在房地产行业最火的巅峰时候，很多设计院就喊出只要35岁，甚至30岁以下的设计师。如今现在整个房地产调整期，各大设计院对人的要求，更加苛刻，不仅降薪裁员，停缴社保，而且对年龄的要求也是越来越苛刻，基本上都只招更年轻的，非老八校的不要。
今年的设计行业，简直是太卷了，求职者疯了一样地卷，但是仍难找到工作。
如果在设计行业的话，35岁还没能混到主任设计师以上的岗位，当下求职无疑是会面临窒息般的困难的。但是肯定是有很多人，年龄到了35岁还没当时主任设计师的，这些人最后都干嘛去了呢？带着这个疑问，我们分享几个身边的真实案例：
设计师老王（主任设计师，43岁）：去年被优化了，离职之后，网上投的简历如泥牛入海，毫无音讯。迫不得已通过朋友介绍，与一家设计院老总的微信对话惊掉下巴。税前八千，还被老板怼，说挑三拣四。
设计师小倩（软装设计师，33岁）：去年失业。准确说被淘汰有两年时间了，然而最要命的是求职找了一个软装设计师的工作，居然底薪是2500-3500，OMG的，我都工作十年了，居然这样被侮辱。
后面换了一家家具公司，做软装设计，面试的时候都觉得合适，底薪4000+提成，单休；试用8天，没有工资，考核通过了，一年后交社保......
再见设计，或许设计的尽头真的只能转行了。
设计师小美（结构设计师，32岁）：在设计院从事建筑结构设计9年，现在被优化失业在家。这9年的职场和生活，我一直从未停下过脚步，努力工作努力生活。而现在，工作按下了暂停键。一开始我觉得没事，过完年好好找工作，总是有机会的。差不多一个月了，我开始越来越惶恐，焦虑，无所事从。
家里孩子有老人帮忙带，生活琐事也是老人一手管软装设计师简历模板，因为设计院设计工作长期加班，孩子也不是自己亲力带的更粘老人，在家庭生活中我好像，好像不那么被需要。那好好找工作吧，简历每天刷新，设计院的招聘寥寥无几，能投的都投了，无人回应，朋友也帮我推荐了几个，但是薪资待遇都很低，工作强度不小软装设计师简历模板，普遍如此，我知道建筑设计行业现在太难了，而且这几年设计院的工作让我的精神和身体都超负荷，我从心里也不想继续这个行业。
以上这三个设计师的真实故事，是我们很多人的职场缩影，40岁以上的建筑设计师，不是都消失不见了，是在忙碌求生的生活下，逐渐隐匿了自己。
今年艰难求职和转行的设计师更多，特别是有特别的经历的，有没有兴趣说出来，留言走起，我们想跟大家分享一下。
