美国秋招刚开始
就有莫名尴尬的一幕发生了:
满心欢喜去投递,结果
HR:抱一丝,我们不Sponsor~
01
秋招岗位这么多,但…
这些不Sponsor的岗位,千万别投!
主页君想跟大家说的是,即使秋招岗位很多,大家投递时也一定要慎重,因为这里面的“坑”还真不少:
1️⃣首先,有些公司自己可能都不清楚有没有给Sponsorship的资格,投了也白投;
2️⃣其次,公司有资格,也不代表愿意给,而且给了也有作废的可能…
图/小红书
so,提前调查公司Sponsorship情况才是投简历前的重中之重,这很大程度可以避免“无效投递”!
比如,以下大公司的岗位即使再诱人,没有自带身份的留学生也要“绕道而行”:
#Wells Fargo#
▪️ 实习岗位:
2024 Corporate Risk Summer Intern Program
针对人群:24年12月至25年6月毕业的留学生,不Sponsor
▪️全职岗位:
2024 Corporate Risk Development Program
针对人群:23年12月至24年6月毕业的留学生,不Sponsor
图/WF官网*实习、全职都有不Sponsor的情况
# Deloitte#
▪️实习岗位:
Deloitte Consulting-Strategy & Management Summer Scholar,不Sponsor
图/德勤官网
以上的情况你或许也能看出,好像不同公司的岗位Sponsor情况也有差异?
主页君也特地去求证内部导师,根据导师透露:Sponsor不能只针对某个公司来说,而是要看不同的岗位,甚至精细到不同的program...
图/DBC职梦教研部PPT*整理自美国导师
See?是否Sponsor比想象的更加复杂, 这些岗位Sponsor情况还需要点开官网逐行查看。甚至有些公司不会明面说“不Sponsor”,只是浅浅提一嘴:
“为了有资格参加这个项目,候选人在申请时必须自带身份。”
图/小摩官网
因此,为了避免在校同学的信息差,主页君花了3天整理了这份 美国提供Sponsorship的岗位名单.xlsx
对于不Sponsor的岗位已帮大家标灰避雷,做到看表即一目了然。
除了是否给Sponsorship,网申表还会详细按照申请DDL、投递链接整理,只为大家能顺利上投递心仪岗位。
此表是今年的更新版本,根据200+使用过的留学生反馈:实用五颗星,只能说领到就是赚到。
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OPT/CPT申请注意事项有哪些?
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✅对于即将毕业的同学来说,时间线更短,想要一举上岸,就得做好准备。
主页君邀请到已经留美成功的学长学姐来分享他们的上岸经验,避免大家踩到不必要的“坑”浪费时间。
为大家讲解美签和留美的一系列问题
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美国的九大投行、科技大厂都是Sponsor大户
年年会留不少工签名额给在校生
但是想要一举上岸这些名企并非易事
不管是简历筛选还是笔面试环节
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但同学们往往通过Google、论坛收集的OT题容易过时,真假性存疑,通用却不实用。
而交流群OT题来自学员亲历和当前招聘季企业内部资料,时效性和真实性都可保证。
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中国留学生面对美国local面试官,难免会不明白对方提问的重点。
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