在传统的教育里，老师和父母从小就教导我们，做人要诚实，然而在成长过程中，很多人把诚实逐渐变成了老实。以前老实人是褒义词，随着社会的发展，现在居然逐渐被人当做了贬义词，追根究底，到底还是信息化的发展，使得人与人的交流越来越复杂，人心叵测。
什么叫老实人呢？百度百科的定义，老实人最大特点顺从、安分、自我保护意识强，缺乏个性，容易相信别人。
那么老实人在职场中的情况是怎么样的呢？很多老实人的性格是天生的，从出生那一刻起，他们的性格大多都随了父辈们，而后期的环境也迫使他们更加安分守己。老实人在职场中很多都属于循规蹈矩那种，一般话不多，比较偏内向，也因此很多老实人在销售行业很难有大的成功的。另外就是老实人在那种内斗比较混乱的公司或企业是很难生存的，所以他们经常会有想辞职的念头。
在这里，小编相对职场老实人一个忠告，如果办公室里面一个或少数人欺负你，那可能是别人的问题，但是如果所有人都欺负，那一定是自己的问题，即使是换了工作，这种状况的发生概率仍然很大，所以改变自己才是最重要的。当然，你也可以很佛系，但这种佛系的状态真的能带给你想要的结果吗？
想要改变，总需要先找到原因，那么老实人一般在职场中的哪些状态是不可取的呢？总结了以下几点，老实人可以对号入座。
一、心肠太软
心肠太软体现在为人处世上没有自己的一个原则，没有底线。即使内心深处有一个自己定下的原则，但是当别人触及的时候，又会站在别人的角度想别人的好，最后没有守住自己的原则。不管别人说了什么触及自己的话，或是做了什么对不起自己的事情，最后总是选择原谅，或者只是远离这样的人，不会撕破脸皮。而在感情生活里，可能就是一个备胎的角色。
二、过于谦卑
上学的时候，老师总是教育我们要谦虚，但是在职场竞争中，这种谦卑只会错失展示自己才能的机会，甚至让别人抢了自己的功劳。话说千里马常有职场做人做事，而伯乐不常有，有才能的老实人经常会有类似的感叹。小编对于这样的佛系出事是不太提倡的，毕竟一个企业的老板，不是每时每刻都会关注到你，他们大多要的只是结果，不会去看你努力的过程，想要改变这样的状态，高调做事，低调做人就可以了。
三、缺乏气场
别人说的做的事情，即使和自己的想法违背，甚至是触犯到自己，也不懂得怎么去反击，总是一味的退让，总是去迎合他人。
四、没心眼
这种性格体现在很容易相信他人，因此这类人往往对人的信任次数有一个限定，比如什么再一再二没有再三，不会很细致的去判断，这种情况或者这个人值不值得去信任或者再信任，容易极端。职场中明明是别人给自己挖的坑，也心甘情愿地往里跳，等到事情的结果不如意的时候，还想着别人的好，最后把所有的责任都往自己身上压。
这四中情况，不知道身为老实人的中了几条，那么老实人在职场中真的这么惨吗？大多数情况的确是这样的，但是老实人的优点也促使他们能成为一个很有度量的人。那么老实人的性格如何在职场中长期生存下去职场做人做事，并快速发展呢？勇敢说“不”，遵循自己的处事原则下，需要学会拒绝，不要一味的接受，那样只会变成别人眼中的烂好人。
比如自己的事情还没处理好，别人有事相求，就放下自己的事情，帮别人完成。这种情况你可以拒绝，但前提说明自己目前的情况，不是不帮，而是有原因，也可以提供一些资料或建议，但自己不亲手亲为去帮别人，一来也不会得罪别人，二来可以逐渐改变自己一味顺从接受的老实人性格。
好了，以上就是今天小编带给大家的职场分享，职场中为什么总被欺负？老实人性格你了占了几条呢，改变可以很简单，你是否有改变的经历呢？
