经过了几期培训课堂的学习，大家的收获一定有很多。对于走出家门就业的打算早就跃跃欲试了吧！没错，不管有什么技能又多么优秀，在求职这条路上，面试都是极为重要的环节。即使是金子也要想办法让人看见你的发光点。那么今天我们就为大家带来一堂特殊的培训课——求职面试培训。
准备好了么，下面开始今天的课程内容吧！
求职渠道
说到找工作和面试，一定要先提到找工作的渠道。与正常人一样，当前残疾人求职的主要渠道也是线上与线下两种。
线上：招聘网站智联，前程无忧，BOSS直聘等招聘平台，此类招聘平台虽然知名度较高覆盖率较广，但缺点是没有专门的残疾人招聘板块，使得残疾人求职过程中会遇到筛选难、匹配难等问题。残疾人朋友想找工作可以到专业的残疾人就业推荐网站进行求职（比如：如常网）。
线下：线下求职渠道主要以各地残联组织举办的残疾人专场招聘会，虽然招聘会有极高的匹配性，但参与求职的残疾人多岗位少的现象也是一种不可避免的弊端。
面试准备
工欲善其事必先利其器，面试的准备充足与否，很大程度上决定着面试结果。
简历是每个求职者的名片，其重要性不严而喻，可以说每一个面试的机会都是通过简历换取而来的。简历有两个目的：
足以引起阅读人的兴趣和好奇心，使其产生对写简历的人进行面试的愿望；
干净利落、不着痕迹地告诉阅读的人，雇用自己以后，所有问题便可以迎刃而解了。
除此之外，获得了面试机会要准备的东西需要更多。比如了解企业、了解岗位、了解自己的特长等等。参加面试时服装要整洁大方面试时外表形象是非常重要的，这是对一个人最直观的印象，一定要表现的大气一点，落落大方，太拘谨，太严肃，太轻浮，太放松，都不好。面试场不是随性的地方，尽量表现得端庄、稳重给评委留下好印象。
面试技巧
一、自我介绍
好的自我介绍决定了面试的80%不管你相不相信，你适不适合这份工作，HR在你自我介绍的阶段，已经基本决定了。很多人在自我介绍时会犯一个错误，那就是把自己的学校情况，工作经历，兴趣爱好笼统的丢给HR，让他自己判断你适不适合这份工作。如果你这么做了，恭喜你，你已经进入了HR心中的“平庸组”名单。
那么，自我介绍到底应该说些什么呢？你应该斩钉截铁地告诉他：为什么这份工作非要你来做才适合！所以，每一次面试我都会告诉面试官：“我看到在招聘启事上，这份工作需要blabla，这和我之前的工作经历中blabla非常类似。”如果你能列举4点以上的“相似”，那么这份工作对你来说已经胜利在望了。记住，在有条件的情况下，所有公司都会更想“捡现成”，而不是栽培什么潜力股。
二、你对公司了解多少？
这是让很多面试者头疼的一个问题，难点就在于，大家说的都差不多，你很难在众多面试者中脱颖而出。如果你按照某度的搜索结果，只是说出这家公司的行业地位，规模，企业文化等，那这个问题就算是白问了。因为，面试官其实想问的是：为什么你非得选择我们公司？
我下面要说的就是：如何通过半小时的准备，给面试官留下一个难以磨灭的印象，这个方法叫做：概况+细节+情绪。
概况不要多说保险面试技巧和注意事项有，因为这点并不决定你和其他面试者的差异。你只要说出公司的地位、总部、规模等信息即可。接下来，你就要开始说细节了，这很重要！非常简单但给人印象很深的做法是，你看几个该企业的宣传片，然后用绘声绘色、深受感染的语气描绘其中的情节，就是能在最短的时间内，调动起面试官的全部情绪。注意到其中好玩的地方了吗？面试官的情绪越高涨，对面试者留下的印象也就越深。可能在面试结束了之后，面试官已经不记得你说了啥，但他对你的印象绝对是：哎哟，这个人真是太热爱我们公司了，真是个有心人啊！
三、你的缺点是什么？
缺点真的是一个非常不好答的问题，但是只要掌握了以下这个原则，这道问题也只是小菜一碟，那就是：避重就轻。
什么是重？性格方面的问题，人际方面的问题，工作能力方面的原因。如果你说：“我的缺点就是耐心太差”，“我的缺点就是沟通能力有待提高”，那你真的是一个大傻帽。
什么是轻？举点例子：我方向感不太好，不善于理财（金融岗位除外）之类的。有人会问了，我说了这些缺点，面试官会不会觉得我很虚伪？那我告诉你，只要你的虚伪不至于让他想吐（比如“我最大的缺点就是太追求完美”），那虚伪绝对要比傻乎乎的坦诚好。
注意事项
1.认知不足“坑”
有一些残疾人朋友应聘时较为迷茫，不知道什么样的工作岗位适合自己，这样自然找不到适宜的工作。
因此，残疾人朋友在应聘之前要充分的肯定自己，做好自我就业技能评估，了解相应行业和岗位的需求，对所聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解，只有知己知彼，才能百战不殆。
2.简历“坑”
有些残疾人朋友在给企业投简历的时候，并没有认真地去做一份能够展示自己的简历，导致自己在企业简历筛选这一关都过不了。
残疾人朋友在准备求职简历时要知道不同的岗位，准备的简历是应该有所区别的，比如应聘创意、设计类的工作，简历一般要显得独特和与众不同；而一些行政、财务类型的岗位，就需要让自己简历看起来工整严谨，但是无论哪种简历都必须自己简要精炼。
3.兴趣“坑”
现在很多人找工作时都标榜着兴趣至上，这让有些残疾人朋友产生误解，找工作就以兴趣为出发点，不管其他条件的好坏。
其实找工作考虑兴趣点是可以的，但是在应聘过程中，也不能单纯的追求兴趣保险面试技巧和注意事项有，放弃其他好的就业机会，毕竟有些时候需要考虑自身实际和生活状况。
4.定位“坑”
有的残疾人朋友对自己定位不够准确，期望值过高或过低，难以找到与自己匹配的工作岗位。
因此，这需要残疾人在参加应聘时，能够恰当地为自己定位，选择符合自身情况的工作。刚刚步入岗位的“新手”，可以从最基础最简单工作开始学起，合理要求薪水标准和工作定位。当然，残疾人朋友也要对自己中意的企业做进一步了解，对于企业的单位性质、录用后是否签订劳动合同、工资工时、是否缴纳保险和福利待遇等基本问题都要弄清楚，避免受骗。
以上就是本期对于残疾人求职面试过程中需要学习的一些技巧和注意事项。学会了这么多，是不是该实践一下，找个公司去面试一下呢？
