12 月 7 日财政博士生学术论剑交流会在人大举行

12 月 7 日财政博士生学术论剑交流会在人大举行

12月7日上午9点,“财政博士生学术论剑”暨面试指导交流会在中国人民大学明德主楼836会议室举行。本次“财政博士生学术论剑”活动由中国人民大学财政金融学院财政系主办,旨在促进博士生学术交流的同时,锻炼博士生求职时的学术报告能力,提高财金学院财政学博士生在学术求职市场上的竞争力,为博士生提供面试答辩指导和求职经验分享。2016级博士生胡深、2017级博士生周慧、2017博士生贺颖和201...
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掌握这四个面试技巧,让你轻松赢得雇主青睐

掌握这四个面试技巧,让你轻松赢得雇主青睐

总结是对社会实践活动进行全面回顾 在递交了n份简历后,我终于得到了一次面试。聊天似乎很好,但为什么会沉入大海呢?毕竟,我还没有很好地掌握面试技巧。今天,我想和大家分享四个面试技巧,让你更容易赢得雇主的青睐。 坦率地说,所谓的面试技巧就是如何在最短的时间内“推销”自己。在这个将自己视为“商品”的销售游戏中,你的口才和态度是面试成功的关键。无论是职场中的老年人还是初出茅庐的白人,掌握实用...
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掌握这些面试技巧,让你在与老板沟通时更加自信从容

掌握这些面试技巧,让你在与老板沟通时更加自信从容

可以给老板列几个日子,看他的方便时间给您电话过来,您无需自己确定时间。一般老板会马上回复,跟您确定时间,还会注明是当地时间还是北京时间。 面试之前,不要紧张 不同的老板的面试风格、内容都不一样,相差很多。而我们要做的就是根据自己的CV把来龙去脉用英文列个提纲,细节做到心理有数,特别是一些技术手段的原理、需要注意的环节等。至于其他,现场随机应变,放轻松。 在回答问题的时候,善于发挥,...
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辽宁省大学生村官面试全攻略:结构化面谈及组织考察内容解析

辽宁省大学生村官面试全攻略:结构化面谈及组织考察内容解析

辽宁省大学生村官面试全攻略 (一)何为辽宁省大学生村官面试? ①村官面试在招录程序中的解释为(组织考察,决定聘用),笔试成绩入围的考生需要经过组织考察的环节(包含考察+体检),方可最后确定成为选聘人员,即成为真正的大学生村官。 ②辽宁省大学生村官面试与公务员面试不同,采取结构化面谈的方式对笔试入围的考生进行组织考察,结构化面谈即为以谈话的方式进行面试,但谈话的题目及内容设定基本一致,也...
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校园招聘:如何选拔年轻员工,判断其是否符合科研活动对大脑的要求

校园招聘:如何选拔年轻员工,判断其是否符合科研活动对大脑的要求

大家在校园招聘或者招年轻员工(下面统称年轻员工)的时候,估计没几个人是指望他/她们能在眼前发挥多大作用。招聘年轻员工跟买创业版股票一样,都是指望他/她们将来能成长为“大才”。 科研是个脑力活儿,招聘就是选脑子,面试就是测试脑子,可脑子是看不见的。这就需要我们通过一些间接的方式来获取我们想要的信息。 选拔年轻员工的人需要知道两件事:1,科研活动的本质,和因此对脑子的要求。2,怎们判断一个...
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英语面试高频问题回答思路与思维逻辑方法,适用多种场景

英语面试高频问题回答思路与思维逻辑方法,适用多种场景

文章开始前,先跟大家说件事: 由于微信更改了推送规则,公众号推文不再按照时间线显示,如果不点『在看』或者没有『星标』,可能就看不到我们的推送了!如果不想错过Rachel学姐的留学干货,记得点击上方蓝字“Rachel学姐的博士生活”,然后再右上角“…”点选『设为星标』。感谢大家的关注~ 最近有很多同学希望Rachel学姐能继续更新面试相关的内容,学姐有求必应,针对英语面试中的高频问题,为...
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游戏发行项目管理上岸经验分享:培养这些素质,让你脱颖而出

游戏发行项目管理上岸经验分享:培养这些素质,让你脱颖而出

​ 本人A游戏发行项目管理已经上岸,还没有正式入职,之前面了很多项目管理的岗位,所以想记录一下。 游戏项目管理需要有丰富的经验,所以一般是很少招校招生的,但有一些素质大家可以有意地培养和展示~ 当然这些素质具体的应用和侧重,会根据公司的风格有所不同。公司也会很看重项目管理的一些硬技能比如敏捷开发的运用,Jira之类软件的使用。 1抗压能力 游戏公司的压力在各大行业里应该都是排得比较靠...
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超级 HR 联盟线上课程:面试提问的基本原则与技巧

超级 HR 联盟线上课程:面试提问的基本原则与技巧

超级HR联盟 线上课程|免费招聘|内训咨询 文丨任康磊 面试除了简单的让对方自我介绍,询问对方的工作经历、家庭状况、离职原因、兴趣爱好等传统问题外,询问对方问题时,要遵循以下基本原则。 1多听少说原则 面试的过程是候选人表达和展示的过程,面试官应该想办法让候选人在自己的问题下尽情的发挥,而不是让候选人听自己滔滔不绝。一般来说,一场面试结束,候选人的表达时间应达到80%以上,面试官...
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HR 如何评估应届生的胜任力?这篇文章告诉你

HR 如何评估应届生的胜任力?这篇文章告诉你

从事人力资源工作很多年了,多多少少积累了一些经验。 即使是最优秀的HR,在对应届生进行面试时,都会感到些许茫然:问不到工作经验;没有ReferenceCheck可以提供;所学专业知识与实际需要脱节;有些毕业生甚至不知道自己的兴趣所在;再加上毕业生的心态不稳定—急功近利者,妄自菲薄者,眼高手低者都大有人在。 所以,很多公司都开始使用Competency(胜任力)来进行评估。 何谓胜任...
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XX 个人履历:从检验科科长到副总经理的职业生涯

XX 个人履历:从检验科科长到副总经理的职业生涯

1、 请您做一下自我介绍:我叫XXX,19XX年出生于XX省XX县.19XX年毕业于XX大学XX系.本科.毕业于分配到XX省XX县XX厂任检验科科长.主要负责从原材料到成品的检验工作.19XX年XX月停薪留职,同时应聘到XX省XX县XX玩具集团化妆品分公司任检验部主管,主要负责化妆品分厂的质量体系及原材料\半成品\成品的检验工作.19XX年XX月任XX市XX区XX镇XX有限公司品质部经...
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