根据考试总成绩，按照招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定体检考察对象。体检考察具体事宜另行通知。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。考察重点为报考资格和条件，不符合报考条件的，取消聘用资格。体检、考察不合格的，以及考生自动放弃出现缺额的，按照考试总成绩依次等额递补一次，总成绩相同的则按照笔试成绩高者优先递补。
