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2024年西盟县人民医院急需紧缺人才第二批招聘公告 根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，在已开展第一批招聘工作基础上，结合岗位需求变化情况，现将西盟县人民医院急需紧缺人才第二批招聘有关事项公告如下。 一、招聘岗位对象及条件 （一）招聘岗位 单位：西盟县人民医院 岗位：专业技术人员4名 专业：临床医学3人，放射...

南华县环境卫生管理站2024年紧缺人才公开招聘公告 为进一步加强南华县住建领域专业技术人才队伍建设，促进全县住建事业发展，经研究决定面向社会公开招聘南华县环境卫生管理站紧缺人才，现将有关事项公告如下。 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照上级部门关于事业单位紧缺人才引进的相关程序和要求进行招聘。 二、招聘岗位 2024年南华县环境卫生管理站招聘紧缺...

玉溪市面向2023届医学专业高校毕业生公开招聘大学生乡村医生补充招聘公告 按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）及《玉溪市面向2023届医学专业高校毕业生公开招聘大学生乡村医生公告》等有关文件规定，根据工作需要，经玉溪市面向2023届医学专业高校毕业生公开招聘大学生乡村医生招聘工作领导小组研究，现面...

姚安县发展和改革局2024年紧缺人才公开招聘公告 根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《楚雄州人力资源和社会保障局关于印发楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见的通知》（楚人社发〔2013〕16号）要求，经姚安县人民政府同意，并报请楚雄州人力资源和社会保障局批准，2024年姚安县发展和改革局下属事业单位姚安县价格认证中心面向社会公开招聘紧缺人才2名。现将有关事项公告如下： 一、招...

昭通市人民政府外事办公室公开引进高层次专业技术人才招聘公告 根据《昭通市“兴昭人才支持计划”实施办法》文件精神，昭通市人民政府外事办公室决定组织开展公开引进高层次专业技术人才工作。现将有关事项公告如下： 一、基本原则 高层次人才引进坚持党管人才、统筹推进原则；坚持任人唯贤、德才兼备原则；坚持突出重点、按需引进原则；坚持公平公正、竞争择优原则；坚持高端引领、示范带动原则；坚持培引并重、协...

1.被辞退未满52024年的原国家机关、事业单位工作人员； 2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员； 3.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员； 4.曾参加过邪教组织的； 5.有过吸毒史的； 6.列为失信人员的； 7.其他法律法规规定不得招聘情形的。 四、招聘程序 按照发布公...

丽江市妇女儿童医院2024年度第一批编外备案制人员招聘公告 丽江市妇女儿童医院根据医院自身工作需要，公开招聘10名编外备案制人员。具体公告如下： 一、招聘原则 招聘工作遵循人才优先、德才兼备、学用一致、“公开、公平、竞争、择优”的原则。 二、招聘条件及岗位 （一）招聘的基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导。 2.遵纪守法，品行端正，具...

1．拥护中国共产党领导，政治立场坚定，拥护"两个确立"、增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，遵纪守法、德才兼备、群众公认、有合作精神；身心健康，初聘年龄一般不超过55周岁，国家级人才计划入选者可放宽至60周岁。申报人员年龄计算截止日期2024年5月30日。 2．原则上应具有硕士以上学位（境外学位需提供教育部留学服务中心学历认证）或相关学科（专业）领域高级专业技术职称。...

（二）报名时间：2024年4月18日—2024年4月30日。 （三）报名要求：此次招聘采取网络报名方式进行，不接受现场报名。 报名人员请自行下载填写附件2：《瑞丽市发展和改革局2024年度人才招聘报名登记表》，并提供本人毕业证和学位证、居民身份证、相关资格证书电子扫描件及工作经历材料、个人自荐材料、近期免冠1寸彩照电子版（注：登记表、工作经历材料、个人自荐材料格式为Word形式，其余形...

武定县紧密型县域医共体2024年编制外工作人员招聘公告 为满足武定县紧密型县域医共体业务发展及人民群众对医疗的需求，补充医疗团队力量，提升综合服务能力，面向社会公开招聘编制外工作人员13人，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位 招聘的具体岗位、人数、资格条件等详见岗位信息表《武定县紧密型县域医共体2024年公开招聘编制外人员岗位信息表》（附件1）。 二、招聘原则 按照“公开、公平、竞争...