（三）考试
考试包括笔试和面试（试讲或实作），在河南省人力资源与社会保障厅、河南省教育厅的指导监督下，由我校具体组织实施（笔试、面试的时间与地点另行通知）。
1.笔试。报考人员持准考证和本人有效期内的二代身份证（或有效期内的临时身份证）在规定时间及考点参加统一笔试。
笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，不指定教材。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。
招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。
2.面试（含试讲）。面试满分100分（主要通过试讲或实作方式进行）。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、综合考核等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。
面试当天因人员缺考形不成竞争的，取消该岗位招聘。若相关岗位因人员缺考形成竞争的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
面试成绩低于60分者，将不予聘用。
3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
总成绩低于60分者，将不予聘用。
（四）体检和考察
1.体检。体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》。如因体检人员自愿放弃体检，在同岗位应聘人员中按从高分到低分顺序依次等额递补。如对体检结果有疑问时，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定进行复检；复检仍不合格时，由学校决定是否在同岗位应聘人员从高分到低分的顺序依次递补。
2.考察。学校公开招聘工作人员领导小组办公室依据考试、体检结果等确定考察人选，并组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报河南省教育厅，经河南省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。公示期为7个工作日（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）。
六、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。其工资待遇按河南省事业单位有关规定及学校相关规定执行。公开招聘人员实行试用期制度（试用期1年），试用期满并经考核合格的，予以正式聘岗。
七、纪律与监督
学校纪检监察部门对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：0379 - 62612688（学校人事科）
监督电话：0371 - 69691970（省教育厅人事处）
0371 - 69690394（省人社厅事业处）
0379 - 62612672（学校纪检监察室）
附件：1.洛阳铁路信息工程学校2024年公开招聘工作人员一览表
2.洛阳铁路信息工程学校2024年公开招聘工作人员报名表.docx
附件1
洛阳铁路信息工程学校2024年公开招聘工作人员一览表
序号
岗位
专业
人数
学历及相关要求
备注
专业技术岗
计算机科学与技术（0812）
硕士研究生及以上（人工智能方向），本硕专业一致或相近
所有岗位：年龄要求1994年1月1日以后出生，第一学历须为普通高等教育本科毕业并获得学士学位。
1-5号岗位：要求2022、2023、 2024年毕业的高校毕业生，应届毕业生须在2024年7月31日前取得学历、学位证书。
6号岗位：要求3年及以上相关岗位工作经验。
专业技术岗
信息与通信工程（0810）
硕士研究生及以上（通信与信息系统、信号与信息处理、信息安全、信息网络、信息与通信工程方向），本硕专业一致或相近
专业技术岗
土木工程（0814）
硕士研究生及以上（供热、供燃气、通风及空调工程方向），
本硕专业一致或相近
专业技术岗
交通运输工程（0823）
硕士研究生及以上（交通信息工程及控制方向），本硕专业一致或相近
专业技术岗
交通运输（081801）
普通高等教育本科及以上
专业技术岗
轨道交通信号与控制（080802T ）
普通高等教育本科及以上
合计
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