2018年首届研究生简历制作大赛
优秀简历作品展
Excellent resume
2018年首届研究生简历制作大赛已经落下帷幕，依据赛中专业评委的犀利点评，赛后参赛选手对各自简历的再次完善修正，优秀简历作品展正式推出啦~
经过为期20天的紧张参赛，本次简历制作大赛依据简历效果、现场发挥等共评出以下十位优秀同学。
依据参赛人数、晋级决赛的人数比例评出学院最佳参与奖为家具学院。
个人奖
-CERTIFICATE OF HONOR-
一等奖：高珺烨
二等奖：周佳琪 李美莲
三等奖：陈嘉懿 罗华丽 王强
优秀奖：刘明昊 王思灵 刘正 崔元元
最佳表现奖：高珺烨
2018年11月22日
奖 状
家具学院在二零一八年度简历制作大赛中，被评为
学院最佳参与奖
特发此状，以资鼓励
千呼万唤的优秀简历作品展终于在万众期待下出来啦
接下来就让我们一睹获奖优秀简历作品风采吧，准备好小本本记重点了嘛？
一等奖+最佳表现奖
亮点
高珺烨同学的简历准备了中文、英文两个版本，说明求职中为求职不同的职位和不同的公司做了两手准备，准备充分；简历中教育背景写得比较清楚，实习经历和实践经历，包括本人职位、工作内容和时间、职责等，都和求职意向相对应，在简历内容表达上频率很高；整体界面简洁明了，逻辑重点突出。
意向职位和姓名放在一起，且字体形式均相同，对HR来说，视觉浏览会有一个不明确的地方，应尽量区别显示；证书成绩技能与校园活动可以分开成为两大模块。
建议
二等奖
亮点
周佳琪同学的简历中研究生优秀简历模板，大学经历按照校内活动、学生会工作以及校外实习/兼职经历三个方面去展开介绍，思维清晰；人力资源二级、心理咨询师三级等最有价值、有竞争力的技能证书放在了简历的最前面，突出匹配了其求职意向“人力资源师”；自我评价一栏基本没有出现口语化问题，表达得体；简历整体框架构思完整，思路明确。
经历可以采用123...分类分项，每个大项下细分小项研究生优秀简历模板，按照时间+单位/组织+职务+事件+成果展示进行描述，用成果进一步突出自我能力。
建议
三等奖
亮点
陈嘉懿同学的简历中，个人经历模块将实践经历、实习经历均按照意向职位展示出来，人生、职位匹配度较好；职业技能、技能掌握一栏文字简洁，一目了然；排版上左右两边文字形式对齐一致统一、色彩视觉舒服、间距适中。
自我介绍一栏除包含出生年月、手机、邮箱之外，性别、年龄、学历等基础信息应当在简历中有所呈现。
建议
亮点
此份简历中，逻辑排版比较清楚，简历灰底版面从上到下依次为教育背景、校内外经历、技能及荣誉奖励的顺序，条理清晰，针对性强；个人经历描述恰当，表达清晰。
整体简历色调偏暗，主色调提亮效果更好；同类型技能证书存在重复罗列现象，如CET4和CET6取CET6即可。
建议
亮点
简历版面整齐，条理分明；自我评价分项描述、突出重点。
相似奖项重复排列，应当进行合并，突出重点；奖项技能等依据其对岗位需求的重要程度进行排序。
建议
优秀奖
亮点
横向排版，具有创新性；个人信息介绍清晰明了，侧重得当；简历内容信息完整，颜色明亮，色调恰当。
求职意向为设计师，但在简历首页并没有展示自己的作品，无法在最短时间内吸引面试官注意，建议增加作品展示板块。
建议
亮点
颜色设计、整体排版上很好看，给人眼前一亮，吸引人的注意力；个人素质方面通过实习经历、证书技能、自我评价等方面进行充分的多维展示；对于同一时间段获得的荣誉进行整合，合理排版，节省纸张空间，节约浏览时间；简历内容没有出现逻辑重复的错误，重点突出，职位匹配度高。
需要作品展示的简历，可以借助二维码，便于在简历的排版上留更多的空间。
建议
亮点
该简历形式规范、内容充实；经历重点加粗突出，思路描述清晰；意向职位与所写实践经历相匹配。
作为学生身份，建议把学校经历放在工作经历之前，有所侧重点。
建议
创意简历展示
亮点
简历在外观展现方面是非常匹配所学专业及求职岗位，能体现求职者的艺术设计；想法新颖，但是对于纸质版简历吃亏。
从排版上来看篇幅留白太多；蓝色字体喧宾夺主，简历内容表现不充分；简历浏览时间较长，烧脑费眼，弊大于利；此类简历更适合采用动画的动态设计，会让HR很清晰的看到求职者想表达的东西，更能体现设计艺术能力，很容易脱颖而出。
这种类型的简历适合应聘大公司，相对来讲，大公司的理念，包容性会更好一些。
建议
学习了那么多优秀简历，在你脑海里有没有形成简历制作基本思路了呢？
小编认为，要想做好一份简历，可不是随便套用模板就可以的呢。
首先要对自己的经历信息进行一个梳理，择出符合自己求职意向的内容分版块，每个版块下根据重要程度进行排序，尽量体现在一张纸上，一份简历一家公司。
下面有请我们的HR评委为大家总结简历制作中需要注意的事项吧！
1、简历作为一个在求职中最基础、求职最初之际展现在招聘面试官眼前的一个直观代表物，只有吸引了HR注意，他才会愿意往下跟你聊、去了解你。
2、简历整体的“排版设计、字体、表述方面、内容制定、逻辑方面”等都能体现一个应聘者的能力，一些包括了“英文内容，优秀点子，创新设计思路”的优秀简历在常规HR招募筛选简历时，能够眼前一亮。
3、HR在浏览一份简历时，主要查看以下基本信息：求职岗位、工作地点、实习工作经验跟应聘岗位是否匹配。所以在求职时，切勿用意向岗位、个人经历均一致的通用版简历去应聘不同公司，求职目标要明确，自我特色、核心竞争力要突出，简历要与求职单位特点相呼应。
4、作为研究生来说，70%的可能性，求职方向已经非常靠近自身本专业，所以不论是简历还是求职目标要非常明确，表述要清晰明确，求职目标一般为1-2个，最多2-3个。
在本次简历制作大赛决赛现场，22位选手中，有几份简历的求职目标和实践经历非常匹配，这样的简历是最好的。至少在求职的初步阶段能为自己带来一个好的收益，包括对本人的未来职业规划。我们每个人都将走入社会、走入职场、走入公司，目标一旦明确了，走起路来才会更顺畅。
文字：崔佳 张雨田 谭欣
图片：校研会宣传部
