公考面试一个方法解万题。
只要学了我这个方法，你就能在考场上滔滔不绝、口若悬河，能够让考官对你刮目相看。同学们如果遇到这种面试老师，我建议大家直接拉黑就可以了。为什么拉黑？因为他讲的不是公考面试，是玄学。稍微有点逻辑的同学用脚趾头一想就知道。
面试考官选人是为了干什么？是为了选一个只能用一个套路去蹩脚的解决掉所有面试题的人吗？当然不是的，他选的是你处理复杂问题的能力，是你处理疑难公务的能力。面试中要求的沟通协调、应急应变、组织策划、综合分析这几项能力当中无经验行政面试技巧，单就组织策划而言就不能只用所谓的事前、事中、事后这种万能答法去答。
因为在组织策划工作中包含着调研、督查、检查、考核、行政评估、表彰推荐、组织活动等等工作，每一项工作的侧重点都是不一样的。只有你对这些工作都熟悉的情况下再去总结一般规律才算是高度凝练的经验，而不是你在对机关工作毫无认知情况下的万能方法。
我写的这本书就是通过对机关工作的拆解，结合近年的面试真题去进行讲解，让大家近距离地接触机关工作，从而尽可能地和考官产生共鸣无经验行政面试技巧，得到高分。
