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资深HR李琳老师说
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▶其实面试是一个双方博弈的过程。很多人说，找工作就像谈恋爱结婚一样是缘分，如果在面试过程中候选人和面试官能够互相爱上彼此，那可能就是比双方PK更好的一个结果了。
☟关于面试资深HR李琳如是说
很多人认为只有在见到HR那一刻才算是面试hr电话邀约面试技巧，这是一个误解。其实当我们接到HR电话邀约的那一刻，面试已经开始了。所以我们今天从你得到面试机会接到HR电话的那一刻说起。
今天，先说说关于面试当中，最容易被求职者忽略的面试前期需要做那些工作。才能在面试当中，面对HR不紧不慢，笑傲江湖！
面试前期
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从接到HR电话邀约，到参加面试之前，我们将之称为面试前期。
在接到电话面试邀请时，我们要注意下面一些技巧以及事项！
1接电话的语气千万不要懒散，哪怕是在睡梦中被电话叫醒。
负责招聘的HR主要工作就是筛选简历，打电话通知面试，他们可能早上09：00到公司后就会查看职位的简历情况，如果看到合适的就会打电话进行邀约，所以很多面试邀约电话都是在早上九到十点钟以及下午的午饭之后两三点钟打出去的，大家可以注意一下这个时间点。
如果你在那个时间点还在睡梦中，那你可能就会错过自己心仪已久的机会。还有时候，电话是接了，但是声音还带着明显没睡醒的懒散，就可能给面试官的第一印象就不会特别好。
2不方便接电话一定要和面试官解释清楚。
确实比较忙不方便接听电话，如在上课或和导师在一起。有两种办法，第一就是我们可以选择接听电话，小声地告诉HR说我现在不太方便，您可以在什么时间再打过来或什么时间方便的话我可以回电话过去，回到哪个号码请您告诉我；第二种就是如果HR用手机打过来的，我们可以挂断的同时用手机自动发一个短信告诉对方目前不太方便。
注意，许多电话都是座机打过来的，这时必须要及时接听。否则，你挂断再拨过去，可能就因为话机内部号码不对等问题，错失了一次机会！
3注意你的未接电话。
HR邀约候选人如果没有人接听，一般会在不同时间再拨打两到三次。HR每天进行邀约的候选人有几十个，在打完两到三次没人接听后一般不会再打了。所以请大家在求职期间一定要注意同一个号码拨过来的电话，说不定这就是改变你一生的机会。
当然也可以在投递简历的时候记下目标公司的座机号码或者前四位号码，这就可以更好的识别是不是你投递简历的目标公司给你打的电话还是骚扰电话。
4工作已经确定，接到新的面试电话邀约时要说清楚。
如果HR打电话过来的时候你已经确定offer，可以直接告诉HR目前的情况，不需要遮遮掩掩或不好意思说出口。
HR通常并不会因为给你打电话的时候你接到offer就对你印象不好。如果我们遇到这种情况都会恭喜候选人找到喜欢的工作，并且预祝一切顺利，所以大家遇到这种情况坦白沟通就好了。
5确定面试时间后尽量不要更改时间。
HR在和候选人沟通面试时间之前，其实已经跟一个或多个面试官沟通好了时间。那么我们在打电话邀约的时候，其实只是在询问候选人面试官提供的空档时间内是否可以，所以面试时间一旦确定，那面试官的安排就已经确定好了。
如果这个时候再更改时间，HR要再进行大量的沟通工作。如果你暂时无法确定时间，那一定要记得跟HR说清楚什么时候可以确定。时间可以再沟通，不要在你不确定的情况下就答应，最后吃亏的其实还是你自己。
当然了，也并不是说不能改时间。如果真的遇到比面试更重要的事情，是可以在跟HR沟通之后更改时间的。切记一定跟HR沟通，而且态度语气尽可能的委婉，因为毕竟是我们爽约在先。如果做好了充分的沟通，HR他肯定会理解的。
遇到了特殊情况还是可以更改时间的。能不改则不改，改的话一定要提前和HR进行充分的沟通。
6面试千万别爽约。
我前两天看到一个新闻说，现在中国都开始要做征信系统了。这也就是说，信用对各个国家来说都变得越来越重要了。答应了面试不来，不仅说明你言而无信，还浪费了大家的时间，这种情况给人的印象非常不好。
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接到电话通知之后，还没有去面试之前，对求职来说也是一个关键的时间段。
我们应该用来做些什么呢？
1面试前的准备
要做的第一件事情就是——了解将要去面试的公司以及岗位。这个是面试之前必须要做的功课，知彼知己，百战不殆。
其实现在网络很发达，我们可以在网上做些功课，了解一下这家公司的文化,公司的业务、创始人、发展史、职位信息等等。
了解的信息越多，越有助于匹配自己是否适合这家公司以及这个职位。现在互联网其实为我们开拓了各种可能性，不只是可以通过搜索引擎，其实还有很多的新媒体自媒体可以去尝试，比如说像一些应用软件：脉脉、赤兔、BOSS直聘等等这些软件都可以直接帮助我们找到目标公司的创始人或者HR或者就是我们这个岗位的面试官信息。
2面试时的着装
那很多面试求职者都问过一个问题：我面试的时候应该穿什么衣服。尤其是女孩子会特别关注这个问题。
其实现在整个社会文化都已经越来越宽松，所以，现在对于面试着装要求没有像以前要求那么严格。关于面试的着装，我觉得主要有两点：
第一，尽可能的匹配这家公司的文化。比如说来凤凰网，因为凤凰网是一家互联网公司，那你可以穿的很休闲，当然这个休闲，指的是你可以不用穿西装，但也不代表可以穿拖鞋面试：但如果去金融公司或者去地产公司，这些公司相对对着装很有要求，那面试的时候就需要穿西装，这就是每家公司不同的文化。
提前了解下公司以及公司文化很重要。这些能让你知道自己适不适合在这家公司长期发展下去？比如说你就不喜欢穿西装，你喜欢在一个宽松的公司文化里面工作，那可能你就不适合去地产公司，不太适合在金融银行业发展。
第二，我们的着装应该匹配我们的面试职位。如果面试应聘的是技术，在着装简洁、整洁的情况下可以穿的休闲随意些，但如果我们面试的是销售、市场公关等对外的职位，即使公司文化比较轻松，由于这几个岗位对着装要求比较严格，我们也要穿得比较正式，比较漂亮。
如果面试的是互联网公司，那休闲正装就ok！或者女孩子夏天的话穿一件过膝的连衣裙，应该也不会有太大的问题。但是如果大家面试的是国企央企、银行业的公司，建议大家还是考虑穿正装。
最后讲讲哪些是指的穿着不得体。在面试这样的场合下，穿拖鞋、戴墨镜、浓妆艳抹、佩戴过多配饰、裙子太短、衣领太低都是不得体的。
如果大家在去面试之前，对于自己的着装不是特别自信或者担心出问题，那教给大家一个小窍门，就是穿上你的面试服装，然后问下你的同学或者家人朋友：如果你是面试官，你会觉得我穿的有问题吗？我相信大多数的人都能给出你很好的建议。
3到达面试地点的时间
面试前期的准备，最后一个问题就是面试地点的到达时间。
面试不要迟到，但是也不要到太早。那种刚刚好的状态hr电话邀约面试技巧，也就是在面试官和你约定的时间提前五到十分钟到达面试地点是最好的一个状态。
迟到是面试当中的大忌，会对面试结果产生很大的影响。
可能有人会问，我到的很早又有什么不好呢？。一般来说，HR都会在与候选人电话沟通完面试时间之后追加一封邮件，以确保候选人能够明确的了解面试的时间、地点和路线等信息，那么你只要在这个时间提前五到十分钟到就可以了。
到得太早，会有以下几点影响。
1. 如果是大型的外企，他们一般都有面试的整套流程，对时间的把控相对严格，如果我们过早到现场，有可能会影响到他们整套流程的安排，可能反而会失利，尤其是我们这个面试官有留学背景或者是一个外国人的时候。
2.当你提前到了面试地点，还没有轮到你，通常就要坐在面试区等待。这个时候你身边可能会有来来往往的人经过看着你，你就变成了一道亮丽的风景线，无形之中反而增加了压力。这种时候再出现一些小的纰漏，那么我们的这点小的不足就会被放大，如果你的面试官看到可能就会是一个减分项，这是HR素质比较好的情况。
3。在一个企业当中，每个人都会有自己的工作流程，有自己的工作安排，你提前到可能会给HR以及面试官一定负担，他们可能不太希望让你在那边等着，你的出现可能会打乱他们的工作安排。
总之，面试之前的准备，并不难关键在于要有这种准备的认知和心态，加上快速到位的行动，就能为你的面试打下一个良好的基础。至于面试当中的攻略，我们将在明天的课程整理中放出。希望大家对面试，战略上要轻视，战术上要重视。都能在求职难的当今，凸显自己和他人的差异，更加轻松的得到一份适合自己的工作！
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