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凡人歌中有很多对于职场女性的描述，暴露了许多职场女性面临的困境，做为一名女性从业者，深有感触。 首先，年龄歧视，虽然对于男生来说，也同样会有这方面的问题，三十五岁都是个坎，但是对于女性来说，还面临生育的考量。企业最想招的当时是年轻的，未婚未育的，这样可以多给企业工作几年，精力什么的都能跟的上，最怕的就是那种已婚未育的，因为企业害怕你入职没多久就怀孕，怀了孕就不能安排太重的工作，然后十月...

10月份，国家发布文件明确从2025年起为企业职工基本养老保险建立了一种新的津贴待遇。这种津贴叫做病残津贴，领取条件是参加了职工基本养老保险的个人，失去劳动能力且不能领取养老金的。这种待遇，哪怕我们只参加了一个月的职工基本养老保险也是可以领取的。这咋回事呢？ 病残津贴能领多少钱？ 虽然说上面所列的是领取病残津贴的基本条件，实际上我们又会根据人们的参保情况和距离退休年龄的情况不同，而设...

在当今社会，关于“35岁职场危机”的讨论似乎从未停歇。这一说法在不少人心目中根深蒂固，认为一旦迈过这个年龄门槛，求职之路便会变得荆棘丛生，职场前景黯淡无光。然而，随着时代的进步和职场环境的变化，我们是否应该重新审视这一观念，探究35岁是否真的会成为职场发展的绊脚石？ 首先，让我们聚焦于市场变化这一关键因素。过去，许多企业可能更倾向于招聘年轻员工，看重他们的活力、学习能力和对新事物的适...

大厂leader：面试了个38岁的老哥，眼界和能力都符合，但是我最后还是把他挂了，主要是他年纪比我大了一轮，招进来不知道怎么管理 最近，职场上一个热门话题引起了我的注意。有位大厂leader在网上分享了自己的面试经历： “面试了个38岁的老哥，把人家否了。能力眼界都没问题职场上的年龄歧视，但他年纪比我大了一轮，不敢要，招进来不知道怎么管理。” 这位leader的坦白引发了不小的争议。职...

在当今社会，年龄歧视的现象屡见不鲜，特别是在职场上，“35岁现象”尤为显著。许多企业在招聘时设定35岁的年龄门槛，无形中给这个年龄段的求职者设置了障碍。然而，我们必须认识到，年龄歧视不仅违背了公平和正义的原则，更是对社会多样性和包容性的一种伤害。 首先，从客观观点来看职场上的年龄歧视，年龄不应成为评价一个人能力的标准。一个人的价值并不随年龄的增长而减少，反而随着经验的积累，很多方面的...

欢迎各位，时间的朋友，看看四十年前的我，变化也不大。过去过得不爽的人，叫做时间的朋友，当你有些事情没有做，会有淡淡忧伤职场四少 百度影音，常常有这样的时刻。很多年前我失恋了，去香山坐缆车。只有我一个人坐，半山腰狂风大作，前不见古人后不见来者，觉得命就扔在那里，我发誓我能安全下山就好好做人，做一个脱离低级趣味的人，当然后来并卵，下山后该怎样还是怎样。 我们的人生需要失恋坐缆车这种时间的特...

1965年1月和10月出生的男性，分别延迟1个月和3个月退休，差别有多大？ 因为每位参保人员的缴费条件和退休地都不一定是相同的，所以在1965年1月和10月出生的男性，退休后的养老金待遇也是各不相同的，差别也是可以很大或者很小的。 如果在1965年1月和10月份出生的男性，只是缴费年限因为延迟退休而相差2个月的情况下，那么退休后的养老金待遇还真相差不大。 因为在其它缴费条件和退休地都相...

在职场这个生态系统中，每个人都是其中的一员，就像自然界中的生物一样，各有其独特的生存策略和角色定位。有的像猎豹般迅速果断，有的则像大象般稳重可靠。 然而，在这个多元化的环境中，那些依靠“告密”来攀登职业阶梯的人，他们的命运又是如何呢？ 一：狐狸小李的短暂辉煌 小李是公司里的一名中层管理者，他机智过人，善于观察。他发现，通过向高层透露同事们的失误和不足，可以获得更多的关注和提升机会。于...

在2039年，人们领取养老金的最低缴费年限将逐渐变为20年。可能很多朋友关注，最低缴费15年和最低缴费20年相比，养老金会少多少呢？多领的钱划算吗？ 缴费15年和缴费20年的养老金差额怎么计算？ 参加养老保险，人们缴纳的养老保险费，一部分进入个人账户，一部分进入统筹账户。产生的基本养老金待遇主要是由基础养老金和个人账户养老金两部分构成的。 第一，基础养老金计算公式为退休上年度社平工资或...

毕业后，我进入一家企业从事会计工作生气不如争气:职场版，专业对口、企业正规，更重要的是福利还不错，我很为自己有这样的好运气而开心，工作起来干劲十足的。 进入岗位后，简单的核查凭证、配合主管会计编制会计凭证和网上申报是我的日常工作。3个月的试用期，我得到了部门领导、同事的一致认可，之后顺利签订了为期3年的劳动合同。 试用期过后，本想在专业岗位上大展身手好好干一番的，可我发现领导还是把我...