现在大多数人一到求职递交简历环节，第一时间想到的就是在网上下载一个模板，甚至还有人为了寻求简历的精美，而不惜花大价钱购买简历模板。购买简历模板的出发点是好的，大家都是为了在求职的过程中能够有一些亮眼的地方让求职的HR发现，但有时候一个模板也许是一个隐藏的定时炸弹，没触发还好，一旦触发，后果不堪设想。现在让小编告诉大家在制作简历或者修改简历模板时要注意的一些小细节：
1.照片的放置
如果你是真心想要应聘这份工作的话，小编建议大家还是把照片放上去，无论颜值的高低，敢于展现自己。紧接着，照片建议是蓝底的标准一寸照，最好不要生活照，更不要艺术照又或者是大头贴之类的，至少要让HR认为你是一个正经人，我相信，没有一家公司会随意要一个不正经，不注重场合细节的人。除此之外，如果你的一寸照片能够在合适的程度内美颜或者瘦脸一下，这样会给HR比较好的印象。假如你遇到一个懂面相的HR，一张有福相的脸，更加会让你得到好评。
2.直观的信息不要放
要是你应聘一个不要求靠脸或者靠身材的工作，那身高、体重、腰围等就不要放置在上面了。尤其是那些不是太标准的体重和身高，也许你的HR一开始并没有什么想法，但看到超重，肥胖这样的指标时，往往他们会多想，是不是这个人是个胖子，平时不太运动等等。
3.获奖情况适量填写
一遇到获奖情况的填写，有的人可以写上整整一面的A4纸，而有的人却只能寥寥数字便已画上了句号。所以，在获奖情况的填写上，请适量填写。假如你是一个获奖情况比较多的人，选择重要的填写简历模板图片添加不上，例如简历模板图片添加不上，奖学金，区、市、省级的比赛获奖，优秀论文等，而那些学校搞的文体类项目的获奖就不要写了，毕竟HR也是从学生时代过来的，他们也知道什么获奖重要，什么获奖不重要；但是如果你是一个获奖比较少的同学，那就请你把能写的都写出来，大学时代的获奖不够，就用初、高中的获奖来筹。
4.实习或工作经历的填写
HR还是比较看重实习经历和工作经历的，但是不同的人在工作经历的描述上也大有不同，即使是一样的工作，不同的描述，也会给HR完全相反的感觉。例如，协助领导完成文字处理工作，如果改成为领导撰写文字初稿，明显前一句话给人感觉你是一个可有可无的员工，而后面一句话却给人感觉你是一个有能力的员工，即使换个领导，你也能顺利应对。除此之外，工作经历和实习经历也要择优填写，经手项目重点突出，常规工作一笔带过。
5.简历的逻辑性
一份简历的逻辑性不仅仅让HR看起来舒服一些，也能把你从头到脚系统的在脑海里描绘出立体形象，更重要的是，简历的逻辑严谨与否，很容易体现出你个人做事逻辑的严谨性。所以，在制作简历的过程中，我们可以按照时间线来填写个人生平，又或者将重要的内容写在前面，次要的放在后面补充或者不要填写。
6.推荐语酌定添加
推荐语的填写往往是一种锦上添花的重要，但是网上的模板请仔细看清楚，有时候并不是适合每一个人。对于大多数HR来说，他们根本就不会关注那最后一页的推荐语，所以可加可不加。个人建议不要加，例如，在推荐语中出现典故，成语，金句等，而你正好不知道背后的意思和故事，而又恰巧被你的HR看到，这时候你一定是最幸运也是最倒霉的仔。幸运的是，假如你知道这背后的意思，那你一定是这面试人当中最亮的仔；但万一你又正好不知道是什么意思，那这时候你不仅尴尬，而且恨不得再也不踏进这家公司了。
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