天津市津南医院招聘 72 人，应届毕业生和社会人员均可报名

2024-06-07 11:12:16 天津 0 60

2024年天津市津南医院面向社会公开招聘编制外合同制工作人员实施方案

为满足天津市津南医院临床工作需要，弥补人员不足，决定面向社会招聘编制外合同制工作人员72人，为了保证公开招聘工作顺利开展，现将招聘方案公告如下：

一、招聘方法

本次招聘工作实行面向社会公开招聘。

二、招聘对象

符合岗位要求的应届毕业生和社会人员。

应届毕业生指2024年毕业的人员（含2022年、2023年毕业后未就业的人员）。

面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守国家各项法律法规，品行良好。

3.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。

4.具有岗位所需要的专业技能。

5.不限户籍。

6.年龄要求：年龄在18周岁及以上，岗位要求为25周岁及以下是指1998年6月17日至2006年6 月17日期间出生。岗位要求为30周岁及以下是指1993年6月17日至2006年6 月17日期间出生。岗位要求为35周岁及以下是指1988年6月17日至2006年6月17日期间出生。岗位要求为40周岁及以下是指1983年6月17日至2006年6月17日期间出生。岗位要求为45周岁及以下是指1978年6月17日至2006年6月17日期间出生。

7.报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准。具有符合岗位要求的相关证书，学历证书、学位证书、资格证书、住院医师规范化培训成绩合格证明或培训合格证书等需于2024年8月31日前取得。留学回国人员除需提供《招聘方案》和《招聘计划表》规定的材料外，还需提供由教育部留学服务中心认证的学历材料。

8.对于取得本科及以上学历、学士及以上学位的报考人员，在校期间取得国家教育部门承认且能在相关认证网站核验的双学位证书、辅修专业证书的，可以依据双学位证书、辅修专业证书注明的专业报考。

9.符合回避的有关规定。

10.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

(二)凡有下列情况之一者，不得报考

1.受过刑事处罚的；

2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.受党纪、政纪处分期间或者未满影响期限的以及期满影响使用的；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为，在禁考期限内的；

5.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的；

6.被辞退未满5年或开除公职的公务员；

7.在读的全日制普通高等院校非应届毕业生；

8.现役军人；

9.聘用后即构成回避关系的;

10.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘岗位、人数及条件

详见《2024年天津市津南医院招聘编制外合同制工作人员计划表》

五、招聘办法

（一）招聘信息发布

2024年6月6日在北方人力资源网、北方人才网、天津市人才服务中心网；“北方人力微招聘”、“北方人才网”微信公众号发布公告。

（二）报名方式、时间和地点

1、报名：本次考试报名与缴纳考务费均在报名网站进行，笔试费用为45元/人，逾期未办理缴费手续，视为无效报名且自动放弃下一环节资格。

报名网站：北方人力资源网，网址：

报名时间: 2024年6月17日上午9:00至6月21日下午16:30

缴费时间: 2024年6月17日上午9:00至6月23日下午16:30

报考人员限报一个岗位，不可兼报。报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确，提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。

根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，在报名时先由个人垫付报名费，报名后请于2024年6月17日至6月21日将本人身份证(二代)、户口本、低保证原件扫描件发送到tjsjnyyrskzp@163.com。审核通过后退回报名缴费的账户。

2、报名资格审查：报考人员可在提交报名表24小时内查询资格审查结果，通过资格审查的报考人员在规定时间内缴费确认。

我单位委托天津市北方人力资源管理顾问有限公司津南分公司负责本次招聘的组织实施工作。

（三）笔试

笔试时间：2024年6月29日上午

打印准考证时间：2024年6月26日上午10:00-6月29日上午8:30

笔试成绩查询时间：2024年7月5日

笔试内容：详见招聘计划表。《医学综合知识》主要考核从事医疗卫生工作应具备的基础医学和临床医学知识；《护理综合知识》主要考核基础护理相关知识；《计算机基础知识》主要考核计算机相关知识。

笔试采取闭卷的方式进行，均为选择题。考试时间100分钟，满分为100分。

报考人员应按照笔试准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，除了按照准考证要求携带考试工具外，必须同时携带笔试准考证和身份证(二代)原件，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

（四）资格复审

笔试结束后，笔试成绩由高分到低分排序，按计划招聘人数1:3的比例进入面试(招聘岗位笔试人数不足1:3比例的，按笔试实际人数进入面试)，进入面试考生需先参加资格复审。复审合格者，登陆报名网址按规定时间缴纳面试考务费45元。

资格复审时间、地点详见《天津市津南医院2024年招聘编制外合同制工作人员资格复审相关要求》（该通知于笔试成绩发布当天在发布公告网站北方人力资源网、北方人才网、天津市人才服务中心网；“北方人力微招聘”、“北方人才网”微信公众号发布，不再另行通知）。

资格复审材料需用档案袋装好，材料如下：

1.报名登记表一份（报名审核通过后及时登录报名网站北方人力资源网下载打印，逾期将无法下载打印）;

2.身份证(二代)原件及复印件一份。

3.户口本原件及复印件一份，复印户口本首页和本人页；集体户口的提供集体户首页复印件并加盖户籍管理部门公章、本人页原件及复印件一份。

4.符合报考岗位要求的学历、学位证书（原件及复印件一份）、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位在线验证报告。

5.岗位招聘条件所要求的其它相关证件及材料。

部分岗位要求研究生所学专业研究方向的，需提供能证明研究生专业方向的论文、学校出具的学习方向证明等材料。

岗位要求为已完成住院医师规范化培训的需提供培训成绩合格证明或培训合格证书原件及复印件一份。

资格复审材料不合格的，取消参加面试资格。未按照规定的时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格等原因导致面试人选出现空缺的，招聘单位应在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审合格的人员进入面试环节。

（五）面试

面试准考证打印时间、面试时间、总成绩查询时间等相关事宜详见《天津市津南医院2024年招聘编制外合同制工作人员资格复审相关要求》（该通知于笔试成绩发布当天在发布公告网站北方人力资源网、北方人才网、天津市人才服务中心网；“北方人力微招聘”、“北方人才网”微信公众号发布，不再另行通知）。

面试形式：结构化面谈。面试成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不进入下一环节。

报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证（二代），缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

总成绩的计算方法：

总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。

笔试及面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩并列的，按照笔试成绩高者优先的原则作为进入体检的最终人选，如仍出现并列情况，则一同确定为进入体检人选。

面试结束一周后，可登录报名网站查询总成绩及进入体检等信息。

（六）体检

面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。

体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。招聘单位或报考者对初检结果有疑问的，可以在接到初检结论之日起7日内提出复检申请(按照有关规定，不进行复检的项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。

应聘者由于非组织原因不按照招聘单位要求在规定时间参加体检的，视为自动放弃体检资格。因怀孕不能按规定时间参加体检的，请于生产后3个月内与招聘单位联系办理体检手续，逾期不办理的视为自动放弃体检资格。因应聘者本人自动放弃、非组织原因不参加体检或体检不合格等原因产生的职位空缺，从该职位面试合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。若递补人员总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。

（七）考察

体检合格人员考察工作由天津市津南医院组织实施，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。经考察不宜聘用为合同制聘用工作人员的，不予聘用。

因应聘者本人自动放弃、非组织原因不参加考察或考察不合格等原因产生的职位空缺，从该职位面试合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。若递补人员总成绩出现并列，造成递补人数超出职位录用计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。

（八）公示

考察结束后，对拟聘用人员在北方人力资源网、北方人才网、天津市人才服务中心网；“北方人力微招聘”、“北方人才网”微信公众号进行公示，公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等情况。公示时间为5个工作日，接受社会监督。

因应聘者自动放弃、公示不合格等原因产生的职位空缺，从该职位面试合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。若递补人员总成绩出现并列，造成递补人数超出职位录用计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。

六、录用

因应聘者自动放弃、公示不合格、未在规定的时间内报到等原因产生的职位空缺，从该职位面试合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。若递补人员总成绩出现并列，造成递补人数超出职位录用计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。

应聘者不能按照医院要求在规定时间内办理考察、录用、报到等相关手续的取消录用资格。此次招聘的岗位，医院将根据工作需要分配到科室，不服从分配者不予录用。

自录用起3个月内因人员流失造成空岗情况时，经招聘单位申请上级主管部门审批，可根据工作需要实行延时递补机制，在本次招聘面试合格未聘用人员中递补，递补工作原则上按照空缺岗位、总成绩递补，递补人员需进行体检、考察、公示、录用、备案。

七、岗位待遇

1.根据津南医院编外人员工资相关规定执行。