无论在什么样的企业，无论在什么样的地域，都会发生老员工及对新员工的现象，面对这种情况作为职场中的新人你该如何应对，才能使老员工挤兑你的时候如同野狗咬刺猬，无从下口呢？只要把握好下面这四个诀窍，就能从容应对老员工的排挤，从而快速的立足职场。
【1】以“投”应万变。
作为一名职场新人，很多时候你一定要有那一种人在屋檐下不得不低头那种感觉，那么这个时候你就一定要学会投其所好，你只有懂得了投其所好，你才能很好的打入到老人的团队，才能很好的打入到老人的”心脏“，才能很好的得到老人们的认可，或者说让他们承认你是他们团队中的一份子，到那个时候就不会再出现职场老人欺负你这名新人的现象。
【2】以“人”打基础。
要成就一番事业，伙伴们都清楚，没有别人的支持，没有别人的理解，你很难达到你的成功目的。为此，在职场中一定要深刻的领悟一个好汉三个帮的目的和含义，用这种思想和理念，来好好的经营自己的人脉圈，来经营好自己和同事的关系。做一名职场新人当你做到了这一点的时候，你就能很好的融入到新的团队，你就能很好的得到大家的认可，你就能很好的得到大家的支持，所以作为一名新人职场老人欺负新人，一定要学会在新的环境内打造好自己的人脉圈，让大家认同你。这样一来，那些想挤兑你的老人都会要考虑考虑和掂量掂量。
【3】以“清”来开展。
这一点主要是说作为一名职场新人到一家新的企业的时候，一定要快速的把握和了解自己所负责的工作职责和工作内容，并且要清晰的知道这些工作该如何开展，要清晰的了解和掌握开展这些工作的难点和重要的资源是什么，你只有做到了认清你的工作，认清你的内容，并清楚的知道该如何去做，即便你是职场新人，也能做到不被老人们使唤，更不会被老人挤兑，从而做到让那些想挤兑你的人如野狗咬刺猬无从下口。
【4】以“压”来推动。
在新的环境里，无论你做什么样的职位，无论你从事什么样的工作，你或多或少都会有面临不同的压力，当面对这种压力的时候，你一定要学会把这种压力想法转为动力职场老人欺负新人，从而在工作中找到方向，找到做事的突破口，从而快速的锻炼和历练自己，让自己在新的岗位上快速的适应这份工作，并且快速的做出成绩，用成绩来证明自己的能力和成绩，来证明自己的价值，一旦做到这一点，你就会引起上司的关注和同事们的支持。你在新的环境的一定要学会把压力改为动力，并做出证明自己能力的业绩，到那个时候即便老人想挤兑你，也如同野狗咬刺猬无从下口。
