(珍谋钧略)中国式职场的常青树(人治大于法治)

(珍谋钧略)中国式职场的常青树(人治大于法治)

珍谋钧略▏专注农牧行业▏营销系统整体解决方案专家▏助力企业营销价值再造 珍谋钧略营销管理社区,点击加入 本来“输赢”泾渭分明的事,但是在现实管理活动中,科学管理嫁接中国文化(人治大于法治)落地生根变成了“输赢”很难区分的中国式中庸之道,所以中国式管理并不是难于“管理”而是难于“平衡”。关系平衡、利益平衡、人际平衡......所以要想成为中国式管理的高手,职场必备两种能力即“协调”和“平...
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职场小故事与启示,给你带来正能量,继续奋斗

职场小故事与启示,给你带来正能量,继续奋斗

在竞争激烈的职场中难免会灰心丧气,想过放弃但依然坚持,这是因为你有自己未完成的梦想,看一些职场小故事与启示,给你带来正能量,继续奋斗吧! 职场故事一: 一个人去买鹦鹉,看到一只鹦鹉前标:此鹦鹉会两门语言职场正能量小故事,售价二百元。另一只鹦鹉前则标道:此鹦鹉会四门语言,售价四百元。该买哪只呢?两只都毛色光鲜,非常灵活可爱。这人转啊转,拿不定主意。 结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉,毛...
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职场冲突,如何避免“错误错误”?(深度好文)

职场冲突,如何避免“错误错误”?(深度好文)

假设有两个员工,分别是A和B,他们在一个团队工作职场冲突案例,他们在一个项目中担任不同的角色,但是他们的角色非常重要。他们都认为自己对项目的贡献最大,因此他们之间的冲突就爆发了。 员工A认为自己是项目的主要负责人,而且他认为自己的工作成果比B多。而员工B也认为自己的工作成果不容忽视,并且他还认为员工A在团队合作中没有充分考虑到他的观点和需求。 于是,他们的冲突变得愈加激烈,甚至到了彼...
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职场中切忌心浮气躁,眼高手低,应心态平和

职场中切忌心浮气躁,眼高手低,应心态平和

职场中最不缺的就是正能量,职场中最需要的也是正能量。职场中切忌心浮气躁,眼高手低,应心态平和。 NO.01 猪、羊和牛 一只小猪、一只绵羊和一头乳牛,被关在同一个畜栏里。有一次,牧人捉住小猪,它大声嚎叫,猛烈地抗拒。绵羊和乳牛讨厌它的嚎叫,便说:他常常捉我们,我们并不大呼小叫。小猪听了回答道:捉你们和捉我完全是两回事,他捉你们,只是要你们的毛和乳汁,但是捉住我,却是要我的命呢! 感悟:...
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28岁决定你的职场天花板,你做对了吗?

28岁决定你的职场天花板,你做对了吗?

28岁以前一定要在工作上投入精力去把工作干好,对于多数普通人来说这是一个非常好的提升的途径。最终一个人在职场上能达到什么样的高度谁也预测不了,所以通过努力、通过勤奋也是为了提高自己在职场上的天花板。 20多岁本来就是体力精力非常旺盛的年龄,如果在这个时间段不努力,不把自己的能力最大化的挖掘出来,能知道自己的价值在哪里吗?所以在该奋斗的年纪千万不能选择安逸,在年轻的时候要把自己的潜能给最...
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职场人士如何处理与同事之间的冲突?(建议收藏)

职场人士如何处理与同事之间的冲突?(建议收藏)

有人的地方就有矛盾,因此职场人士与同事之间发生冲突,是很常见的事情。 那么,该如何处理与同事之间的冲突? 先要分析发生冲突的原因,然后采取合适的对策。 一、因为观点分歧发生的冲突 这是最常见的冲突。 例如:公司要招聘一个文员,张三和李四有不同看法,张三认为要招有工作经验的(能迅速胜任工作),李四则觉得招应届生比较好(工资要求低)。 处理这种冲突的对策:三步法/五步法 第一步:尊重对方...
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美团外卖员与前台人员冲突,引发对职业尊重的深度反思

美团外卖员与前台人员冲突,引发对职业尊重的深度反思

近期,广东某酒楼门前美团外卖员与前台人员的冲突,使其成为了社会热点话题。这场口角从初始的争议,发展至意外的肢体冲突,使得职业间相互尊重的价值受到广泛审视。这一事件提醒我们,每个人都应被平等对待,职业间的尊重尤为重要。 口角引发的冲突 视频展示了外卖小哥与酒店前台女职员因言语争执所导致的意外冲突。尽管他们看似都是普通劳动者,但各自从事的行业背景却大不相同。外卖小哥以提供快捷配送为职责,...
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“科普中国海西科普大讲坛”健康福建系列讲座在省科技馆开启

“科普中国海西科普大讲坛”健康福建系列讲座在省科技馆开启

人民数字福州讯(卓林美)8月24日,“科普中国·海西科普大讲坛”健康福建系列讲座在省科技馆开启第二讲。本次讲座由省直机关文明办和省科技馆联合举办,人民日报数字传播(福建)有限公司承办。讲座以“文明职场 健康生活”为主题,重点关注职场人员的身心健康。 本次讲座邀请了中央直接联系专家张俐教授作为授课老师。出生于医学世家的张俐教授,是我国骨伤专业第一位女博士,享受国务院政府特殊津贴专家,...
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影响职场健康的核心问题,996、007们承受着愈来愈多的与日俱增

影响职场健康的核心问题,996、007们承受着愈来愈多的与日俱增

当代职场节奏的不断加快和生活压力的与日俱增,996、007们承受着愈来愈多的职场健康问题。 企业员工健康管理,成为大部分企业的一项基本策略: 它们引入职场健康项目、增加设施设备投入、甚至从工作场所的设计与性能表现角度来整体改善办公环境的健康程度,吸引并留住人才。 但这些措施的有效性究竟有多少?如何能够更高效的提高职场健康管理效率?成为健康管理执行者不断思考的问题。 01 影响职场健康...
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提升职场幸福感的四点建议,你做到了吗?

提升职场幸福感的四点建议,你做到了吗?

要获得职场幸福感,需要自我理解、自我接纳、不断自我学习,让自己跑得更远。因此,当你无法改变周边环境时,做到以下四点,从改变自己开始,让生活和工作有盼头。 持续不断自我充电,提升职场技能 当你工作感到没劲,因为能力问题,被领导诟病,被同事嫌弃,感觉苦闷想要另觅高枝的时候,你不妨重新审视一下自己的能力,问一下自己,你的专业技能、工作能力与这份工作匹配吗?如果答案是否定的,那就想办法提...
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