三、招聘程序
（一）报名和资格初审
1.报名时间：2024年1月26日-2月1日。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式，报名人员将报名表填写、签名扫描后，与毕业证、学位证等有关材料扫描件打包发送至邮箱1327579422@qq.com。网上报名时务必将联系方式一并发送。
招聘单位根据报考信息初步审核报考资格，明显不符合报考资格的不能参加考试。
（二）技能考试
警务辅助人员技能考试由专业能力测试（单项满分100分）和命题作文（单项满分100分）组成，警务辅助人员技能考试成绩为=专业能力测试分数×50%+命题作文分数×50%。警务辅助人员专业能力测试分数由本院司法警察大队进行单独考核，考核由司法警察大队具体负责组织实施，并将分数汇总到本院政治部。
考试时间、地点另行通知。
（三）现场资格审核
本次招聘采取先考试后现场审核的方式进行，如因弄虚作假或其他原因导致资格审核不合格者，考试成绩作废。技能考试结束后，以总成绩为依据，按照不同类别人员招聘指标2:1进入资格审核。现场资格审核时需携带户口簿（或当地派出所户籍证明）、身份证、学历证书、原件，并提供复印件各1份（A4纸）。在职人员还应提供加盖工作单位公章的同意报考证明。现场资格审核期间，因放弃或审查不合格而出现缺额的，可在报考同一岗位考试成绩合格人员中，按照技能考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同者，并列进入面试。
（四）面试
面试主要考察考生的逻辑思维和语言表达能力。面试采取结构化面试方式，实行百分制，成绩60分及以上为合格。面试成绩于面试结束后3个工作日内在本院微信公众号公布。
面试时间、地点另行通知。
（五）体检
在面试合格人员中，依据总成绩（总成绩=技能考试成绩×60%+面试成绩×40%）从高到低顺序，按不同类别人员招聘指标1:1确定参加体检人员。进入体检最后一名人员的总成绩出现并列的，以技能考试成绩从高到低的顺序确定体检人员。总成绩、体检人员名单于面试结束后3个工作日内在本院微信公众号公布。
体检时间、地点、有关要求另行通知。体检标准参照公务员录用有关标准执行。体检费用由参加体检人员自行负担。因体检主动放弃或不合格而出现缺额的，在报考同一职位的合格人员中按上述规则依次递补。
（六）考察
体检合格人员列为考察对象。考察参照《重庆市各级人民法院、人民检察院工作人员录用暂行办法》的规定实施，主要了解政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情形。
（七）公示
考察合格的拟聘用人员，在本院微信公众号公示5个工作日。公示内容包括拟聘用岗位、拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、学位、专业、工作单位（应届生为毕业院校）等，同时公布举报电话。
（八）聘用
公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。警务辅助人员与派遣单位签订劳动合同。试用期满合格的，正式聘用；不合格的，依法解除劳动合同。
下一次公开招聘前，如本院同类岗位出现空缺的，可在本次面试合格人员中，依据总成绩从高到低顺序按程序进行补充聘用。
四、薪酬待遇及试用期
警务辅助人员工资及相关待遇参照我院同类人员确定，由派遣单位缴纳社会保险。警务辅助人员试用期3个月，试用期待遇参照我院同类人员确定。
五、其他事宜
本公告由酉阳土家族苗族自治县人民法院负责解释。
