钱多多，曾是一名拥有硕士学历的职场女性，却在孕育新生命后选择暂时告别职场，全身心投入家庭。在她选择辞职，全职投入家庭生活四年后，当二宝步入幼儿园的大门，钱多多再次燃起了重返职场的渴望。重返职场的路途却异常艰难。1000 多 次沟通，84份简历，换来的却是无尽的等待和拒绝。
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她的求职预期不断调整，从律所精英到前台接待，再到书店分拣员，她愿意放下身段，只为找到一份工作。即使做出了如此大的努力，钱多多依然面临着无数次的失败和挫折。招聘单位总是以她的年龄和家庭情况为由刷掉她的简历，甚至有人明言认为她年纪太大，服从性差，不能随时随地加班。名牌口红久未启用，昔日华服束之高阁，奢侈品包蒙上尘埃，这些曾经陪伴她征战职场的“战友”，如今只能静静躺在角落里，见证着她从职场女强人变为全职妈妈的身份转变。
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社会观念的更新
过去，社会对于女性的期望主要集中在家庭角色上，但随着社会的进步和女性的自主意识的崛起二胎重返职场，我们需要更新对女性的期望和评价。女性应该有平等的机会去追求自己的事业和个人发展，而不仅仅局限在家庭角色中。社会应该给予女性更多的支持和鼓励，让她们有信心去追求自己的梦想。
家庭责任的共担
女性在追求事业的同时，也需要履行家庭责任。这需要家庭成员的共同参与和支持。丈夫和父母应该承担起家务和育儿的责任，共同分担家庭的重担。家庭责任的共担不仅能够减轻女性的负担，还能够树立良好的家庭观念，培养孩子的责任感和独立性。
职业复出的支持
当女性选择在家带娃一段时间后重新投入职场时，可能会面临一些挑战和困难。社会应该提供更多的职场机会和培训资源，帮助她们更新职业技能，重新适应职场变化。同时二胎重返职场，也需要改善职业复出的法律和政策环境，为职业复出者提供更多的支持和保障。
自我成长的重要性
女性应该意识到个人发展的重要性。无论是在家庭还是职场，都需要不断提升自己的能力和竞争力。女性应该保持自信和积极的心态，不断学习和进步，为自己的职业发展打下坚实的基础。同时，也应该与家人共同沟通和协商，找到适合自己的平衡点。
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平衡职业和家庭责任是一个挑战，但也是一个机遇。社会应该更新观念，提供更多的支持和机会，让女性能够兼顾职业和家庭。家庭成员应该共同分担家庭责任，为女性的职业发展提供支持。女性应该珍惜自身的机会，不断追求个人的成长和发展。希望通过这些努力，好好的女孩子能够实现自己的梦想，成为职场和家庭的双赢者。
