各位同学，金三月银四月的春招开始，而且马上到毕业季，很多大学生都要面临找工作，对于小白来说，不知道如何填写自己的简历，那现在我先来给大家整理归纳一下资深HR告诉你如何写一份好的简历
资深HR告诉你如何写一份好的简历
一个求职者简历好不好，完全取决于招聘者。无论你的简历做的多么精美，你都要清楚一点,招聘者在筛选简历时根本没时间把你的简历看个遍。你要记住，HR在整个招聘过程中，顶多会拿出一天时间筛选简历，很多时候是用半天。
筛选简历就两个过程：先是初选，这个过程很快,每份简历HR只看几个关键词，10至20秒就会看完一份简历。初选大概会选出20%左右的人进行复选，复选阶段，HR对每份简历看的很细，主要是为了更进一步了解每位求职者，在简历中寻找几个有针对性的面试问题，这个阶段，淘汰率不是很高，基本上都会得到面试的机会。
所以说，对于HR行来说，如果一个应聘者能过了初选关，面试也就不远了。
那么,HR喜欢什么样的简历呢？
当然是清晰明了应届生简历表格模板，看上一眼就能抓住关键词
“简历”这个词突出的是“简”，所以简历不是写论文，不能过于冗长，HR也没有时间在你的长篇大论中帮你总结归纳我们需要的信息。“简历”的“简” 也不能理解成简单，我的理解是突出重点，在短短的一两页纸中要把你的亮点展现出来，HR留下某份简历，多半是因为看到了简历中的某个词或某句话，我到现在我还记得我有一次去复试，HR问我：你知道我为什么选你给你复试吗？我在你的自我介绍里看到了“爱笑”
最不喜欢看那些太过于雷同的简历.
最后提醒大家：别怕麻烦，站在招聘者的角度，用心做一份与众不同的简历。
总结写简历要注意的事项:
1、简历要简，一到两页就够了，无关紧要的东西不要附，格式要有创新，不要让我们觉得是在填表格
2、简历要突出重点，你最想传递的信息一定要重点突出一下，让招聘人员一眼就能看到。
3、简历中不要有明显字词句错误。
4、用事实说话，空洞的词语少写。
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