化面试中的玄机! 你有什么爱好呢?,平时喜欢做什么? 这样的提问,不管是在银行面试还是在其他面试中,相信大家都见过。然而,面试官不仅仅通过这个问题对你进行基本的了解,更是想通过你还想通过喜好判断其个性。...
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