4.报名须提供的材料：符合招聘条件及岗位要求的人员，可登录文山市人民政府网站（）下载《文山市交通运输局公开招聘编外特殊人才报名表》电子版填报并打印1份；身份证（户口簿）、毕业证、学位证原件及复印件1份；本人近期免冠小一寸彩色照片2张。
5.资格审查：报名的同时对报考人员提交的报名信息进行资格审查。资格审查合格者，方可参加后续的应聘工作。
（二）招聘方式
1.招聘岗位采取面试的方式进行。面试结束后，按照岗位面试成绩由高到低确定拟聘用人员。拟聘用人员公示5个工作日后，经考察、体检合格后确定为聘用人员，若聘用人员主动放弃，按成绩从高到低依次递补。
2.面试时请携带本人身份证参加。
3.具体面试时间、地点待报名结束后另行通知。
（三）面试
面试采用面谈方式进行，总分为100分。重点测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、求职动机、人际交往的意识和技巧、举止仪表等。面试成绩按四舍五入保留2位小数予以计算并公布在文山市人民政府网站（）。
（四）体检
面试结束，依据总成绩按照从高到低的顺序以实际招聘人数1:1比例确定进入体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，体检指定在县（市）级以上医疗机构进行。体检结果作为是否拟聘用的依据。拟聘用人员未在规定的时间内参加体检、体检不合格、个人放弃等情况出现岗位空缺的，按面试成绩从高到低顺延递补。体检费用由考生自行承担。
（五）公示
确定拟聘用人员名单后，在文山市人民政府网站（）向社会进行公示，公示期满后未发现不适于聘用情形的，按程序办理聘用手续；对所反映问题影响聘用的不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用。拟聘用人须确保预留联系手机保持畅通，以便联系；因拟聘用人员个人原因导致无法联系的，由拟聘用人员自行承担后果。
（六）聘用
根据招聘岗位计划，按照考生报考岗位、面试成绩排名及考核结果确定聘用人选，经公示无异议的，拟聘用人员依法与文山市交通运输局签订劳动合同并建立劳动关系。由文山市交通运输局依法制定管理办法进行统一管理使用。办理聘用手续之前，拟聘用人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由本人自行承担。
五、其他说明及要求
（一）如若出现招聘人员不足，按总成绩由高到低顺序递补，只递补一次。
（二）本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。若社会上出现以任何名义举办的辅导班，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
（三）应聘人员凡不按规定时间在规定地点参加考试、体检的，视作放弃。
（四）本次招聘活动中，因考生原因造成意外伤害的，由考生本人承担全部责任。
（五）招聘公告中未尽事宜，请到报名点咨询。
本公告由文山市交通运输局负责解释。
文山市交通运输局
2024年6月3日
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