面试岗位：市场储备
面试城市：成都
面试过程：
无领导小组讨论筛一半，剩40银行大堂经理助理面试技巧，进入半结构化。小组讨论80人分四组，两批，四组同时进行；每组10人。给出题目，思考5分钟，每人陈述一分钟，自由讨论20分钟，小组代表总结3分钟。当时讨论的题目是：对于客户不接受自己通过机器办理业务，坚持柜台服务的现象怎么办。题目不难，重点是大家能有理有据地说出自己的想法，有见解。而且这个情况下，组织协调能力也很重要。当时一位同学表现比较突出，他能把控好整个讨论节奏，引领大家，就很厉害，比较能被面试官看中。
结束后，半个小时左右就告知结果，没有进入下一个环节的直接离开，进入的直接半结构化。会场环境不错，工作人员态度也非常好，还有很多零食，水果可以取用。
2019年12月27日
面试岗位：苏州分行
面试过程：
这个终面真的吓死人，感觉是压力面……
今天上午8点到8点半之间签到，然后分组进行面试，6个人一组。先去一个房间填了三张表，什么信息核对、父母身份证之类的，然后就去另一个房间进行终面。
进去的时候对面坐了4个领导，全程只有一个领导问问题。首先按顺序进行自我介绍，然后再按顺序进行问问题。然后噩梦就来了……
感觉每个人都被怼了，有个小姐姐说之前在苏州农商行实习过，被问到苏州农商行和江苏银行有什么不同，其他的我记不清了。我是5号，我的同班同学刚好是6号，所以到我的时候干脆两个一起问了。当初为什么学会计专业（lz是会计学专业），有没有后悔学这个专业，我看你们实习都有事务所，为什么要来银行（lz这个问题还没说完，那个领导直接来了一句下一个……），你们觉得在银行里学会计的比例大概占多少……lz面到这里已经不想说话了。
然后我的朋友在下一组面试，也是一个班的，她说直接被问到上一组你的两个同学谁的成绩更好，她真的不清楚另一个啊，就回答了我不清楚，然后那个领导就说这么说你不想回答了是吧。
反正今天这个面试面完让人心情很不爽……
不过更气的是，我们第一组从面试的会议室出来以后，直接被一个员工带到楼下去办卡，美曰其名“带你们参观一下”……
然后好像只有我们这一组被迫办卡，我朋友那一组并没有被拉过去。
反正不知道能不能进……只能随缘了。
2019年11月13日
面试岗位：南京分行
面试过程：
首先，对于外地考生，提醒一点，江苏银行不报销路费，但是南京市有一个外地考生来宁面试补助1000元，可以百度搜一下怎么申请，去面试的时候让企业开一个面试证明就OK了，还挺简单的~
南京地区是总行和分行一起招聘，今年总共招二十人，问了HR是录取后轮岗一年，之后竞岗，能竞到哪去哪。
面试分为上下午，每半天两批，每批六组银行大堂经理助理面试技巧，每组十个人左右，所以总共算下来参加面试的最起码250人，250竞争20，难度也挺不小的。
面试开始前会抽签，是角色扮演式辩论，十人一组，自动分为AB两组，每组内一个组长，一个协调者，三个组员，抽到的身份不可以互相透露。进去后先用三个关键词自我介绍，每人一分钟，有严格的时间限制。之后开始辩论。
先小组内讨论5分钟，形成观点，一个代表发言。然后自由辩论8分钟，之后两小组讨论5分钟，形成统一观点，推选一个代表发言。发言完毕，各组成员写出你认为本组的组长和协调者，如果与抽签不相符，被推选的有加分，抽签形成的扣分，但是有一分钟辩解的机会。最后领导提问十分钟。我们组的题目是，对于小微用户，是互联网金融更有优势，还是传统银行更有优势。
2019年11月7日
面试岗位：常州分行大堂经理助理
面试过程：
实习面试，比较水。
第一轮是无领导小组讨论，在这个过程你可能会遇到面试小白，也可能遇到久经沙场的面试精，要学会变通。
第二轮是领导提问个人，领导会挑几个人提问，没被提问到也不要慌
面试官提问问题：
1.为什么要选择江苏银行？
2.你的兴趣爱好是什么？
3.自身优缺点？
4.你不是这个专业的，为什么选择来银行工作？
5.你能为银行带来什么？
#校招#
#面经#
