本文目录导航：
- 职场中有哪些“规矩”是你悔恨任务后才知道的？
- 新入职场必需明确的职场规则
- 职场上有哪些不成文的规矩和潜规则？
- 职场员工仪容仪表礼仪的规范
- 职场员工仪容仪表礼仪的规范 1
- 职场员工仪容仪表礼仪的规范 2
- 职场员工仪容仪表礼仪的规范 3
职场中有哪些“规矩”是你悔恨任务后才知道的？
1、共事不等于好友（吃亏过很屡次）。
你把共事当好友，共事把你当对手，真心不肯定换回真心，不要把交好友的新带就任务中来，任务中，尽量不要说你私下的一些事件，但是这也是因人而异的。
2、永远不要和指导对着干（至少在明面上）。
就算是指导知道你的想法是对的，但是他是指导，他要树立威信，他必需会把你当枪使的（自己吃亏过），切记。
3、每天都要写日报。
就算是你刚开局不知道写些什么，就当回忆一下这一天你都做了什么，有哪些提高，这也是无好处的，倒逼自己输入，要是一点都写不出来，会觉得这一天过得十分遗憾，还有就是你评绩效的时刻，你每天写日报，你就能知道你都做了什么，要不然到时刻你自己抓瞎。
4、不要每天左想右想，但是什么都不做。
就像我之前的时刻，总是要想学一门计算机言语，想优化自己的技术，当天说自己太累了，明日说先天再学，所以说不要想，要去做。
5、关于刚入职的人，一个疑问不要问超越三遍。
刚入职的人，疑问的物品问是反常的，但是你问一遍，老员工出于礼貌可以通知你，但是你再屡次问，就会显得你很不靠谱，而且不上进。
6、假设自己做错了事件，不要逃避，连忙赔罪，想方法补偿，不是逃避，推卸，这个失误不能再犯第二次（无论大小）。
在职场中，每团体都有疏忽大意的时刻，无法能美中不足，假设真的你做错了一件小事怎样办，例如测试任务中，上线出现的很大的疑问，但是真的是你自己的要素，你就被动抵赖失误，并踊跃寻觅处置方法。
不要把这个疑问推进来。
7、自己不是硬技术足够牛逼，那就在你原来的公司呆着，别裸辞这个中央要加多少个重点号我都不知道了。
原本技术也不好，行业也没混熟，那就别学人家裸辞，人家裸辞，要么就是通知你自己是裸辞，人家曾经找好下家，在不人家就是有家里人可以养人家，你有谁啊。
自己还有房租要付，还要吃饭，你裸辞了让谁给你拿钱付这些费用啊？
新入职场必需明确的职场规则
导语：人在职场，堪称步步吉兆，稍有不慎，便或许遗恨终生。
而这些吉兆中，简直都藏有潜规则的成份。
使人难以生长提高的，往往不是任务的困难和环境的顽劣，而是对潜规则不甚了然。
以下是我为大家精心整顿的新入职场必需明确的职场规则，欢迎大家参考！
潜规则之一：他人可以不守规矩，但你无法以
有规矩就须要人来遵守。该由谁来遵守呢？当然非你莫属！
潜规则之二：最好的教员是你的死敌
单位不是学校！指导不是教员！共事不是同窗！团队不是班级！业绩也不是一张试卷所反映出的分数！任务中的所谓正确答案，则绝不惟一。
潜规则之三：顺应环境不是勉强扭转自己，而是要完全遗记自己是谁
你不能要求一个长年为生活而拼搏的企业，还能有初等培训机构的资质。
所以企业对精气需求的漠视，简直可说是肯定的。
大家淡薄你是反常的，要大家青睐你则是须要理由的！
潜规则之四：可以打杂，但要看是为谁
蘑菇是可以做的，但未来是长成灵芝、家常菜，还是毒蘑菇，则既取决于环境条件，也离不开自己的修炼。
给皇上打杂的事，抢破脑袋也有人干；而若只是给土财主打杂，那就多半是给价格干多少活。
潜规则之五：不论对错，肯定要站到干流营垒的一边
在单位里遇到统一的双方，先想谁对谁错，便无异于小孩看电影时总要问谁是恶人坏人。
你在这种时刻须要做的，就只是看谁是干流，而不是张扬你的所谓正义胸怀。
潜规则之六：单位的树枝上，条条都带刺
无意可以成为让人原谅的理由吗？你又不是小孩子了。
从社会角度讲，童言无忌绝不是优势，即使所谓的秉蜿蜒书，其中也往往蕴含着诸多特定战略。
潜规则之七：技痒难忍是职场的死敌
自古来中国的很多痴呆人往往都没有好下场。
凡少年失意的佳人，永世走上去总不免血泪斑斑，除非他中途痛改前非，致力将自己变作了傻瓜形态。
由于这种人处置各种“智商型”的疑问太容易了，肯定会在“情商型”疑问上漫不经心，从而站到了群众的统一面上。
潜规则之八：企业文明全都是忽悠文明
在老板们心目中，企业文明终究是一种什么工具呢？通知你吧，只是一种老本最低、而收效却或许最高的治理手腕而已。
在中国的公司里，高层给高层、老板给员工最青睐讲的就是群体主义，强调贡献、听从的义务，却往往忘了自己造就、关照员工，关心员工利益的义务。
这才是最宽泛存在的中国式企业文明，其实质就是以群体利益为幌子，来满足下属自己的私欲。
潜规则之九：说与做相对是两回事
即使你做的是一些无比应该、完全反常的事件，也完全没必要将自己的动机、实情、背景、资源等一切要素，跟他人统统交代分明。
毕竟，他们不是你的徒弟，更不是可为你打分、让你晋级的评委。
相反，他们倒是随时预备挑剔你，等你出费事，等候你干砸，而后最好能将你取代的人。
潜规则之十：世上没有公允，付出不肯定有报答
偏心之难，是由于世上没有相对的.偏心存在。
每团体心里都有一套偏心的规范，而这些规范却又是彼此统一的。
很多时刻，咱们总青睐将“付出自有报答“之类的说法相对化，其实只是用来粉饰自己的不自信罢了。
潜规则之十一：除了你自己，没人会真正为你着想
你倒不如提早想一下，他人会怎样解放你、挑剔你、压迫你、应用你，拿你当枪使，让你背黑锅，给你下套，骗你卖力。
丢弃对他人的一切希冀吧，一切的冷酷、锻炼、孤独、中伤，都是应该出现的。
你也惟有在这样的环境中，才干真正修炼出独立生活的才干。
潜规则之十二：跟最坏的人都要能成为好友
你是由于任务的要素才呆在这个位置上的，也就是说，这里并非一个闲余期间内的团体小圈子，由不得你依照团体喜好来随意选用好友。
那些刻意向你示好的人，其用心也不见得就有如许单纯，只为性情相投，才交你这个知己。
职场上的所谓好友，谁没点功利心呢？
职场上有哪些不成文的规矩和潜规则？
在职场中，遵守职场规则、规避职场的一些忌讳行为，关于团体的职业开展和任务相关的良好开展起着至关关键的作用。
以下是一些经常出现的职场忌讳：1. 不尊重他人：对他人的权力、观念意见不足尊重，会被以为是不礼貌和不专业的。
2. 迁延和不按时实现义务：不迭时实现任务会给共事和下属留下不担任任的印象，影响信赖和协作相关。
3. 地下批判和指摘他人：在公共场所批判和指摘共事或下属，容易引发不用要的抵触和矛盾。
4. 言行分歧：言行不分歧标明不足诚信和牢靠性，会侵害他人对你的任和协作志愿5. 看待任务态度不端正：消极怠工、对任务不仔细担任会影响任务效率和队协作。
6. 非专业用语和讥刺风趣：任务场所应注重专业笼统，不应经常使用俗、恶搞或触犯性的言和行为。
7 .团体隐衷暴露：在职场应谨慎处置团体隐衷，不要随意泄漏人团体信息或谈敏感话题。
8 .公司资源滥用：私自经常使用公司资源启动人优惠、滥用权力，违犯职业伦理。
9.无期间观念:散会的期间迟到、迟到或在会议中打断他人发言等行为会影响任务效率和队协作。
10. 不足职业素养和仪：无礼、不守规矩和不尊重职规则的行为会响任务次第和队气氛。
职场员工仪容仪表礼仪的规范
职场员工仪容仪表礼仪的规范
人们在社会来往优惠中，为了相互尊重，在仪容、仪表、仪态、仪式、言谈举止等方面商定俗成的，独特认可的行为规范。
礼仪是对礼节、礼貌、仪态和仪式的统称。
上方是我精心整顿的职场员工仪容仪表礼仪的规范，宿愿对你有协助！
职场员工仪容仪表礼仪的规范 1
第一、要留意模样的润色。
模样，用专业的词说就是“仪容”。
“仪容”就是看一团体的面部。
说一团体难看不难看，都是说人的脸蛋为主的。
在正式场所关键的润色要点有：
1、发型。
发型的润色最关键的是要整洁规范，长度适中，样式适宜自己。
头发要常洗，要常理，条件准许的话头发最好每天洗一次性。
头发长度有要求，在关键的任务场所，男同志的头发普通不能剃光，同时也不要太长。
专业讲法是“前发不附额，侧发不掩耳，后发不迭领。
”女同志关键场所、任务场所不要让头发自但是然的披散过肩，“长发不过肩”。
假设要留长发，关键场所头发最好把它束起来，编起辫子，用夹子或发箍把它收拾收拾，不要随意散开。
长发是年轻女人的标记，随意甩长发有“卖弄风骚”，不合理竞争之嫌。
任务场所发型应该适宜自己。
公司企业、国度公务员发型普通要求严肃激进，不能过火时兴。
2、面部。
面部润色最关键的除了整洁之外，面部多余的毛发要留意。
毛发包括胡子、鼻毛和耳毛。
没有不凡的宗教崇奉和民族习气不要留胡子。
养成每日剃须的习气。
胡子拉碴给人以蓬头垢面之感。
特意要强调的是上了年岁的同志，尤其是男同志，留意鼻孔和耳朵。
鼻毛和耳毛要适时的加以修剪。
3、口部。
口不要无异味、无异物。
普通咱们看人都是看“鼻眼三角区”，头发以下，下巴以上。
要养成习气，吃晚饭后要及时刷牙，及时照照镜子。
特意要留意搞服待业作、应酬任务，到社交场所去，如跳舞、宴请等不要吃带有抚慰性气息的食物，如葱、酸、韭菜等。
4、手部（由于手部要动，所以和脸部相关比拟亲密）。
第二、要留意化装。
严厉地讲，在来往应付中化装是一种礼貌。
“化装”就是经常使用化装品启动自我润色。
严厉地讲，咱们都用化装品的。
化装品分以下几类：
a、美容的。
关键是女同志用的。
包括唇彩、指甲油、胭脂、睫毛膏之类。
化装不只仅是美容。
b、美发的。
理发也算是一种化装。
c、护肤的。
脂、粉、油、水、蜜、乳、膏等。
d、除味的。
香水、香粉、爽口液之类的。
化装的三点基本礼仪：
a、化装要倡议自然。
不是去电视台做节目，不是上舞台扮演的话，没有必要化舞台妆。
（举例1：化装的一个误区是以为化装必需让他人看出来。
举例2：涂香水适量会使人觉得弄巧成拙。
）“清水出芙蓉，自然去雕饰。
”化装的基本要求是自然。
公共场所对职业妇女的化装要求是“化装上岗，淡妆上岗。
”淡妆的要求是化装之后自但是然，没有痕迹，让他人觉得你天生美丽。
b、化装要协调。
关键有三个协调：
用的化装品在或许的状况下最好成系列。
（举例1：身上“菜园子”香型。
）
化装的各个部位要协调。
（举例1：甲彩或许的状况下最好和唇彩使一个颜色。
举例2：嘴巴、手指头、脚趾头颜色不一样，妖怪。
）
要跟你的服饰相协调。
（举例1：夏天女同志内衣外穿或穿亚麻衬衫，内衣或围巾的颜色最好和唇彩是一个颜色，自然过渡。
）
c、化装要避人。
化装也好，润色自己也好，不要当众扮演。
化装是一种团体隐衷行为，你在他人面前当众扮演有引人留意之嫌。
一个痴呆的女同志不要说在众目睽睽面前化装，在男好友或许老公面前也大可不用。
距离发生美感，该见外还要见外。
第三、要留意举止。
先人云：“腹有诗书气自华。
”一团体的举止举措实践上是教养风姿和魅力的疑问。
风姿就是一团体的优雅的举止。
魅力是一团体的美妙的自然的外型。
站有站相，坐有坐相。
比如坐在他人面前的时刻，穿裙子的女同志就要防止三个不美妙的外型：不能双腿叉开而站；坐在他人对面腿没有并拢—容易走光；穿裙装、裤装当众蹲上去。
—万不得已，要采取跪或许背对着他人。
举止要将三个要点：
a、美观。
先人讲几句话：“立似松，坐如钟，行似风。
”实践上是讲了一个商定俗成的美。
b、规范。
相对而言，你的坐姿、站姿、走姿要比拟规矩。
比如正式场所穿裙子的女士上下轿车的姿态应该是背对车门先坐下去再把并拢的双腿收出来；下车时两个脚首先着地，然前人在缓缓移进来。
要养成习气，举止举措在众目睽睽之下要规范。
c、互动。
互动就是指你的所作所为要发生良好的预期的结果，要别来往对象了解和接受。
（举例1：ok手势在英语国度里是赞同的意思，但在日本是零的意思，在地中海沿岸国度是十分下流的举措。
—举止要让人家看懂。
举例2：握手用右手，期间不能太短也不能太长。
握手位置高者先伸手，接送主人是握手的规矩。
—凡是过犹不迭，做事要规矩。
）
第四、要留意表情。
表情是人的面部的感情的外泄。
严厉地讲，一团体的表情是有眼神、愁容、面部肌肉的举措组成，并且都有肯定含意。
但是最多的来讲，一团体的.表情是经过眼神和愁容表现出来的。
1、眼神要留意目中有人。
在日常任务和来往中，咱们和他人来往的时刻要养成注视对方的习气。进而言之，从礼貌的角度来讲，看他人有三个角度：
a、看什么部位。
普通来讲近距离交谈（1m到2m）看对方的眼睛或头部。
特意当面对同性时，要养成习气，理论不看两边，尤其不看下边。
b、看的期间的长短。
一眼不看相对失礼，长期间看着不动没完也不行。
心思学家通知咱们：两团体交流或聊天的时刻，你看对方的期间应该在聊天时间的1/3到2/3期间内比拟好。
少于1/3的期间有蔑视或鄙视之嫌，要是100%期间看着他人说明你看上了这团体了。
示意了解、示意支持、示意赞同、示意赞同、示意认可、示意注重的时刻要看着对方。
c、在什么方向去看他人。
要养成习气，当你和他人说话时要转过身来，侧面面对他人。
不能白眼看他人，也不能对他人启动“全方位扫描”。
比如在坐电梯时，进电梯后要面对电梯壁或许脸朝里，不能看人家。
2、愁容。
笑也有分寸，不同的笑顺应的对象也是不同的。
笑的时刻最关键的四个字是“当笑则笑”。
不该笑的时刻别笑。
仪表礼仪最关键的要强调一个概念：心口如一。
徒有其表是不行的，但是只要心坎的善和美而没有内在的美的表现也是不行的。
微观上咱们强调仪表礼仪要自然，要规范，要协调，要美观，是十分关键的。
职场商务交谈的礼仪知识点
在各种交际优惠中，交谈的礼仪礼节无非是最基础的，上方就繁难引见一下交谈中需留意到的疑问：要留意言语文明、语气恳切、语调柔和、语速适中、吐字明晰；称说要多用尊称、敬称，少用憎称、昵称、别称、尽量不要直呼其名。
交谈内容要使对方感到自豪、愉快、擅长和感兴味，要品格高贵、愉快轻松，不要触及对方自身弱点与优点、团体隐衷、庸俗下流和怪力乱神之类的物品及小道信息。
提问要适时，要多谈大家，少谈自己，交谈中自吹自擂、说个没完、无事不晓、言语苛刻、逢人诉苦、不言不语都是不受欢迎的。
说话时要有礼有节、尽心凝听有问必答，不要随便打断他人说话或随意走开，更不能面带倦容、打哈欠、看手表，男性不要添加女士圈内的议论，与同性说话要冗长、推让，争执有节制，不要随意开玩笑。
咱们在生活中，应该会有这样的体会，在与自己没有独特言语的人一同交谈时，总是感到顺当、烦闷。
而处在社交中的咱们，要想领有良好的人际相关，首要的就是要和对方有独特言语，你要擅长找到与对方独特感兴味的话题，和对方出现共鸣。
这样，交谈才干够愉快启动，对方也才乐于与你交谈。
那么，如何才干与对方达成一种共鸣呢？关键是要和对方“同步”，选用一种两者都感兴味的话题。
假设话题选用得好，可使人有一见如故，相见恨晚之感；假设话题选用不当，便会造成四目相对，局促无言的难堪局面。
寻觅独特话题关于社交的双方是如许关键。
当你首次与他人交谈时，首先要处置好的疑问便是尽快相熟对方，消弭生疏。
你可以设法在短期间里，经过敏锐的观察初步地了解他：他的发型，他的服饰，他的领带，他的烟盒、打火机，他随身带的提包，他说话时的声调及他的眼神等等，都可以给你提供了解他的线索。
当然，要想和对方有“共鸣”，关键是找话题。
有人说：“交谈中要学会没话找话的本事。
”所谓“找话”就是“找话题”。
写文章，有了好标题，往往会文思泉涌，一蹴而就。
交谈，有了坏话题，就能使说话自若。
坏话题的规范是：至少有一方相熟，能谈；大家感兴味，爱谈；有展开讨论的余地，好谈。
因此，要想使交谈有滋味，谈得投机，谈得其乐融融，双方就要有一个独特感兴味的话题，要能够惹起双方的“共鸣”。
只要双方有了共鸣，才干够沟通得深化、愉快。
其实只需双方留意，就不难发现彼此对某一疑问有相反的观念，在某一方面有独特的喜好和兴味，有某一类大家都关心的事件。
职场员工仪容仪表礼仪的规范 2
一、仪表的要求如下：
A、着装要清洁划一，下班要穿工衣，工衣要洁净速齐，钮扣要完全，并扣好，无法敞胸露怀，衣冠不正，工牌要佩带于左胸前，不能将衣袖、裤子卷起，女任务人员穿裙子，无法露袜口，应穿肉色袜子，系领带时，要将衣服下摆扎在裤腰内，穿彩色皮鞋并要坚持光洁。
B、仪容要慷慨，指甲要常修剪，不留长指甲，不涂有色的指甲油，发式要按公司规则要求，男士不留长发，发脚以不盖耳部及后衣领为宜，女士不留怪异发型，头发要梳洗正齐，不披头分发，前发不遮眼，后发不过肩，经常使用一致的发夹。
C、留意团体卫生，保护牙齿，男士坚持每天剃刮胡须，鼻毛不准出鼻孔，手要坚持清洁，早晚要刷牙，饭后要漱口，勤洗澡防汗臭，下班前不吃异味食品及不喝含酒精的饮料。
D、留意劳动好，短缺睡眠、常做静止，坚持良好的精气形态，不要下班时面带倦容。
E、女士下班要淡妆装扮，但不准戴手镯、手链、戒指、耳环及夸张的头饰，戴项链不外露，男女不准戴有色眼镜，化装要洁净、清爽，非平淡外貌。
每日下班前要审核自己的外表，在公共场所需歪理仪表时，要到卫生间或任务间，到主人看不到的中央，不要当着主人的面或在公共场所歪理，下班之前，前后盾任务人员都要审核自己的仪表，做到着装正洁前方可上岗。
F、自我测试：礼仪方面：被动与主人打招呼，浅笑激情地应酬主人，经常使用敬语，经常使用普通话、粤语、英语。
仪表方面：衣装正洁，没有开线、带钮扣等。
仪容方面：脸部清洁、头发清爽无异味、勤剪指甲。
仪态方面：任务中行、走、站、坐、蹲、姿态要规范、美观。
表情方面：精气丰满振作愉快，面带愁容，激情过度，自然慷慨，无法有倦态心情或冷脸孔待人，言语准确，声响柔和，不许大声说话等。
你做到了吗？
仪容：仪容指人的模样：是指人的模样、形体和体态谐调美；x是指内在美的外表表现，内在美是实质。
x是经过润色装扮而构成的仪表润色美。
二、仪容仪表美的社会心义：
x从微观上讲，是表现团体笼统表现，是自尊自爱的表现；x从微观上讲是公司笼统的标记，公司文明服务水平和治理水平的表现；x从主观上讲，反映新一代公民的精气相貌和服务修养。表情：表情是人的面部灵活所表露的情感，在给人的印象中，表情是十分关键的，在为主人服务时，详细要留意以下几点：
A、要面带浅笑，和善可亲，给人以亲切感，不能脸孔冷酷，表情呆板，给主人以不受欢迎感；
B、要分心致志、留意凝听、给人以受尊重之感，不要无精打采或漫不经心，给主人以不受注重感。
C、要坦诚待客，不骄不躁，给人以真挚感，不要诚惶诚恐，气宇轩昂，给人以虚伪感。
D、要从容稳重，给人以镇定感，不要手忙脚乱，给人以毛躁感。
E、要脸色安然、轻松、自信、给人以宽慰感，不要双眉紧锁，满面愁云，给人以负重感。
F、不要带有厌烦、僵硬、愤怒的表情；也不要扭捏作态、做鬼脸、吐舌、眨眼，给人以不受崇拜感。
三、仪态：
仪态是指人们在交际优惠中的举止所表现出来的姿态大风姿，包括日常生活和任务中的举止，详细要求如下：
⑴、站立要端正，挺胸收腹，眼睛平视，嘴微闭，面带愁容，双臂自然下垂或在体前交叉，右手放在左手上，以坚持随时为主人提供服务的形态，双手不要叉腰，不插袋，不抱胸，男性站立时，脚呈V字型，脚尖离开度为45%———60%，双膝和脚后跟要靠紧，男士站立时双脚与肩同宽，身材无法井井有条，站累时，脚步可以向后站半步或移动一下位置，但上体仍应坚持正直，无法把脚向前或向后伸开太多，甚至叉开很大，不倚壁而立。
x规范站姿训练方法：1、贴壁站立；2、背靠站立；3、顶书站立。
⑵、局部岗位人员的站姿要求：
A、迎宾员的站立要留意，除以上要求外，两臂自然下垂，脚跟并拢，脚尖自然离开（包括外侧在内正好脚长度）面带浅笑，假设主人出入，两脚可稍安适，当主人抵达时应立刻复原正轨姿态，双手放在大腿两侧，手指稍蜿蜒。
B、服务员下身挺直，两脚离开（脚跟离开距离限8CM内）双臂自然下垂，男女可驳回背手式（后背式），双手面前轻握，也可驳回双手相交放在小腹部（前腹式）
C、前台人员下身挺直，两脚离开，双臂可适当处置，但无法抱臂（可驳回前腹式）。
四、行态：
行走应轻而稳，留意俯首挺胸、收腹、肩要平、身要直，男性走一字步（双脚走一条线，无法迈大步）男性行走时双脚跟走两条线，但两线尽或许接近，步履可稍大，在地上的横距离3CM左右，双臂自然摆动，幅度为30———40CM，走路时男士不要扭腰，女士不要摇晃臀部，行走时无法摇头晃脑，吹口哨，吃零食，不要分心致志，手插口袋或打响手指，不与他人手拉手，搂腰搭背，不奔跑、腾跃；因任务须要必需逾越主人时，要礼貌致歉，说声对不起，同时留意：
1、尽量靠右行，不走两边；
2、与下级、宾客相遇时，要拍板示礼致意；
3、与下级、宾客同行至门前时，应被动开门让他们后行，不能自己当先而行；
4、疏导主人时，让主人、下级在自己的右侧；
5、上楼时主人在前，下楼时主人在后，三人同行时，两边为上宾，在人行道上让女士走在内侧，以便使她们有安保感。
训练方法：A、直线行走、B、顶书行走、C、背包特意物品行走。
6、主人迎面走来或上下楼时，要被动为主人让路。
五、坐姿：
就坐时的姿态要端正，要领是：入坐时要轻缓，下身要直，人体重心垂直向下，腰部挺起；双肩安适平放，体干与颈、髋、腿、脚正对前方，手自然放在双膝上，双膝并拢，眼光平视，面带愁容，坐时不要把椅子坐满（服务人员应坐椅子的2/3），但无法坐在边际上，就坐时切无法有以下几种姿态：
1、坐在椅子上台俯后仰，摇腿跷脚；
2、将脚跨在桌子或沙发扶手上、或茶几上。
3、在下级或主人面前双手抱着胸前，跷二郎腿或半睡半坐；
4、趴在任务台上。
x训练方法：下身挺直，重复入座、起立、双膝不能离开，用一张小纸条夹在膝之间，不能掉下。
六、手姿：
手姿是最具表现力的一种“体态言语”。
手姿要求规范过度，在给主人指引方向时，要把手臂伸直，手指自然并拢，手掌向上，以肘关节为轴，指向指标，同时眼睛要看着指标，并统筹对方能否看到指标，在引见或批示方向时，切忌用一只手指指导点，说话时手势不宜过多，幅度不宜过大，否则会有弄巧成拙之感，普通来说，手掌掌心向上的手势是谦逊的、恳切的、在引见、引路、批示方向时，都应手心向上，下身稍前倾，以示尊崇，在递给主人物品时，运行双手恭敬地奉上，绝不能漫不经心肠一扔，并忌以手指或笔尖间接指向某个指标或人。
七、拍板与鞠躬
当主人走到面前时，应被动拍板问好、打招呼，眼光要看着主人面部，当主人离去时，身材应悄然前倾，敬语道别。
八、敲门：
手指微蜿蜒，以中指第二关节轻敲门二次，每次三下，并自称：“先生，您好，我是某某”每次相隔2—3秒钟，切忌用拳头或手掌敲门，以表现文明服务，敲门勿太急促，报称说时左手托盘，右手垂下稍后微曲，并要向着门，眼睛平视前方，不要抬头或东张西望。
九、进门：
开左边门用左手、开左边门用右手，假设左手拿了物品，用右手开门，举措要轻，开门不要太快，门开一半即可。
十、送饮料上茶等：
左手托盘至腰高，右手放要面前下方，走到主人所在位置，俯视挺胸，但步调不要太急或太慢，上茶时，先客后主，先女后男，视主人所坐的位置上茶，并应从主人左边的位置上茶，将茶杯放在杯垫的正中位置上，茶杯的把手应摆在主人的右手边。
十一、上茶规范：
伸出右手做一个请主人用茶的手势，轻声说：“先生请用茶”做请的姿态时右手掌心向上，五指并拢。
十二、半跪式服务：
步至主人旁边，离茶几前两步运，两脚行进一步，右脚蜿蜒下去，左脚蜿蜒成90度，右脚膝盖悄然着地，腰挺直，托盘要平，眼睛要专一。
职场员工仪容仪表礼仪的规范 3
办公室职场礼仪规范
电话礼仪
在接听电话时你所代表的公司而不是团体，所以不只要言语文明、音调适中，更要让对方能感遭到你的浅笑。
同时，也不要遗记每一个关键的电话都要做详细的电话记载，包括联络话的期间，联络话的公司及咨询人，通话内容等，这样才干为未来展开门务奠定良好的基础。
迎送礼仪
当主人来访时，你应该被动从座位上站起来，引领主人进入会客厅或许公共应酬区，并为其送上饮料，假设是在自己的座位上交谈，应该留意声响不要过大，免得影响周围共事。
切记，一直面带浅笑。
名片礼仪
递送名片时运行双手拇指和食指执名片两角，让文字侧面朝向对方，接名片时要用双手，并仔细看一遍上方的内容。
假设接上去与对方说话，不要将名片收起来，应该放在桌子上，并保障不被其余物品压起来，这会使对方觉得你很注重他。
参与会议时，应该在会前或会后替换名片，不要在会中私自与他人替换名片。
引见礼仪
引见的礼节是行为慷慨得体。
引见的准则是将级别低的引见给级别高的；将年轻的引见给年长的，将未婚的引见给已婚的，将男性引见给女性，将本国人引见给本国人。
握手的礼仪
愉快的握手是坚决有力，这能表现你的信念和激情，但不宜太使劲且期间不家过长，几秒钟即可。
假设你的手脏或许很凉或许有水、汗，不宜与人握手，只需主意向对方说明不握手的要素就可以了。
女士应该被动与对方握手，同时不要戴手套握手。
另外，不要在嚼着口香糖的状况下与他人握手。
职场着装礼仪知识
职场着装准则
常言道“人靠衣妆马靠鞍”，假设你宿愿在职场建设良好的笼统，那就须要全方位地注重自己的仪表。
从穿着、发式、妆容到饰物、仪态甚至指甲都是你要关心的。
其中，着装是最为关键的，穿着某种意义上标明了你对任务、对生活的态度。
穿着对外表影响十分大，大少数人对另一团体的意识，可说是从其穿着开局的。
穿着自身就是一种武器，它反映出你团体的气质、性情甚至心坎环球。
一个对穿着不足品味的人，在办公室抗争中肯定处于上风。
下班时穿得体的正装，胜过一言半语的表白。
男士职场着装准则
三色准则：三色准则不时以来都是男士着装礼仪中所重点强调的内容，关键指男士身上的色系不应超越3种，很接近的颜色视为同一种。
有领准则：有领准则说的是，正装必需是有领的，无领的服装，比如T恤，静止衫一类不能成为正装。
男士正装中的领理论表现为有领衬衫。
钮扣准则：绝大局部状况下，正装应当是钮扣式的服装，拉链服装理论不能称为正装，某些比拟严肃的夹克理想上也不能成为正装。
皮带准则：男士的长裤必需是系皮带的，经过弹性松紧穿着的静止裤不能成为正装，牛仔裤自然也不算。
即使是西裤，假设不系腰带就能很规矩，那也说明这条西裤腰围不适宜你。
皮鞋准则：正装离不开皮鞋，静止鞋和布鞋、拖鞋是不能成为正装的。
最为经典的正装皮鞋是系带式的，不过随着潮流的扭转，繁难适用的懒式无带皮鞋也逐渐成为干流。
女士职场着装准则
女士着装留意的疑问相对男士着装准则来说多了一些盛行要素在其中。
最基本的要求，女士职场着装必需合乎共性、体态特色、职位、企业文明、办公环境，志趣等等。
女士无需一味模拟办公室里男士的服饰装扮，要有一种“做女人真好的心态”，充沛施展女性特有的柔韧。
女性的穿着装扮应该灵敏有弹性，要学会怎样搭配衣服、鞋子、发型、首饰、化装，使之完美谐和。
最终被他人美化，应该夸你美丽而不是说你的衣服难看或鞋子美丽，那只是物品难看，不是穿着好。
职业套装更显威望，选用一些质地好的套装。
而后以套装为底色来选用衬衣、毛线衫、鞋子、袜子、围巾、腰带和首饰。
每团体的肤色、发色、品格不同，适宜自己的颜色也不同，要选用一些适宜自己颜色的套装，再依据套装色为底色配选其它小装璜品。
职场仪表礼仪的知识
仪表的协调
所谓仪表的协调，是指一团体的仪表要与他的年龄、体形、职业和所在的场所吻合，表现出一种谐和，这种谐和能给人以美感。
关于年龄来说，不同年龄的人有不同的穿着要求，年轻人应穿着娇艳、沉闷、随意一些，表现出年轻人的暮气和蓬勃向上的青春之美。
而中，老年人的着装则要留意严肃、俗气、整洁，表现出成熟和稳重。
关于不同体型，不同肤色的人，就招思考到舍短取长，选用适宜的服饰。
职业的差异关于仪表的协调也十分关键。
比如，教员的仪表应严肃，在校生的仪表应慷慨整洁，医生的穿着也要力图显得稳重而富裕阅历。
当然，仪表也要与环境相顺应，在办公室的仪表与在外出旅行时的仪表当然不会相反。
颜色的搭配
暖颜色（红、橙、黄等）给人以平和，华贵的觉得，冷颜色（紫、蓝、绿等）往往使人感到凉爽、恬静、安宁、友好，中和色（白、黑、灰等）给人平和、稳重，牢靠的觉得，是最经常出现的任务服装用色。
在选用服装外饰物的颜色时，招思考到各种颜色的协调与肤色，选定适宜的着装、饰物。
着装
服装不是一种没有生命的遮羞布。它不只是布料、花样和缝线的组合，更是一种社会工具，它向社会中其余的成员传播出信息，象是在向他人发表说：“我是什么共性的人？我是不是有才干？我是不是注重任务？我能否合群？”
服饰反映了一团体文明素质之高下，审美情味之雅俗。
详细说来，它既要自然得体，协调慷慨，又要遵守某种商定俗成的规范或准则。
服装岂但要与自己的详细条件相顺应，还必需时辰留意主观环境、场所对人的着装要求，即着装装扮要优先思考期间、地点和目的三大要素，并致力在穿着装扮的各方面与期间、地点、目的坚持协调分歧。
咱们的仪表应留意场依据不同的场所来启动着装，喜庆场所，严肃场所及悲伤场所应留意有不同的服装，要遵照不同的规范与习俗。
卫生
清洁卫生是仪容美的关键，是礼仪的基本要求。
不论长相多好，服饰多华贵，若满脸污垢，浑身异味，那肯定破坏一团体的美感。
因此，每团体都应该养成良好的卫生习气，做到入睡起床洗脸、脚，早晚、饭后勤刷牙，经常洗头又洗澡，考究梳理勤更衣。
不要在人前“清扫团体卫生”。
比如剔牙齿、掏鼻孔、挖耳屎、修指甲、搓泥垢等，这些行为都应该避开他人启动，否则，不只不雅观，也不尊重他人。
与人说话时应坚持肯定距离，声响不要太大，不要对人口沫四溅。
