职场中一些高情商的，或者说神经百战的职场人士都明白，有一些行为和一些心理，在职场中是万万要不得的，如果你把握不好，不说你被陷入万劫不复，但至少你要在痛苦的深渊内徘徊。
【1】容易情绪化的心理。这种心理完全是一种不成熟的心态表现，如果你容易情绪化职场心理问题，你就没有办法进行理性思维和从理性的角度来思考和对待问题，就不能做出正确的判断，你就会容易被别人利用，如果你一旦情绪化做了一件事情，你的行事方式就会和最好的方法完全背道而驰，从而对你的个人声誉、个人的发展不会有任何的帮助职场心理问题，甚至严重的你也会受牵连。从而充当了别人的炮灰，为此，在职场中，一定要修炼自己这种心性，锻炼自己的心态，不要让自己被情绪化所包裹。
【2】过度忍让的行为。很多人说，忍让是一种格局，仍然是一种大度，这句话真没有错。但是，你发现一旦你忍让的多了，你在别人的眼里就变成了好说话、好降服，甚至在某些个性较强的人眼中，你就成了窝囊的代表。说简单一点，因为别人已经习惯了你的忍让，甚至说他们觉得你这样的做法是应该的，如果有那么一天，你不忍了也不让了，别人反而会质疑你，会说这都是你的错。为此，在职场中为人处事儿，一定要记得忍让是有度的。
【3】过度排斥的行为。职场上的还有一类人，自认为出身于较好的家庭，毕业于国内的名牌院校，时时处处彰显出比别人高一等的现象，要么是不爱和同事交流，要么是用鼻孔看人，此类人恰恰忘了，你的这种行为和做法，通常将无法让同事和你配合、和你共同作战，长期以往，并且容易造成各种矛盾的发生，你和同事之间的工作效率将会大打折扣，那时，无论你什么出身？什么名牌院校？将会屁用不顶。
好了，上面和大家聊到几点，希望各位能认真对待上述三点，只有如此，才不会让你走弯路，才能使自己更好、更稳的走完自己的职业路。
