第二题
你喜欢的运动是什么？
第三题
你的特长是什么？
第四题
你报考过几次农行 ？
第五题
你为进农行，笔试准备了多长的时间？
第一题
自我介绍。
第二题
之前主持过单位活动，你是怎样安排流程的？
第三题
你为什么报考客户经理这个岗位？
第四题
有家人在工行没有？
第五题
你为什么要跳槽来工行？
2022年5月7日农业银行贵州分行面试题（腾讯会议面试）
半结构化
第一题
一分钟自我介绍。
第二题
举一个自己成功的案例，并说说成功的结果。
第三题
你为进入银行做了哪些努力？
第四题
你为什么想要报考我行？
第五题
你报考我行的初心和期待是什么？
第六题
如果你被我行录用，分析国内金融形势，你将怎样开展工作？
无领导讨论
第一题
针对银行在超市建立农行的营业网点和百货商店营业网点、机场网点给出运营方案。
第二题
内部控制主要有合理划分区域，然后延长银行上班的时间。你认为农行是提高员工的综合能力重要，还是加强内部控制重要？
2022年5月11日农业银行天津分行面试题（腾讯会议面试）
半结构化
第一题
介绍一下你的学校和专业。
第二题
你能不能接受公司安排好的基础岗？
第三题
谈谈你实习期的工资要求。
第四题
如果公司安排你在基层工作3年，你怎么看？
无领导讨论
国家建设技能强国对于年轻人的职业规划与发展有什么启发？你认为应采取哪些措施来更好地应对未来的职场挑战？
2022年5月13日农业银行湖南分行面试题（腾讯会议面试）
第一题
请用3个词介绍自己。
第二题
第一份工作经历辞职后的空白期你在做什么？
第三题
你的兴趣爱好是什么?并追问能够带给你什么，如何培养兴趣爱好的?
第四题
你是否愿意下乡？（农村乡村网点）
2022年5月18日中国农业银行河南分行面试题
第一题
有人说，法大于情，有人说，执法要无情农行面试技巧，你怎么看？你以后在工作中会怎么处理？
第二题
一分钟自我介绍。
第三题
请用两个词说说自己的缺陷。
第四题
请你向我们分享一个曾经团队协作获得的最好的荣誉。
09
山西2022春招
一轮，8人一组，题目二选一，思考1分钟，演讲2分钟，所有人结束后每人选一人评价一分钟。第二轮自我介绍1分钟，给个问题谈思考3分钟。都是盲面。
10
河北2023秋招
无领导是排序题关于乡村建设的措施，然后自我介绍指定了一些内容，半结构问了有没有考研什么的，有没有报考其他银行，最后一个是说自己三个缺点。
11
甘肃2023秋招
1.公司的笔纸，员工带回家，这种现象怎么看？
2.岗位认知的题，你应聘的岗位xxxx的，你打算怎么做？
3.你给客户推销服务，客户不想要，你该怎么办？
4.还有个题是，当你正准备签约时，有个更好的岗位，你打算怎么办？
5.遇到过紧张的工作，如何消除的？
6.沟通协调能力强是什么样的？
7.最后一道是，朗读题目。
12
四川2023秋招
结构化，问对中国制造的理解和认识
半结构：跨专业，比起拥有从业资格证的金融专业有啥竞争力以及预言瓶颈期，还有如何抗压等
13.贵州分行：
1.一分钟自我介绍
2.举例自己成功的项目案例，并说说项目结果
3.你为进入银行做了哪些努力
4.为什么想要报考我行？报考我行的初心和期待是什么？
5.如果你被我行录用，分析国内金融形贽，你将怎样开展工作？
14.浙江分行：
1.你了解浙江农行吗？对于浙江农行有什么看法。
2.在互联网快速发展的当下，银行如何通过运营管理来推广银行产品
3.你认为你的缺点是什么
4.在你之前的工作中有遇到什么棘手的问题，你是怎么解决的
5.业余时间都在干什么
农行半结构化面试真题
1、自我介绍，需要介绍自己的学校、实习、校园经历等
2、实习的工作内容？
3、自己来银行工作的优势和劣势？
4、其他投递了哪些公司？
5、简要谈谈你的论文
6、有没有考 CPA CFA，为什么？
7、在学校中你认为学到最多的是什么？
8、互联网挑战下银行的发展趋势？
9、你对共享员工怎么看？
10、和同事被老板安排干活，结果他临时有事走了，你怎么办?
11、举例自己成功的项目案例，并说说项目结果
12、 你为进入银行做了哪些努力？
13、为什么想要报考我行？报考我行的初心和期待是什么？
14、如果你被我行录用，分析国内金融形贽，你将怎样开展工作？
15、 在互联网快速发展的当下，银行如何通过运营管理来推广银行产品？
16、你认为你的缺点是什么？
17、在你之前的工作中有遇到什么棘手的问题，你是怎么解决的？
18、业余时间都在干什么？
农行无领导小组讨论真题
1、谈谈互联网金融和银行合作出现问题的原因，并提出对策建议
2、一家广告传媒公司给金融业银行做宣传，决定做以下事情
①公关活动
②传统电视等广告形式
③产品包装，做宣传册等
④产品设计，包括理念等
⑤终端物料
⑥融媒体
⑦请根据重要性和盈利有效性给排序
3、针对银行的在超市建立农行的营业网点、百货商店营业网点和机场网点，给出运营方案。
4、农行是提高员工的综合能力重要，还是加强内部控制重要？
5、某农业大县准备大力推进农业品牌建设,前期安推相关人员,通过座谈交流、查阅资料,对该县农业品牌发展进行了全面调研和分析,基本摸清了现状。基于现状,相关专业给出了若干思路：
①以生态农业为引领,唱响生态品牌
②以创建认证为抓手,打造名优品牌
③以特色农业为方向,培育支桂品牌
④以质量监管为依托,打造安全品牌
⑤以数字农业为方向,提升科技品牌
⑥以推介芹销为渠道,树立贸易品牌。
任务要求：请阅读资料,围绕品牌建设工作的可持续性、可发展性进行排序、并说明理由。
农行半结构化面试测评要素
资历评价为中国农业银行测评要素中的重中之重。其中，自我介绍、求职动机、岗位认知为测查重点，考查频率非常稳定；职业规划相对测查较少。
农业银行的半结构化面试问题比较随机，问题涉及的范围较广，除了考生的基本情况之外农行面试技巧，也会出现一些与银行工作实务相关的问题，还会根据简历或者自我介绍来进行追问。
问题的数量由面试总时间及考生个人情况而定，形式较为灵活。历年半结构化面试中甚至还出现了即兴演讲的题目，这对考生应试过程中的临场反应能力和表达能力的要求是非常高的，如果没有经过认真的训练准备，的确很难应对。
1.自我介绍
自我介绍为农行的必考题目。一般限定时间为1-2分钟，个别地区曾要求30s。建议各位同学，自我介绍不妨多准备几个版本，以备不时之需。
2.求职动机
求职动机在农行资历评价中的占比也相对较高，考官较为关注这样几个方面的内容：
(1)直接考查。包括对银行、本行和报考岗位的求职意愿考查等。
例如：为什么报考银行?
(2)侧面反问。常以追问的形式出现，以询问“为什么不选择其他银行/工作”的反问，直接测查考生的求职动机。
例如：你有没有报考其他银行?
(3)与自我介绍或简历信息相结合进行提问。多会将个人经历中与银行无关或选择相反的信息进行提问。
例如：为什么不留在家乡发展?
(4)以询问其他相关信息进行了解。
例如：你是否愿意去乡镇农行网点工作?
3.岗位认知
农行的岗位认知题目从数量和比例上来看，略少于求职动机，但也是资历评价中比较重要的测评要素。考官主要关注以下几方面的问题：
(1)对银行的认知
例如：你认为银行员工的压力有哪些。
(2)对农行的认知
例如：你是否用过农行的APP，感受如何。
(3)对岗位的认知
例如：用一句话描述你报考的岗位。
(4)岗位适应性问题
例如：你觉得多久可以适应岗位工作?
4.职业规划
近年来，职业规划开始成为农行考官较为关注的一个问题。测评方式如下：
(1)直接考查。
①请谈谈你的职业规划。
②你对这个岗位的职业规划是什么?
(2)间接考查
如，假如你在某支行干了五年柜员，现在有两个工作机会，一是在本支行得到晋升，二是去总行继续做柜员，你会选择哪一个?
除了资历评价外，农行还考察考生的综合分析能力、事务处理能力、言语理解与表达能力、专业能力等。
提醒大家，在面试备考时一定要做到面面俱到！因为面试是多方位多角度考察，自己备考可能有所疏忽，且面试不同于笔试，一定要实战演练才有效果！
无领导小组测评要素
1.开放类问题
开放类问题中，综合分析、方案策划、解决问题类题目均有所涉及，且占比相对均衡。
例如：如银行工作人员应具备的素质有哪些/针对星座设计理财产品/营业网点停车难如何解决
2.多项选择及排序类问题
多项选择及排序类问题中，仅需多项选择、仅需排序、既需选择又需排序的题目均有所涉及，且占比较为均衡。
3.两难类问题
两难类问题的考查，较为直接，通常会在题目中给出明确的两个选项，要求考生讨论其“可行或不可行”“支持还是反对”等。
例如：自媒体的发展应注重自律还是他律
4.辩论赛类问题
