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“难道女人就该任性？！” 引言： 在当今社会，关于女性如何对待男性的态度一直是一个备受争议的话题。有人认为，女性应该对男性保持柔顺和顺从，而另一些人则认为，女性应该坚持自己的立场和尊严。那么，真正厉害的女人对待男人的态度究竟是怎样的呢？让我们一起来探讨一下。 扩展正文： 1. 以平等心态相处 真正厉害的女人并不认为自己是男人的附属品，她们更愿意和男人保持平等的关系。在工作、生活中，她...

Managershare：什么是核心竞争力？所谓个人核心竞争力，即不易被竞争对手效仿、具有竞争优势、独特的知识和技能。核心竞争力是不易被竞争对手模仿，并且是你独有的本领。如果别人也有这种本领，且比你高强，那么这种本领根本算不上你的核心竞争力。要想成为职场精英，需要三大必备要素。 超强的执行能力 所谓：“言必行，行必果”。让自己做一个时间管理的高手，看好了想好了就立即行动，不错失良机，不...

2020年已经过去，你的年终奖到位了吗？拿到多少？打算怎么花？前程无忧近日发布的《2020年终奖调查报告》（下称“报告”）显示，有6.3%受访者的年终奖已经到位，58.6%受访者表示不确定能不能领到；近6成受访者的年终奖金额占全年收入的5-10%，有13.3%受访者会因不满意年终奖而选择跳槽；受访职场人消费欲望低，年终奖“存起来”成首选。 调查受访者中，40.2%的工作年限为5-10年...

近日，前程无忧针对2022年春节后至四月底的职场流动情况进行人群调查，发布《2022春季职场跳槽观察》（以下简称“报告”）。报告显示，主动离职率下降，春季完成跳槽者仅占14.5%；薪酬待遇和职业晋升仍是职场人跳槽主因。 报告显示，从公司/部门整体跳槽（主动离职率）来看前程无忧职场，2022年开局至今，三成受访者所在公司/部门的员工主动离职率在1.0%-4.9%，员工主动离职率在5.0%...

6月18日，既是属于父亲的节日也是属于捷越的节日。从呱呱坠地到迎来4岁生日，捷越风雨兼程，在1460个日日夜夜里，用工匠精神涵养企业气质，用蓬勃朝气诠释创业激情。为了迎接这个特殊的日子，捷越全体小伙伴出点子出力气，布置办公区域，为捷越生日趴营造气氛；策划了一系列针对客户回馈、员工回馈、职场礼仪培训等高端活动，感恩大家一路携手同行。 下面，就由小编来为大家盘点一下那些亮瞎眼、赞到爆的活...

在“三八”国际妇女节来临之际，中国人力资源服务商前程无忧发布了《2021职场女性工作压力调查》。调查显示，近8成的受访职场女性所在公司中高层管理者（总监及以上）男性居多，职场女性寻求更平等的职业晋升和职场资源。工作与家庭的平衡依然是职场女性首要的焦虑来源。26-30岁和31-35岁的受访职场女性，无论是否婚育都感受到浓浓的焦虑和压力。 参与调查的职场女性中：25岁及以下占比47.6%，...

关注【新精英充电站】能力提升看得见！ 对于大部分职场人来说，终于盼来了一个简短的假期。放假就应该尽情的放松身心，这样才能更好的投入到之后的工作。但是闲暇之余，找一本好书来读一读也是一个不错的选择，不仅能充实自己，更能为自己的职场充电。 在假期开始的第一天，小编就为大家推荐几本值得读的书籍： 《番茄工作法 从入门到精通》 编辑推荐 如果你也想成就高效人生，不妨跟着我们一起进入番茄时钟的“...

近日，前程无忧发布“2021年第四季度职场人跳槽意愿调查”结果。该调查结果显示，受访职场人最近一次跳槽十大首选目标城市中，上海居于榜首，广州紧随其后，深圳排在第三位，武汉、成都分别排在第四、第五位，北京和杭州并列第六，苏州位列第八，东莞和佛山并列第九。 调查结果显示，47.6%的受访者表示会跳槽，和上一季度相比上涨5.77个百分点，与去年同期相比提升10.3个百分点。9.59%的受访...

近日，前程无忧对受本轮新冠疫情影响而远程办公已足一月的职场人群进行调查与Q&A访谈，发布《远程办公人群实感调查报告2022》（以下简称“报告”）。报告显示，65.8%的受访者表示远程办公下的日均工作时长不同程度的“被延长”；分别有40.1%、45.0%的受访者认为远程办公增加了工作压力、降低了工作效率；当二选一时，56.4%的受访者选择了传统办公模式。 前程无忧此前的相关调查显示，后疫...

高价值女人的秘密：如何在感情中活出真我，收获幸福？ 你有没有想过，为什么有些女人在爱情里总是游刃有余，幸福满满，而有些女人却总是跌跌撞撞，难以找到真爱？其实，这背后隐藏着一个秘密——价值感。高价值的女人男人尊重什么样的职场女人，她们不仅在感情上更加顺利，还能吸引更多优质的男人。那么，如何成为这样一个高价值的女人呢？ 首先，高价值的女人懂得自我投资。她们明白，真正的价值来源于内在的成长和...