一.做人有三合
1.合群——与同事相处，最好合群，切忌特立独行玩个性，被同事孤僻边缘化还是轻的。严重的有可能被其他同事背后捅刀子都说不定。当然合群可以表面上合，内心保持自己就行了，君子和而不同也是这个道理。
2.合拍——与谁合拍？与领导合拍。倒不是说做领导的奴才，而是与领导关注度保持在同一个水平。领导让我们干什么就干，但是怎么做我们却可以由我们自由发挥。毕竟没有那个领导会喜欢一个无法和自己保持一致、事事唱反调反对的下属。
3.合规——每个公司都内部运行的规则，或明或暗。纵然有规则再不合理、再恶心也不要贸然去挑战，毕竟运行了这么久还没有被别人给取消掉，必定有其历史渊源，存在必有理，不是没有依据的。顺应这个规则，别挑战，最起码别自己去挑战，如果要挑战，那么请等自己到了一定的位置再说，说不定那个时候你的想法又不一样了。
二.做事有三分
1.分利——有功劳和奖励，别想自己独吞，记住有功归上，有利分众。该是你的少不了。独吞了，下次别人有好处不带着你，独享了，有人羡慕嫉妒难免会下黑手。花花轿子众人抬，既是自保也为今后的发展。记住财散人聚，财聚人散。
2.分事——工作别想着全都自己做，适当的请别人帮忙，既能省自己的时间去做更多的事情，也能在邀功领赏的时候把别人带上，俗话说法不责众，不过别忘了，功不奖独。参与的人多了，自然事情就成了。相互帮忙，人脉关系就建立起来了。
3.分心——别想着自己的一亩三分地，有时间有精力可以关注一下别人的事情。说不定哪天就能用上了。会的多的人职场才能走的远、走的稳。会别人的事情，有的时候就能成为自己的杀手锏和底牌。
三.做局有三顺
1.顺上——顺上并不是事事顺着上级的意思职场做人做事，而是借用的上级的意思来达到自己的目的。所谓借势、做势首先应当有势，势就是拉虎皮扯大旗，打着领导名义来做事，没有人敢挡着，还得帮你。事情自然成，事成了你的圈子、势力也就起来了。
2.顺利——人都是趋利的动物，谁能给更多的利益，大部分的人就跟着谁，很现实。想在职场中做出一番成绩，就不要去挑战大部分人的利益，而是顺着别人的利益让别人的利益方向与我们的利益方向一致，这样别人自然就主动的帮我们做事。鞭子打驴走不快，但是吊一根萝卜就跑的飞快。所谓同盟其实就是有共同利益。
3.顺众——往好了说，人多力量大；往坏了说职场做人做事，墙倒众人推。所以说凡是顺着大众的意思来做，就没错。如果做一件事没有得到大多数人的支持，甚至在与大众对抗，那么事情必然成不了。说句难听的，胁众而成势，讲的就是把自己的目的隐藏在众人之中，这样事情才能做成。君不见，网络上裹胁众意的事情不知道有多少。
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