近年来，在疫情的持续影响下，更多的同学将目光集中到了“央企国企”这一金字招牌，没有996、福利保障全、落户快捷通道……
这样的“铁饭碗”有谁不想要呢？
面对这一僧多粥少的紧张局面，
很多应届生宝宝可能都会有这样的疑问：
国企网申和其他大厂网申相比有何特殊之处？
简历怎么写才能突出自己的优势？
所以今天，小编就带着大家一起聊聊国企简历那些事儿~
01
国企简历撰写原则
在说如何撰写简历之前，我们先要了解，写简历时要避免踩的“雷”，也就是国企简历撰写的基本原则。
第一个原则：实事求是，一切技巧的前提是要真实，千万不要造假，弄虚作假是任何企业都不能容忍的。
第二个原则：重点突出，要知道企业在招每一个人的时候，一定会去招一个最合适的人，那么投递的简历一定要凸显你跟报考的这个企业和岗位的适配性和适配度应聘国企简历模板，如果没有把这个亮点、特色和优势凸显出来，那么你就无法获得这些企业HR或者招聘官的青睐，那么你的网申就通不过，这就是网申通过率低的原因。
第三个原则：扬长避短，就是每个人都有优点和缺点，应该在有限的简历空间里面最大限度地表现自己的优点，将最有利于、最符合招聘岗位的信息呈现给招聘者。
第四个原则：层次顺序，在填写简历的过程中，特别是教育背景、获奖情况，内在是有逻辑关系的部分，务必按照一定的顺序来填写。
第五个原则：未雨绸缪，大部分的五百强央企、国企在网申环节所需要的信息基本上是一致的，如果想申请，就需要提前做好归纳总结和整理，节约时间。
现在“排雷”结束，我们来看一看网申需要填写的内容。
02
国企网申有何特殊之处？
众所周知，目前央国企校招，除了个别大型央企（如三大运营商）采用了第三方招聘网申系统外，绝大多数的用人单位依然偏爱采用自有的简历模板。为了让大家更直观的理解，小编特意搜罗了几家大型知名央国企的应聘登记表，一起来康康！
不难看出，央国企简历的主要内容有：个人信息、联系方式、教育经历、求职意向、实习经历、项目经验、奖励活动、自我评价、技能/爱好、家庭关系、附件上传等。
从内容上看，除了增添了家庭成员调查这一版块，其他内容与日常的个人制作简历相差无几。但是，在这种简历模板被框定的条件下应聘国企简历模板，个人基本信息以及学历院校只能如实填写，优胜劣汰外，而校内外实践经历以及自我评价这两个部分，就是决定这份简历吸睛与否的关键所在。
03
校内外经历及自我评价
如何填写？
校内外经历（实习/项目经历）
千万不要单纯罗列工作内容！
你做过这些事并不代表你擅长or已经熟练掌握这项技能，在那些资深的央国企HR眼里“简明扼要，关键词突出，用成绩说话”才是王道。
为了让大家更容易理解，小编归纳出了以下几个重点，建议大家码住！！
1、具体化：列举参与过比较拿得出手的某个项目，在这个项目你所扮演的角色，为项目做出的贡献，达成了什么结果，尽可能都用数据直观表达。比如从0-1搭建新媒体矩阵，3个月运营期间投放了13个稿件（内容包含xxx、xxx和xxx等）其中视频累计8万7次播放，分享459次，粉丝数目近20000人等。
2、适配性：在简历中尽可能展现应聘岗位所需要的能力，而不是你觉得满意的能力。如果你想投身互联网行业，就要想互联网偏爱怎样的人才，而不是码一堆与其毫无关联的内容。
3、专业化：这条适用于技术类专业的同学，简历中可以尽量减少白话，多用专业名词，可以体现自身的专业度。但是要切记尽自己所能，要把度拿捏得恰到好处。
注：如果是没有实习经验的同学，侧重于校内工作、社会实践等内容即可！
自我评价
一、展示与岗位相关的能力
招聘期间，HR 要面试几百名求职者，相比你过往的经历是否足够优秀，他们更关心你的能力是否与岗位匹配。
正确的打开方式是结合职位描述的关键词，在仔细分析岗位要求之后，可以把自己具备的，同时岗位要求的核心能力词语放在自我评价中，让面试官能看到重点。
二、增加有说服力的案例
在描述能力的时候需要有具体的案例来增加可行度。为了更清楚的展现你的实力，你还可以运用数据的对比。
比如学习能力强，可以用“大学连续4年获得校最高级别奖学金”来佐证。比如文案能力强，就可以用“运营公众号，持续1年每天更新，最高阅读量超过10w+”
再举个例子，如果你打算应聘新媒体运营岗，但之前并没有微信排版的经验，这个时候千万不要在自我介绍中提到“请相信我一定努力学习”这类描述，我们更应该突出我们的优势。
例如，具有良好的活动策划能力，曾策划2000多人的义卖活动，付费转化率达20%，对公众号粉丝增长及转化率有一定了解。
其他温馨提示
1、注意附件上传所支持的格式和附件大小；
2、标注规定字数、格式的内容按要求填写；
3、有些企业会让求职者现场填写应聘登记表，大家可以提前打印一份以防不时之需。另外，填写时请务必字迹工整，避免乱涂乱画！像文职类的岗位，比如行政、助理、文秘等，字迹的颜值在一定程度上还有可能决定面试成功率哦~
4、部分国企简历模板中会要求填写应聘理由，一头雾水的小伙伴可以从以下几点内容做文章：
① 自身优势（性格特点、个人兴趣、职业定位等）；
② 对企业的认同（企业文化、行业发展趋势等）；
③ 现实因素（工作稳定性、距离/通勤时间等，关于待遇这块需谨慎填写哦）。
将岗位要求和职业定位相结合，突出自身优势的同时，围绕企业和所属行业发展的闪光点叙述，展现出你对应聘岗位足够大的兴趣、热情、渴望不断上进的欲望和学习能力就是一份完美的应聘理由啦~
今年的国企秋招进程已过半
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