少叙,回到老外面试的常见题目,一两分钟的自我介绍

面试技巧 0 51

前几天和一位老友聊天,说起最近他去一家德国企业的面试结果,老友有过出国工作经历,英语流利。他说当天和面试官聊了近一个小时,自我感觉不错,没曾想后来对方反馈回来说不合适,原因如下,一是气势不够,他应聘的财务总监职能应该具备独当一面的能力,即将来某一天,他也能将行政总裁取而代之;二是回复过完经历的描述太过泛泛,没有细节,缺乏说服力;三是没能证明自己的发展潜力;最后就是面试准备的不够充分,结束的时候也没有向对方询问感兴趣的问题,没有表现出足够的关心。

老友的解释是,他应聘的是财务总监岗位,而且就职总公司属于国内,传统企业中财务更属于对内的职能,更像老板的贤内助,锋芒毕露那是老板才有的气势;而且当天连线面试时已聊了近一个小时,他觉得已经谈了不少内容,现阶段没有必要再多追问了。

其实,这也反映了东西方行为处事的不同风格。

西方人注重独立人格,从小就教育培养发现问题、解决问题的自住能力,而东方人似乎更注重与团队、团体的和谐共处面试技巧 英文,不推崇特立独行,所以待人接物总是温文尔雅,在气势上先自输了一层。

同时,西方人思维是直线的,有时候可以说刻板,他们不认可的行为或价值观很难改变;而东方人则没有这么强的原则性,他们经常会灵活善变,会根据周遭的环境或者情况适时的进行包容和理解。

闲话少叙,回到老外面试的常见题目,不过以下几个:

一两分钟的自我介绍;

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你的优缺点

What is your weakness as a manager?

你的成就或者令你骄傲的事情

Can you name three accomplishments you r most proud of?

你为什么想应聘这个工作?

What do you look for in the job?

当然最后肯定会问

Do you have questions for me ?

具体技巧和内容,在知乎上有位文森特爱学习用亲身实践回答总结得很到位面试技巧 英文,地址

《老外英文面试一般会问哪些问题,如何应对?》

在这里,我想结合自己在雅思面试等经历给大家补充一些建议。

首先要相信自己,不要气馁。面试都是有套路的,即使是英文面试,万变不离其宗,所有的问题基本都逃不开以上几种,不信你可以上网搜搜,各个国家有关就业辅导的政府机构网站,里面有各类型雇主给应聘者的TIPS,说来说去都是这些内容,只不过人家英文是母语,看上去感觉更高大上点而已。再想想人家人力资源部门和面试官也都是人,都会有偷懒的时候,天下作业一大抄啊。所以,好好根据各种建议进行准备,答案差不到那里去。

其次,参考下英文教学里面的案例分析方法,回答考官问题可以借鉴下回答考试问题的套路,说每一个要点的时候后面跟一两个小例子。譬如说明自己熟悉风险内控,举例说建议实施过固定资产保险等等措施。这也是我比较了语言考试、专业考试和面试经验后的一点建议。

最后,最重要的是,要多开动脑子,多提问题,试着要西方的、英语的思维去想,准备一些具有独到见解的问题或者观点,不论其正确与否,当然,不能离经叛道或者偏离大众的价值观太远。从我的经验来看,老外比较吃这一套。正如老外比较注重个性,他们会欣赏那些有独立精神、不人云亦云的人,也会更加关注那些会挑战权威、给组织带来新气象或者改变的人,当然,这也和你应聘的单位和岗位性质有关。

总而言之,英文面试虽然我们不是主场作战,但总是有章法可循,依着前人的步履,精心准备,多多磨砺,相信会离成功不远。

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