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本文目录导航： 工伤鉴定等级抵偿规范是什么 1—10级工伤规范抵偿 一到十级工伤抵偿表 工伤鉴定等级抵偿规范是什么 一、工伤鉴定等级抵偿规范是什么1、一级伤残为24个月的自己工资；二级伤残为22个月的自己工资；三级伤残为20个月的自己工资；四级伤残为18个月的自己工资；五级伤残为16个月的...

本文目录导航： 一级伤残抵偿规范工伤是什么？ 工伤有几级什么是一级工伤 工伤1—10级伤残鉴定规范是什么 一级伤残抵偿规范工伤是什么？ 工伤形成一级伤残抵偿的规范是：27个月的本月工资的伤残贴补金，另外还应当发放自己工资90%的伤残津贴，详细状况下应当联合实践的伤残状况而定，触及到不同的伤...

本文目录导航： 一级伤残能抵偿价格 一级工伤抵偿规范怎样规则的？ 1—10级伤残抵偿规范金额 一级伤残能抵偿价格 一级伤残抵偿规范金额如下：1、伤残津贴是按月发放的，其规范为当事人工资的90%。 2、医疗费：依照医院对当事人的交通意外创伤治疗所必定的费用计算凭据支付，结案后确需继...

本文目录导航： 公伤认定规范及抵偿规范 工伤意外认定规范 工伤等级1-10认定规范 公伤认定规范及抵偿规范 工伤保险认定规范及抵偿如下：职工在任务时期和任务场合内由于任务要素遭到损伤意外的、患职业病的、因公外出由于任务要素遭到损伤或出现意外着落不明的、上任务途中遭到非自己重要责任交通意外的...

本文目录导航： 工伤抢救超越48小时算不算工亡 工伤认定48小时期限的相关规则有哪些 出现疾病抢救48小时不算工伤？ 工伤抢救超越48小时算不算工亡 工伤抢救超越48小时不算工亡。 在任务时期和任务岗位，突发疾病死亡或许在48小时之内经抢救有效死亡的可以认定为任务，但超越48小时...

本文目录导航： 收工伤、鉴定后、赔付有时期限度吗？ 工伤时期能否享用工资涨幅？ 工伤保险条例，受伤以后，企业涨工资，工伤者涨不涨工资。 收工伤、鉴定后、赔付有时期限度吗？ 1、工伤认定是有时期限度的，用人单位在意外出现后的一个月内提收工伤认定放开，假设单位未放开认定，那么员工自己可在意外出...

本文目录导航： 烧伤一级至十级伤残鉴定规范 新疆工伤抵偿规范一览表 工伤评残规范一览表 烧伤一级至十级伤残鉴定规范 烧伤一级至十级伤残鉴定规范如下：1、合乎中度毁容规范之一项者；2、面部有瘢痕，植皮，异物色素从容或脱失大于两厘米；3、全身瘢痕面积小于百分之五但大于等于百分之一；4、指端植皮...

本文目录导航： 工伤一级大略赔几万 工伤认定规范及抵偿 手指工伤伤残鉴定规范及抵偿规范是什么？ 工伤一级大略赔几万 工伤一级抵偿规范金额如下：1、医疗费：以医院发票金额为准（社保支付80%左右，单位支付20%）；2、住院伙食贴补费：住院天数*50元/天*70%（社保支付）；3、交通费：按实...

本文目录导航： 工伤痊愈放开怎样办 工伤痊愈放开须要哪些资料 工伤痊愈治疗须要放开吗 工伤痊愈放开怎样办 (1)《工伤痊愈放开表》;(2)工伤认定书复印件;(3)身份证复印件;(4)其余放开物证实资料复印件及相关委托证实资料;(5)出现工伤后住院病历或入院小结复印件;(6)有效的医疗机构疾...

本文目录导航： 工伤抵偿中有误工费吗? 工伤有家眷误工费和陪护费吗 工伤有家眷误工费和陪护费吗 工伤抵偿中有误工费吗? 工伤职工就医治疗时期，用人单位还是依照原来的福利待遇为其发放工资的，并没有任何的实践支出缩小的情景出现。 因此，工伤抵偿中是不蕴含误工费的。 我国法律...