继续分享实施求职技巧，谈谈简历吧。
简历作为找工作的第一个工具，承担重要着使命实施工程师面试技巧，那就是获取面试机会。虽然说现在寻找面试机会有很多的途径和形式，招聘网站投递简历、聊天形式约面试计划、等待猎头的召唤、找亲戚、朋友内推等等。无论采用的那种模式，面试官首先看见的不是求职者本人，更多的还是通过纸质的（现在更多是电子版的）简历，对求职者有初步的了解。再去决定是否邀约本人来当面聊聊-也就是面试。
很多人邀约不到面试，很主要的一个原因的就是，面试官对你简历上所写的内容并不感兴趣，直接淘汰掉了。当然也有些人的简历不是内容问题，而是格式不太好，就像很多人考试写字潦草，总得扣点卷面分吧。
所以如何写简历，无法考虑两点，内容与格式。
格式很简单实施工程师面试技巧，个人认为追求简洁，能让面试官不需要看太久，最好一眼就能看到最重要的内容就行了。比如联系方式要醒目，核心技术要写明显，一眼可以找到你做过什么项目。
下面说说内容，个人认为尽量岗位要求。
什么是符合岗位要求，干什么活，需要会什么东西。会什么东西，才能干什么活。这个是正常的认知。都说专业的人干专业的事，专业的事，专业人干，为什么，就是因为专业人有专业的技能。所以，想干实施，你得多写写实施需要的技能啊。（当然也适用于其他岗位、开发、测试等等）。
当你不知道岗位要求什么技能的时候，多翻翻岗位要求。或者来胡老师直播，你会有收获的。
最后一句是，当你真的确定自己的目标岗位的时候，少一些抱怨竞争的激烈，多提升自己，竞争一都有，最后胜出还是有准备的你。
实施训练营入职情况
学历专业：2024应届计算机专业，本科，
入职地点：上海
入职岗位：实施工程师
入职薪资：6K
学习周期：3周
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