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上次写了一篇关于长期不上班可能会带来哪些后果的文章，得到了很多全职妈妈们的共鸣：
其实，我自己作为一名女性，而且因为是HR，从一开始工作，就见过了太多职场女性在平衡事业与家庭之间，反复纠结，特别感同身受。
也是从那时候起，就一直在思考：到底应该如何做，才能够很好地平衡，既不放弃自己想要做出一些事情的事业心，也能够让家庭得到很好地经营？
因为我从来都是一个贪心的人，事业、家庭、个人成长和修炼等为什么选择职场妈妈，一切组成一个人获得人生幸福的要素，全部都不想荒废。
很幸运地，因为觉悟得早，经过自己10多年的努力，找到了属于自己的一条路。
但每次在做求职面试、职业发展的职场干货分享时，总是会发现，还有很多跟我想法差不多的女同胞们，迫于现实的种种问题，常常显得力不从心。
想要的东西比别人更多，还没有别人那么好的条件，唯一的路自然就只能是付出比别人多得多的努力。
在那篇文章的下面，很欣慰地看到，还有很多聪明、独立、对自己的生活都很有掌控感的全职妈妈们，活出了她们想要的人生：
很多全职妈妈说：我也想要重新开始自己的事业，但用人单位不是嫌我们年纪大了、就是嫌我们有职业断档期，应该怎么办呢？
01
做全职妈妈前的工作积累，是我们开展自己职场第二春的最可靠切入口
一个好消息是，如果在回归家庭之前，在个人事业上有一定积累，这样的全职妈妈再回归职场，会相对顺利很多。
具体来说，可以从这几个方向入手：
第一，寻找离职前相同岗位的工作。
虽说科技进展、流行趋势日新月异，但除了那些新出现的岗位，大部分工作的变化，并不像我们想象的那么大。
因此，即便中间回归家庭一段时间，如果之前的工作做得不错，有一定专业积累，全职妈妈继续找一个跟离职前差不多、或者稍微差一点的岗位，成功概率还是比较高的。
第二，二次入职原来工作过的公司。
如果我们在过往工作期间展示出了良好的职业精神：责任心强、专业过硬、业绩出色。
那么之前的各级领导，或者其它部门同事，都会对我们有一个比较好的印象。
这就是我们回归职场的资本。联系这些同事，看看有没有适合我们的岗位，会是一个可能会顺利找到新工作的途径。
第三，通过过往工作建立的圈子，寻找合适的工作机会。
熟人介绍和内推，面试成功率会高很多。
全职妈妈最初回归职场，如果能够得到原来工作关系建立的圈子的推荐，也能够大大增加被录用的概率。
02
暂时没条件全职，可以从时间更灵活的兼职开始，锻炼工作能力
即便是严格执行8小时和双休的公司，加上上下班通勤时间，职场人的一天，除了睡觉以外，绝大多数时间都是要分配给工作的。
也正因如此，很多职场妈妈如果选择了上班为什么选择职场妈妈，家庭的正常运转就会出问题；但如果长期不上班，又担心自己会失去职场竞争力。
这种情况下，应该怎么办呢？
相信大家都会经常刷短视频、网络文章，全职妈妈们还会特别关注育儿、亲子教育、美食、种草带货等方面的内容和作者。
这里面的很多作者，其实都是从全职妈妈转型来的：
把自己的经验用文字、视频的方式分享给别人，把自己用得特别好的东西分享给粉丝。
能够被你我关注到的这些创作者，她们的收入大概率比全职的白领们都要高。
当然，做兼职也绝不仅仅只有做自媒体这一条路，个人的特长和兴趣，都可以进一步发掘，在这个网络如此发达的今天，只要有一颗想搞事业的心，都一定能找到出路。
03
考证学习，为自己下一阶段的职业发展积聚能量
如果以上这两个方案，你都觉得还无法实现，那还有一个人人可选、人人也都应该选的选项：考证学习。
为什么我说考证学习，而不是学习？
因为没有具体目标的学习，对于全职妈妈们来说，太难了：
想一想你是不是一拿起书本就犯困、一打开学习类的视频看不到两分钟就没办法集中精力？
考证学习，因为有了一个具体可感知的目标，才会督促我们强打起精神学进去；
更重要的，不管任何一个证书，它的教材都是一个比较体系化的内容，能够让我们真正掌握全局的知识，而只有这样，才会是工作中所需要的专业。
同时，很多证书的考试，还会要求考前必须进行报班学习，跟众多备考学员一起学习，既能督促自己认真备考，还能够扩大自己的交际圈，找到一群志同道合爱学习的同学，也将是一个额外收获。
那全职妈妈们又应该考什么证呢？
如果有自己专业或者想从事的岗位的证书，就考相关证书，比如会计资格证、人力资源管理师等。
如果觉得这些证书的含金量不够高，那么还可以备考难度较大的CPA、法考等。
我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货，关注@游刃职场有余姐，一起成长为更具选择权的职场人。
