在生活和工作中我们常常会听到心理学的重要性，尤其是在职场中懂得一些心理学知识，会让你的工作开展得更加顺利。下面小编为各位在职场奋斗的朋友，推荐几个有用的职场心理学知识，帮助大家达到想要的目标。
NO.1比伦定律：若在一年中不曾有过失败的记录，那么就应该勇于尝试。
很多人都害怕失败，所以很谨慎小心，表现在职场中就是不敢承担责任，不敢尝试。而比伦定律则可能会给大家一些自信心，因为机会稍纵即逝，在自己比较顺利的时候勇于尝试可能会取得更大的成功。比如大家在部门工作一年，取得不俗的成绩，这个时候有机会去带领新部门或者尝试新业务，建议大家勇敢的跨出这一步。
NO.2近因效应：最新出现的刺激物促使印象形成的心理效果。
这就好比你对一个人说了很多好消息，最后一个是坏消息，那么他对于这个坏消息就特别敏感且印象深刻。这个效应比较适合运用在汇报工作中，大部分人在职场中喜欢"先喜后忧"，其实这种方式不是最科学的。我们在向领导汇报工作的时候，应该先把问题说明白，然后再讲取得的成绩，这样领导就会不自觉地忽略问题。
近因效应在我国的历史中也有应用，当年曾国藩旗下的一位将领总是打败仗，他写的请罪书是"屡战屡败"，后来经高人指点他改成了"屡败屡战"，这样曾国藩就觉得他勇武执着，从而对他十分看重。
NO.3蘑菇定律：长在阴暗角落的蘑菇，只有长到足够高、足够壮的时候才会被人们注意。
这个定律对于职场新人来说有着重要的启示意义，比如职场新人必须在单位快速打开知名度拿来就用的职场升迁心理学，通过合理的方式让领导和同事们认识自己拿来就用的职场升迁心理学，或者认可自己的能力、态度、积极性，这样才会得到更多地关注和资源倾斜。
NO.4安泰效应：一旦脱离相应条件，就失去某种能力的现象。
在职场中有很多人觉得自己能力很强，但是离开单位或者平台之后就会发现，自己的资源和能力比较一般。这个效应告诉我们在工作中应该努力的提升自己的能力，同时做好离开单位和平台依然保持竞争力的准备，让自己永远都可以不用为跳槽和升迁担心。
以上这些职场心理学可以帮助职场人在工作中更加得心应手，当然个人能力的提升始终不能放松，希望每一位职场奋斗者都可以利用这些心理学知识，让自己的职场生涯更加完美！
