如果你已经明确了求职目标，通过准备补足了差距，把自己投入市场。这时候怎么成功斩获心仪offer，就是你最关注的事。我结合真实案例，以跳槽or转行运营为例，提供4个关键关节的套路做法，帮助你高效聚焦，事半功倍。
一、一份量身定制的简历
现在很多人找工作还是在海投简历或者一份简历走天下，看似高效，实际是浪费时间，浪费社会资源，这样找工作往往就是随随便便把自己“卖”了，更谈不上什么职业规划了。真正明智的做法是，在正式投递简历前，为你心仪的岗位定制一份简历。关于简历的技巧细节太多，每个人背景和情况都不尽相同，这需要依据求职目标和意向岗位针对性诊断和制作。
主线思路是根据JD输出岗位胜任力模型，按照匹配度去制作简历，再根据不同公司的个性化要求做相应调整。以下这篇文章可为你提供写简历的思路和方法：
盯准这3点写简历，面试转化率提升30%
二、筛掉那些不合格的公司
工作是双向选择，因此你不用每一个面试都去参加。因为投递简历时一般只是大致看了下这家岗位和公司，没有对公司有过多的评估。当你收到邀约后，你可以调研这家公司的基本信息，包括成立时间、注册资本、股东成员、投资方、融资历史、司法风险、经营风险，这些在天眼查/企查查这类网站上都可以查到。
结合你应聘岗位的实际情况，有时候你还需要结合官网、产品、公众号等多维度的信息去综合判断。假如这家公司的产品有公开数据，比如一款App，那么你可能要做更多的工作面试技巧与案例，以此去了解你即将运营的产品体量、市场占有率和运营情况等，比如下图，你看到了什么？你的理解是什么？
得到app用户增长曲线
做了初步调研后，我们就可以对公司的发展阶段、发展情况、市场占有率、产品质量、信用度、甚至企业文化等各方面有初步的判断，被你筛掉的公司就不用再准备面试了，把80%时间留给20%真正想去的公司。
三、参加面试前，要做哪些准备？
如果你是跳槽，需要充分挖掘以往工作绩效，尽量形成可视化作品；如果你是转行，那么要客观地看到，仅靠你以往的项目经验或作品是很难说服心仪的公司。一份有针对性的面试作品是强力通行证，当然首先你得有干货。
这部分内容太干，我曾经一对一辅导过十几个成功跳槽和转行运营的，但因为每个岗位准备的内容不尽相同，这里来说一下面试作品做法的通用逻辑。
首先你要去调研目标公司岗位做了哪些工作内容，其次在同类的竞品中选3-5个做个对比分析，你觉得哪些做得好，哪些需要改进，并且在这中间要匹配jd去体现相关能力。假如你还能从行业现状和趋势去做更高维度的分析，就更会大大加分，前提是你得有干货。
举例：如果应聘推广，那可以去搜集公司近期的投放渠道、推广素材、公开数据，做一个推广效果诊断，假如你来做，你会如何改进，背后的原因是什么。附上一份推广方案，包含背景阐述、推广计划、投放渠道、代理选择、准备物料、转化路径设计、上线投放等等。
这样一份用心的作品，加上适当的面试技巧，除了能反映你为人靠谱，看重这种工作之外，也能展示你在这个岗位上的综合能力。如果时间够推荐成稿一份清晰简洁的ppt，但要注意内容是关键。
四、面试结束后，还要做什么事情？
我常常跟学员强调：“不复盘的面试是不值得去的，没有复盘的人生是不值得过的”。不仅是找工作，复盘可以说是加速你个人成长的基本方式。关于面试的复盘做法，可以参考这篇文章：
面试后这样做复盘，他被拒10次后斩获满意offer
五、写在最后
以上是高效求职的4步曲和套路，当然不同行业和岗位的具体做法会有所差异，去灵活调整就好。最后想说的是，不管你自己琢磨还是求助于人，无论你是跳槽还是转行，轨道是否切换成功还得看你的态度和行动力。如果不严肃对待或者只想碰碰运气，那估计永远只能停留在“我想...”的层面了。
世上大抵有两种人，一种是想到立马去做了的人，一种是想到却不做的人，于是做了的人成为了20%，不做的人注定成为80%。不管自己选错了行业或者公司，那都已经是事实，现在我们要做的，就是重新找到目标，坚定地执行。关于如何重新选择行业和工作，推荐大家看看这两篇文章：
毕业第一份工作要怎么选？选错了又该怎么办？
我知道跳槽抑或转行都不轻松，我也知道这会有一个或短或长的过程，可能是1个月，3个月，甚至更长。如果你不清楚自己是不是要跳槽或转行，不知道职业规划的方向在哪里面试技巧与案例，那么你需要停下来思考后再出发；如果你有了自己的职业规划，明确了求职目标，确定这是你要努力的方向，那么我相信你一定可以做到，因为人生的主动权其实一直都掌握在我们自己手里。加油～
我是苏卡洛，一个只关心你未来的私人求职顾问，更多求职面试干货，请关注 @苏卡洛karro
