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​ 我大言不惭的跟大家讲一句，今天这个视频给大家送上一份齐天大福，一本在这个时代傲然独立的极品炸裂之书，就是我手上的这一本《小女生职场修行记》，这本书饱含了我所有想跟大家分享的纯正的圣贤文化。 如果说你能把这本书看完，你也将走上自己的圣贤之旅了，毕竟王阳明先生说过人人皆可为圣贤，这个福报我已经送到了，就看大家自己是否能接得住了。 千万不要被这本书的名字给欺骗了，叫什么小女生，叫什么职...

9个月大的孩子发烧42度，妈妈向单位请事假遭到主管拒绝，要按旷工处理，1月9日，一则哺乳期女性的“维权”信息引发热议！1月10日，记者联系上了事件中的当事人以及其单位领导，还原了事情的始末…… 孩子发高烧请事假被拒 在社交平台上流传着几张图片 第一张是当事人小王的组长与主管的对话截图： 内容显示小王的组长在接到电话后帮其向主管请假，主管对此的回复是：她孩子病了，情况我特别理解，但是事...

最近，这样一则微博消息引起了福妈的关注。【9个月大的孩子发烧42度，妈妈向单位请事假遭拒】1月9日，一则哺乳期女性的“维权”信息在大连本地社交平台上引发热议。新手妈妈在职场和宝宝之间到底该怎么选，职场妈妈的辛酸，没有经历过的人永远都不会懂。 如上面聊天记录所示职场妈妈请假，仅9个月的宝宝发烧42度，妈妈请假遭到拒绝，这个事情最后以领导批准了当事人的请假为结局，但是所带来的影响，却远...

大连80后妈妈王女士孩子9个月大，仍在哺乳期，丈夫出差在外地，家中四位老人需要照顾。8日晚，王女士下班回家后发现孩子生病，于是请了9号的假，9号当天孩子高烧四十多摄氏度职场妈妈请假，她只好又向主管请10号的假，结果被主管拒绝，并要按照旷工处理。王女士十分气愤，认为公司此举太不人道。此事曝出之后，在社交平台上引发热议。（1月14日《半岛晨报》） 在新闻后面，网友的留言回复，可谓感慨万千...

三秦都市报—三秦网讯 （记者 李佳）毕业—就业—结婚—生子，基本贯穿了主流婚恋观中职场女性的第一个10年。“女子本柔弱，为母则刚！”一手孩子一手工作，几乎是每个职场妈妈的日常。 （图据网络） 母亲节来临之际，三秦都市报记者从一份《2019职场妈妈生存现状调查报告》中了解到，逾八成职场妈妈对孩子感到愧疚，多数职场妈妈表示，生孩子后更难平衡工作与生活，工作时长是职场妈妈在工作中最为看重的...

新闻：出差时带着亲妈、扛着两个娃，白天应对快节奏的工作，晚上喂奶带崽，工作“白加黑”；刚忙完工作上的事，回家扑面而来的就是喂小孩吃饭、换尿片、给孩子洗澡哄睡等家务；家里遇到突发状况时，跟单位请假的大部分是妈妈……记者采访发现，一边工作，一边顾家，拼搏在职场和家庭两个“战场”的职场妈妈通常“压力山大”，亟须减压。（新闻来源：半月谈） 点评：育儿成本、工作压力居高不下，职场妈妈在养娃和事...

半岛晨报 9 个月大的孩子发烧 42 度，妈妈向单位请事假遭到主管拒绝，要按旷工处理，1 月 9 日，一则哺乳期女性的 " 维权 " 信息在大连本地社交平台上引发热议！1 月 10 日，记者联系上了事件中的当事人以及其单位领导，还原了事情的始末 …… 孩子发高烧请事假被拒 在社交平台上流传着对话图片 第一张是当事人小王的组长与主管的对话截图： 内容显示小王的组长在接到电话后帮其向主管请...

9个月大的孩子发烧42度，妈妈向单位请事假遭到主管拒绝，要按旷工处理，1月9日，一则哺乳期女性的“维权”信息引发热议！1月10日，记者联系上了事件中的当事人以及其单位领导，还原了事情的始末…… 孩子发高烧请事假被拒 近日，在社交平台上流传着几张图片：第一张是当事人小王的组长与主管的对话截图： 内容显示小王的组长在接到电话后帮其向主管请假，主管对此的回复是：她孩子病了，情况我特别理解，但...

很多工作上的问题，归根结底都是上下级关系的问题。 如果你的领导愿意提携你、重用你，你就有前途，身边的同事自然也会高看你一眼；如果你的领导排挤你、压制你，那日子就过得苦不堪言，要么忍辱负重，要么人走茶凉。 可以说，与领导的关系，决定了你在这个岗位上的前途。 可与领导相处又并不是吹牛拍马、阿谀奉承那么简单，掌握以下几点，能让领导对你高看一眼。 一是要注重表面功夫。 对领导来说，下属能力不...

老秘书视频号免费公开直播 今晚19点30分在老秘书视频号，邀请了@渭水徐公 @艾瑞尔和大家聊聊《职场做副业首选小红书，安全简单变现快》。 大家可以提前点击下方“预约”按钮，预约本次免费公开直播。 在体制内，我们每个人都会遇到各种各样的问题。而这些问题的根源，往往都跟你的领导有关。 如果领导愿意提携你、重用你，你就有前途。如果领导排挤你、压制你，你的日子就过得苦不堪言。 学会如何与领导...