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倾听来自济宁高新的声音 《2022企业员工健康调研报告》显示心理咨询成员工健康新需求，超过90%的员工需要心理健康管理，他们希望拥有日常、快速、便捷的心理干预工具。对于日常心理健康测评与自动分析报告、线上或者面对面心理咨询、相关心理干预服务等存在需求的员工占比超55%，其中心理健康测评与自动分析报告需求最高，比例达65.99%。 随着社会的发展和进步，人们的工作节奏明显加快，竞争压...

点击蓝色小字关注博思猎头置顶或设为星标★ 她，是职场中普通的存在，做了一个艰难的决定，辞职离开了奋斗五年的平台。 导火索是她这次的晋升失败了，不是因为能力不够、贡献不足，也不是领导对她的认可不够，而是因为一些她不可控的因素导致的，她表示理解，却无法赞同。 案例 作为某知名IT企业的人力资源主管，三年前，她工作刚满两年，职位就连升了两次，加薪三次；可最近三年，她的工作任务在不断增多，难...

你真的很特别 从19世纪昏暗的账房到21世纪明亮的创业公司，工作占据了一个人一生中最有活力的大部分时光。对于人类而言，工作既是枷锁，也是庇护所。“工作是快乐时，人生便是幸福；工作是义务时，人生便是苦役。” 最好的工作状态应如阿兰·德波顿所描述的那样——“有尊严地感到疲惫”。 当工作出了问题，职场失败，造成这些的原因有很多，但失败的主要原因有5个。通过避免这些失败原因，你可以在职场拥有光...

作者 | 白羽 来源| 营销通（ID：iyingxiaotong） 在不温不火了多年之后，中国的职场社交领域终于在去年迎来了一轮大爆发，国内最大的实名制职场社交应用脉脉收入和用户月活数去年增长了5倍，成为了行业的唯一独角兽。 2017年11月，脉脉获得7500万美元C轮融资，本轮融资由DCM领投，IDG资本、晨兴资本持续跟投，此外还引入中国领先的职业发展平台智联招聘作为战略投资方。...

脉脉3年内要赶超猎聘，靠什么底气？ 撰文 | 林秋艺 编辑| 龚 正 一个清华毕业的理工社恐，却做了令互联网大厂人每日刺激与紧张的10年职场社区。他是脉脉创始人兼CEO林凡。 脉脉把年薪30万定位为中国中高端人士的起薪。过去10年，这些渴望获得更多职场内幕、职业参考和希望为人脉增值的所谓精英，构成了脉脉的活跃主体。同时，人性的弱点也让这个平台充斥着各种难以证实的公司爆料与潜在的正义伸...

实名，还是匿名？这不止是一个产品功能上的选择，其背后隐藏其实是对中国社会不同认知与理解。 2018年的春天刚刚到来，打拼在北上广深的上班族们，似乎发现公交站、地铁站等人群密集的地方，开始铺满了职场社交APP脉脉的广告。 异乡打拼的蔡小白、没有人脉的吴靠山、不善表达的陈默……脉脉通过最普通的职场人，作为广告主角，向大众倾诉自己在工作中遇到的难题，并给出了切实的解决方案，直击当前上班族工...

本文系深潜atom第90篇原创作品 在经历过微博大战之后，社交成了各大巨头最看重的新赛道。但微信一骑绝尘，几乎没有给其他产品留下任何空间和余地。阿里虽然做了来往，马云也拉了一众自己的明星朋友，但是在微博和微信上面已经有了社交关系的用户，并没有轻易的转移阵地。网易也和中国电信做了易信，但也不了了之。 于是，对社交产品的思考，从原来的强社交、弱社交的概念窠臼里，变成了针对更窄众人群的服务...

日本女社畜的辛酸：每天被上司压榨只能住在狭小的车里。 在繁华的日本都市中隐藏着许多鲜为人知的故事，其中就包括那些被称为"社畜"的上班族们。他们为了生活奔波承受着巨大的工作压力，尤其是那些女性员工，她们不仅要面对职场的挑战女性职场压力，还要应对上司的苛刻要求和家庭的重担。 小美一位大型企业的基层女员工就是其中的一员，尽管她每天勤勤恳恳地工作，但总是得不到上司的认可。为了节省开支她选择住...

图/邹海摄影 前言：「邹海」公众号分享原则：遵循实践后所思所感所悟，亦或通过对人事物观察总结提炼，最终形成系统心得体会和智慧法则，内容涵盖成长修行和职场精进等，希望对你有启发。 1、没有人会为你的职业发展负责职场人际关系22条法则，你必须自己找到正确的路线。 2、工作不只是赚钱，它还包括社交和建立人际关系。 3、你必须付出努力才能够得到回报，没有人会免费奉送成功。 4、你需要成为一个...

根据活动安排，即日起职场精神读后感，宣威法院微信公众号将推出【一本好书】栏目，陆续刊发干警读一本好书心得体会，快来和我们一起阅读吧。 高中时，我慕名借回一本《围城》，但只读了两三页便觉索然无味职场精神读后感，没再读下去。去年又读《围城》，仿佛在方鸿渐身上看到了自己的影子。我一直在思考：导致方鸿渐人生失意的原因是什么？ 如果要用一个词来形容小说主人公方鸿渐，最合适的应该是“平庸”。从...