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还在等什么
想起自己毕业后的一路摸爬滚打，磕磕碰碰，就感叹：有时候自己一个人的摸索的前进，真的很难。
你不知道哪里有光亮，哪里是出路，哪里要停下来休息职场动物进化手册阅读，哪里得快马加鞭。
有些前辈三言两语，或许就能指点迷津，让你豁然开朗，开阔视野，事业上开始顺风顺水了。
初入职场，你需要这些书指点迷津。
不煽情，不毒鸡汤，不玩花拳绣腿，真正讲述职场真功夫。
本周推荐好书：
●第1本●
《麦肯锡入职培训第一课》
大岛祥誉 著
单看这本书的名字《麦肯锡入职培训第一课》职场动物进化手册阅读，对于一名初入职场的人来说，选择阅读它似乎并非是明智之举。
但是，当我通读全书，回过头来再看一眼封面上的介绍，经过一番逻辑思考之后，俨然推翻了最初的这个想法。
本书介绍了麦肯锡的“真正的逻辑思考”。
它是由“批判性思考”（通过深刻洞察得出自己的想法）和逻辑性展开（用简单易懂的方式表达）所组成。
正如之前提到的结论，这本书，是适合所有人去阅读的，只要我们从中掌握正确的逻辑思考方式，无论是生活还是工作，都会给我们带来意想不到的改变。
本书作者大岛祥誉，曾在麦肯锡公司从事新事业开拓战略、公司战略以及经营战略的制定等咨询项目。
是高管培训师、组织开发与人才培养咨询师。
2002年独立创业，从事高管培训、组织变革咨询、队伍建构及领导力开发等咨询服务，
现为SenjuHumanDesignWorks董事长。
●第2本●
《职场动物进化手册》
雾满拦江 著
初入职场，或许你会遇到一些颠覆你原有认知的一些事情，是以暴治暴还是逆来顺受？
本书教你如何用用智慧和胸怀来化解谋略诡计带来的负面效应。
“多一些大智慧，大胸怀，少玩一点小把戏”。
就像金庸先生在《天龙八部》一书中一位高僧的话“本寺七十二绝技，每一项功夫都能伤人要害、取人性命。
凌厉狠辣，大干天和，是以每一项绝技，均须有相应的慈悲佛法为之化解。
这道理本寺僧人倒也并非人人皆知，只是一个人练到四五项绝技之后，在禅理上的领悟，自然而然的会受到障碍。
在我少林派，那便称为‘武学障’，与别宗别派的‘知见障’道理相同。
须知佛法在求渡世，武功在于杀生，两者背道而驰，相互制。
只有佛法越高，慈悲之念越盛，武功绝技才能练得越强，但修为上到了如此境界的高僧，却又不屑去多学各种厉害的杀人法门了。”
商场谋略和诡计就好比武学都是凌厉狠辣的与人竞争求胜之学，如果我们学习这些学问不用的慈悲之心和胸怀来包容它，我们很可能会走向极端或者毁灭。
当自己的心智和人生观的修养没有达到一定程度，阅读《三十六计》《孙子兵法》都是有一定危险的，更不用说阅读李宗吾的《厚黑学》了。
●第3本●
《职场解释系》
解释系主任 著
相比较前面的，本书则务实得多，没有职场厚黑，没有勾心斗角，不是职场解压书，不是职场励志书，就是一本专为入职新人打造的成长工具书。
全书共分7个部分，职场新人最想弄明白的事儿，为你一一讲解。
包括职场新人生存法则，如何最快得到晋升，如何增加职场曝光率，如何跟上司相处，如何给你的同事分类，如何高效安排自己每天的工作，如何应对派系划分，如何规划自己的职业生涯……
不同于其他职场书，作者以自己20年的专业知识和职业背景，给出了大量具体而使用的建议。
更总结出“职场成长技能矩阵”和“职业生涯三境界”——每位读者都可以一一对应、查缺补漏，减少职场风险和危机，少走或不走很多人曾经走过的弯路和死路。
●第4本●
《灵活用工》
张建国/冯喜良 著
本书是国内第一本系统探讨灵活用工的专著，书中对灵活用工的典型场景——人力资源服务外包的主要功能模块进行了详细介绍，其中有许多内容具有非常强的可操作性和实用性。
在社会和经济结构的调整大趋势下，传统的人才策略方法已经不再适用。
企业人力资源要适应新的市场环境，必须要将人力“资源”管理转向人力“资本”管理。
资源与资本虽然只是一字之差，但本质却天差地别。
人力资源还只是一个生产要素，或者生产零部件，是职能性的工作；而人力资本要求人力资源部门进一步思考问题，站在企业经营的高度。
本书可能更适合从事人力资源的或是企业高管阅读，初入职场的人读本书可能有些吃力。
但正所谓知己知彼百战不殆，了解企业是如何招人管人，对自己找工作也很有帮助。
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上面大多都是一线知名企业的基础岗位，对经验要求不高。
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