考公热背后是各种竞争内卷，笔试后几次入面均被刷，难道真的是公务员面试背后有黑幕？有后台运作？其实公务员面试是比较公平的竞争考核省考公务员面试技巧，多次被刷只是你没有把握住面试技巧而已。
首先要回答的是：公务员面试怎么考？考什么？公务员考试主要有两种考核方式，主要分为无领导及结构化面试。
结构化面试作为一种传统的面试考核方式，在历年的国考、各省省考面试中多有应用。结构化面试的考核方式简单来说就是考生逐一进去面试室，由考官与多位考官直接面对面应答，采取主考官提问或考生按照题本逐题完成作答的考核形式。结构化面试应用历史时间比较长，大众考生相对熟悉，在各种企事业的单位中多有应用，在这里不作具体的阐述了。
无领导面试是什么？
近年来，部分省公务员考试面试中采用了一种较为新颖的面试方式：无领导面试。何谓无领导面试？公务员无领导面试即是考生由原结构化面试逐一应答考试方式转变为：该职位所有入面考生均同时进入试室省考公务员面试技巧，按照抽签顺序号逐一就坐，并按照题本内容的考核题目进行小组讨论，达成共识，得出结论。
无领导面试的考核环节主要包括了三个环节：一是个人陈述。本人对题本的题目给出的选项进行选择，并阐明自己的观点。二是自由讨论。各位考生针对大家的选项进行小组讨论，并寻求达成一致意见，形成该题目的小组答案。三是总结陈词。各位考生根据上一个讨论环节的情况，发表自己的意见、看法和整场讨论的总结。
无领导面试为何多次被刷？其实黑幕是没有的，只是你没有抓到得分技巧而已。三个环节中，考官的采分点主要是在小组讨论的环节，其次是个人陈述，采分比例所占比重最低的则是总结陈词环节。虽说小组讨论采分最重，但其他环节也是不可有失的。
小组讨论环节怎么获得高分？一是要根据各位考生个人陈述环节的选项情况，选取最大公约数进行讨论，尽快取得共识，达成一致意见。二是讨论环节不可巧取豪夺，而是要有理有据。不可执拗倔犟，而是要进退取舍。不可强征硬强，而是要君子相让，有理有节。三是争取恰当发言次数。自由讨论20分钟左右，你需要抢得到10次发言机会，你才有可能获得高分。如何抢得发言机会？那就是要做好抢发言机会的提前量工作，要求要认真参与到讨论之中，准确把握上一个考生的发言结尾语气词，待上一个考生发言完毕，立即抓住时机开始发言。
当然想获得公务员无领导面试高分还需要很多的技巧，今天就暂且分享这些吧，后续我会持续更新分享。
