各有关单位:
招聘是企业人力资源形成关键，是企业当前和未来发展对人才的需求校园招聘会面试技巧，也是员工队伍具备良好素质基础，人才是公司核心资源，是企业发展关键，招聘与面试作为企业人才队伍建设及企业人力资源竞争第一关校园招聘会面试技巧，如何有效地识别人才，如何招聘到与企业发展要求一致既符合企业文化又职位匹配人才永远是人力资源管理的重要工作之一。
为帮助各单位招聘工作者站在人力资源和部门面试官司的视角，从解决招聘岗位分析和定位，招聘简历筛选，人才画像及面试过程 中的细节把握和技巧掌握着手，基于岗位能力和量化评估法的案例式教学，通过课堂上的讲授、情景摸拟和多角度练习，全面提升招聘与面试的准确度，确保招到符合企业文化和职位要求的人才，为此，中国人力资源开发研究会培训中心联合北京中会联信息咨询中心定于2023年9月-11月分别在杭州市、广州市和成都市举办“人才招聘标准构建、选拔、识别甄选方法与校园招聘重点及面试技巧”高级培训班。希望备单位积极组织相关人员参加。现将有关事宜通知如下：
招生对象
企业各层级管理者、人力资源总监（主管）以及人力资源部（组织人事部）从事招聘等相关人员
课程内容
附件1:培训内容及相关安排
一、培训内容
第一部分 人才招聘与公司战略
第二部分 招聘定位与人才招聘标准构建
(一)金牌面试官角色定位与职业素养
(二)人才识别的思路和方向
(三)如何构建人才选拔标准或人才画像
(四)人才甄选
第三部分 企业人才招募与人才库维护
第四部分校园招聘实施重点及大淡定生甄选
第五部分 人才识别与面试组织实施
主讲专家
届时拟邀请相关领域资深专家授课，并结合典型案例和实例分析、经验交流等方式进行
时间
2023年9月19日-21日 （19日为报到日） 地点:杭州市
2023年10月25日-27日（25日为报到日） 地点:广州市
2023年11月8日-10日（8日为报到日） 地点:成都市
培训费用
培训费: 2900元/人(含资料、场地、专家等费用)。食宿统一安排，费
用自理。