伴随着日本少子高龄化问题的加剧，日本逐渐放松了留学生工作签证条件，让留学生毕业找工作更加容易。但如果想在日本成功找到工作，掌握一些本土技巧，会让求职更加顺利。
在日本的校招会上，大家基本都是黑色西装装扮。
在日本求职，首先要注意的就是“专业对口”。日本留学支援中心指出，目前在日留学生可申请的签证种类为16种，其中90%以上都是申请的“人文知识及国际业务”和“技术”签证。前者偏重于贸易公司等，职业多为文书和翻译、金融行业、企业公关等，而技术签证更多由理工科学生申请。
今年5月，日本法务省公布新政策，放宽在日留学生的就职条件，增加名为“特种活动”的签证。过去要求所学专业必须和从事的工作相符，但是今后只要日语通过最高水平的等级测试N1级，并在日本高等院校毕业，就可以申请在餐饮业等服务行业的“特种活动”工作签证。《朝日新闻》称，今后大约每年有数千名留学生，会申请“特种活动”签证。
日本大学生一般进入大四和研究生最后一年就开始找工作，大企业为了能够吸收到优秀人才，也会在学生毕业前一年就开始各种宣传活动。同时，一些校友会代表自己所在企业，在学校附近举办联谊活动，在校生可以通过这些学长们的实际经验，增进对企业的了解。
此外，日本企业每年会针对国际留学生举办就职说明会。参加这些说明会可以直接听到人事采用部门的要求去日本打工面试技巧，便于寻找自己感兴趣的企业。最好在就职活动之前，先通过各种留学生就职支援活动机构、大学的咨询窗口等，搞清楚就职活动的基本常识去日本打工面试技巧，然后再去企业面试。这可以让你的求职活动变得更加有效，也更加容易被录取。实际上，中国留学生在日本求职有不少优势。由于日本和中国有业务的公司越来越多，相对其他国家的留学生，中国留学生更容易找工作一些。
对于留学生来说，在日就职的最基本前提条件是必须日语过关。日本公司在采用新人的时候，除了看文凭、能力之外，更看重的是人品和性格。如果日语不好，可能无法把自己更好地展现出来，会给找工作造成障碍。
日本职场文化对不少留学生是一大挑战，也是在一切简历、面试准备之前，留学生应提前了解并适应的重要信息。和重视个性的西方企业不同，日本对于鞠躬的角度、服装的穿戴等都有较严格的礼仪要求，因此求职者也通常不能染发、不能穿奇装异服、要穿规定的西装和领带等。也正因如此，日本每到求职季，商场都专门设立求职服装柜台，甚至有轰轰烈烈的大促销等。从东京某知名大学毕业的日本人笠井同学有较多中国留学生朋友，她对《环球时报》记者说，建议中国学生多和日本同学交流，“日本礼仪有时我们自己都会觉得麻烦，不光是求职，在各种重要活动都常需要穿黑色西装，其他颜色都不行”。她说，大学生活是比较自由的一段日子，自己甚至还曾把头发染成五颜六色的样子，“但一旦开始工作就不同了”。
具备了以上各种条件，才是积极向企业提供履历和参加面试的开始。日本找工作，宜早不宜晚，最好一进入最后一年的学期开始就采取行动。如果顺利的话，一般较优秀的毕业生在毕业典礼(日本通常在4月)前一年的10月，就能拿到企业内定通知书。
