“钝感力”，何为钝感力，简单通俗一点的解释就是要有一种迟钝的力量，不要将什么事情都往心里去，笑笑就过去了，没有什么大不了的。
日本作者渡边淳一有一本书名是《钝感力》，他在书中认为钝感力强的人虽然会被人误认为比较木讷、迟钝，但实际上拥有这种能力的人，是最能感受生活美好的，能够享受生活的人。是充满智慧的人。
在快节奏的社会，随着网络视频技术的发展，大家接触到的信息比很多年前要多N倍，曾经你不以为然的小事情，短对话，似乎都能变成段子开始流行，进而演化成各种各样的版本，企图吸引人们的注意，让人开始反思自己的所作所为。
就像一句话说的那样，世界没有那么多人关注你，但随处都能发现你的痕迹。所以越来越多的人开始会在意自己的所作所为，从一个角度来说，这是好事，毕竟良好的社会秩序需要大家的共同监督，但从另一方面来说，针对有些敏感的人却有可能成为负担，因为随时随地都不自觉的在心中暗想着，我这样说话做事对不对，别人他为什么要对我这么说话，是因为我的原因？还是深层的原因？思虑种种，终将寸步难行。
不管在生活中，还是在职场中，我们都要学会拥有钝感力
聪明的人从来不会因为别人的某些话或某些行为，将其自动映射在自己的身上，毕竟大家都是有自己目标的。
就像是反PUA，忽略领导画的大饼，只要追求自我价值的实现就好。常常看到新闻说00后开始整顿职场的新闻，如不惯着领导996的加班制，总是可以用魔法打败魔法，所谓大智如愚不过如此吧。
因为他们清晰明了的知道，职场上并不是所有的规则都是合理的，要学会将自己的需求摆在第一位，工作归工作，生活归生活，生活和工作是两码事，当领导将钱、待遇给到位了，想必领导不说加班，员工们也会主动加班吧，领导一方面说你要把公司当家，当你真正把公司当家的时候职场还是聪明人比较好职场还是聪明人比较好，领导又会觉得你怎么沾公司的便宜，做人总是太双标，但聪明的人从不在意，他在意的只需要把自己的工作做好，在工作时间内将工作完成好就可以了，还要管那么多干啥呢。
职场中，也会有些千奇百怪的现象出现。如你在看书学习上进的时候，人家可能在刷视频，刷视频的人还觉得你不够合群，偶尔会在言语上阴阳你，也许你听了会很难受，但拥有钝感力的人，却根本get不到人家阴阳的点，只是觉得人家可能有自己的观点和感受，但这并不代表着我需要跟别人一样，大多数人都是有从众的心理，但聪明的人往往都会坚持自我，做自己的主人。
苏格拉底曾说过，每个人都会有内在敌人，它会让人远离真正的生活。长期属于精神内耗的人，是无法平静下来安静的生活的，因为他的身体里充斥了太多的声音，让他无法正视内心，去做真正的自己。
而钝感力可以让人减少不必要的内耗，当大家没有那么敏感、那么事无巨细的时候、少和自己较劲的时候，你就会发现生活没有那么多的戏，没有那么多的观众，你只要遵循自己的内心就好了。
你是一个独立自由的人，无须太在意他人的想法，做好自己的事情就好了。
愿大家都能成为拥有钝感力的人。
