在执业医师实操的调查中，心肺复苏是大家在学医中特意相熟的一个操作，并且遍及到社会，即使非专业人士也或许会操作，在急救中特意罕用，所以这个操作考试频率高，又繁难，那么在考试中监考教员会分内注重一些细节的调查，尤其是考生能否表现紧急性，举措能否规范，结果报告，爱伤看法能否建设。
在整个操作环节，步骤较繁难，所以抽到该题是较易拿分的名目，所以要在有限的11分钟内，掌握细节，有序叙说。
首先咱们来看一道考题：
【例题】你在公园发现一位老年患者突然倒地，呼之不应，口唇发绀，颈动脉搏动未触及。
须要立刻为其启动心肺复苏。
要求：请为患者（医学模拟人或模具）启动心肺复苏（要求做5个循环）。
【参考答案】
（一）判别看法
1.评价现场环境能否安保。
2.双手拍打患者双肩并呼叫患者，观察患者有无反响，判别患者有有看法。“喂，你怎样了？”
（二）判别心跳、呼吸
解开患者外衣，触摸其颈动脉，同时脸贴患者口鼻，观察胸廓坎坷，判别心跳、呼吸状况，时期不超越10秒。
如心跳、呼吸中止，立刻行心肺复苏。
“1001、1002…1007，患者无颈动脉搏动，无自主呼吸”。
（三）呼救协助
立刻呼叫其他人员协助拨打120，“这位大哥，费事帮我拨打120，并将结果告知我”。
（四）心脏按压
1.患者预备：解开患者衣服、松解裤带，泄露胸部，迅速使患者平卧于低空。
2.胸外按压30次（15～18秒成功）：
（1）操作者跪在患者右侧，两手掌根部堆叠置于患者胸骨中下1/3接壤处，即两乳头连线中点。
手指抬起不触及胸壁，肘关节伸直，应用身材重力垂直向下按压。
按压和安适的时期分歧，安适时手掌根部不退出按压部位。
计数：“01、02、03…30”。
（2）按压频率为100～120次/分。
按压深度成人为5～6cm，儿童约为5cm，婴幼儿约为4cm。
（五）开明气道
1.清算呼吸道：将患者头侧向一方，去除义齿，清算口腔、鼻腔内异物和分泌物。
2.开明气道：驳回仰头抬颏法。
操作者左手置于患者前额，使劲加压使患者头部后仰，右手中指、示指放在患者下颏并向上托起，使其下颌与耳垂的连线垂直低空。
（六）人工呼吸
1.普通驳回口对口呼吸。
操作者右手将患者的下颏向上提起，左手以拇指和示指捏紧患者的鼻孔。
2.操作者安静吸气后，将口唇紧贴患者口唇，将患者的嘴齐全包住，深而快地向患者口内吹气，时期应继续1秒以上，直至患者胸廓向上抬起；吹气量为每次500～600ml。
3.立刻脱离接触，使患者的口张开，并松开捏鼻的手指，观察胸部复原状况，而后启动下一次性人工呼吸。
（七）循环操作
每胸外按压30次，启动2次人工呼吸，至少做5个循环。
（八）评价
经有效心肺复苏，评价患者状况。
若其颈动脉搏动复原，原扩展的瞳孔再度增加，出现自主呼吸，神志逐渐复原，睫毛反射与对光反射出现，面色、口唇、指甲及皮肤等色泽再度转红，则复苏有效，应期待120急救人员送医院做进一步治疗。
（九）操作成功
操作完结后，汇报按压部位、按压深度、按压频率、按压与吹气比例、开明气道规范等，并报告考官操作终了。
从以上操作大家可以看出，心肺复苏是挺繁难的，但关键在于大家别忘了CPR须要启动五个周期，做完之后要汇报CPR结果，操作环节中按压部位、深度、频率、次数，每次通气次数可以在操作后和CPR结果一块回答。
最后记得爱伤看法。
面试中会被问到的95％的疑问及答案
面试中会被问到的95％的疑问及答案
假设让HR用“你为什么……”来造句，面试官可以一连造出100个句子来征询应聘者。
其实对一切的面试官而言，也只要一个目的：在最短的时期里了解到你最多的消息。
据《心思网》，假设让HR用“你为什么……”来造句，面试官可以一连造出100个句子来征询应聘者。
疑问没完没了，还不包含“上水道井盖”之类的疑问。
其实对一切的面试官而言，也只要一个目的：在最短的时期里了解到你最多的消息。
其实，以下七个方面可以概括HR在面试环节中提出的95%“为什么”疑问(剩下的5%是了解你团体兴味、喜好等闲话家常)，想高效率的预备面试，先从这七个慷慨面着手吧!
一、基本状况
1请用最繁复的言语形容您从前的上班阅历和上班成绩。
调查要点：测试应聘者能否能够用几句话概要地引见其关键的上班消息和重点业绩，而不是以流水帐的方式重复履历表有曾经注明的内容。
在引见上班成绩时，留意应聘者能否正确表述其在原单位所施展的作用。
虽然有关基天性力的提问大多可以经过简历或应聘表格反映进去，但经过回答可以调查应聘者的言语表白才干、仪表情态、眼光注视水平、肢体言语等方面。
2您为什么从新求职?
调查要点：测试应聘者的求职动机能否正当。
从新求职的要素或许由于应聘者原单位的疑问，但经过回答可以调查应聘者能否既能客观、宛转地说明原由。
3什么样的单位是您求职的第一选用?
调查要点：测试在应聘者心目中能否对自己和单位的定位明晰明白，而不是自觉应聘。
二、专业背景
4您以为此上班岗位应当具有哪些素质?
调查要点：测试应聘者以为的岗位素质与招聘须要的岗位素质的吻合水平。
5请谈谈你对您所从事专业的了解，在专业方面有哪些关键的成绩?
调查要点：调查应聘者的专业功底。
6您以为自己应聘的职位在公司里所应当承当的关键职责是什么?您团体有哪些方面的好处?
调查要点：势能够胜任这一职位?还存在哪些缺陷和无余，预备如何来补偿?调查应聘者团体对上班的了解以及是如何思索团体与上班之间的婚配性的。
7您以为自己在这个岗位上的竞争好处是什么?
调查要点：经过回答找到此应聘者与其余应聘人员的好处差异。
三、上班形式
8您往常习气于独自上班还是团队上班?
调查要点：上班习气与应聘者应征的上班岗位有关。
理论须要经常与他人协作或接触的岗位(如秘书、公关等)倡导团队上班习气，而技术、设计类型的岗位则相对独立性较强。
9在上班中您青睐用哪种方式沟通?您以为什么是最有效的沟通方式?
调查要点：理论面对面间接沟通的方式最为有效，与书面沟通相比，面对面沟通出现曲解的或许性较小，除非两一见面就一触即发。
10在过去的上班中您学习到了什么?
调查要点：调查应聘者能否能够从专业成就、人际相关、组织、产品、服务等多个角度来回答疑问。
当谈及其从前的阅历时，可测试应聘者是能否是个忠实的、懂得尊重他人的员工。
11您如何使自己了解业务上的最新灵活?
12请引见您原来单位的几个关键竞争对手的状况。
调查要点：经过回答测试应聘者的市场竞争看法。
对本单位津津有味，但对市场状况及竞争行情不甚了解的人员不是一名片面的上班人员。
13您在上班中理论怎样调配时期?
调查要点：测试应聘者对时期的调配和经常使用习气。
14您未来三年内的指标是什么?如何成功?
调查要点：调查应聘者能否对自己能够提出明白的指标，并有实际的执行方案;而不是“继续做好如今的上班”、“增强学习”等含糊的概念。
15您对咱们公司以及您所应聘的岗位有什么了解?
调查要点：一名态度仔细的求职者往往会在面试之前经过多种渠道去了解应聘单位。
假设在应聘的开局曾经向应聘者启动引见，可测试应聘者凝听的关注水平。
假设事前没有向应聘者启动有关本单位的状况引见，应聘者可以会借此时机提出了解单位的状况。
主试人员在引见终了之后，仍可经过相似疑问调查应聘者。
四、价值取向
16您对原来的单位和下属的看法如何?
调查要点：大骂原来单位及同事的应聘者绝非一名有修养的员工。
调查应聘者能否能够客观宛转地表白其看法，并结合自己丢弃原来职位的用意。
17闲余时期您理论用来做什么?
调查要点：调查应聘者能否能够平衡上班与生存之间的相关。
18形容您上一次性在上班中挨批判的情形。
调查要点：测试应聘者在既属于团体隐衷、又有很强的专业性的畛域里的.沟通才干如何，以及应聘者能否经得起批判，并了解他以前的上班环境和沟通状况。
19您能否情愿接受心思测试?
调查要点：调查应聘者能否能够坦诚相告。
20您觉得怎样才算是成功?
调查要点：调查应聘者能否能够把遭到赏识与做出无心义的奉献咨询在一同，而且可以正确地平衡事业与家庭之间的相关。
21您以为做人的基本准绳是什么?
调查要点：调查应聘者团体的行为准绳和品德规范看法。
五、资质特性
22您如何形容自己的共性?
调查要点：测试应聘者的共性与招聘单位的文明、风尚、行为准绳、岗位特点等之间的婚配水平。
例如：外向性情在公关、市场等上班岗位更具好处，外向性情在科研、档案等上班岗位更具好处。
23请罗列您的三大好处和三大缺陷。
调查要点：应聘者能否能够坦诚相告自身的特性，并思索其特质能否影响到此岗位的上班及团队上班。
24您原来的同事理论是如何评价您的?
调查要点：调查应聘者能否了解自己在他人心中的看法，并正视面临的疑问。
六、薪资待遇
25能否繁难通知我您目前的待遇是多少?
26您所希冀的待遇是多少?
调查要点：假设应聘者要求与更上层的主管商谈待遇疑问，招聘者可奇妙地变换提问方式，“咱们只是宿愿清楚您能够接受的待遇范围，例如税后月薪2000-2500元左右。”
27您要求公司必定的福利有哪些?另外宿愿公司提供什么样的福利?
调查要点：触及到人力老本及相关法规的疑问，同时经过应聘者谈到原单位的福利时可以看出单位实力，以及自身的接受才干。
七、背景调查
28您能否介意咱们经过您原来的单位启动一些调查?
调查要点：关键的职位是必定启动调查的。
经过应聘者回答疑问时的态度及调查的资料可以测试其老实水平。
面试经常出现疑问有哪些
任何一场考试的成功都离不开都离不开少量题海的堆砌，当然面试雷同如此，那么咱们面试经常会遇到哪些疑问呢，应该如何去回答比拟好呢?上方我给大家带来面试经常出现疑问有哪些_招聘面试标题参考，宿愿能协助到大家!
招聘面试疑问标题及回答
疑问一：“请你自我引见一下”
这个疑问的面试方法是：应聘者站起来用五分钟的时期面对大家启动演讲。
我的目的是：了解应聘者的心思接受才干、逻辑思想才干、演讲才干，而他的生平引见却是其次的，由于，咱们在他的简历中曾经对其有所了解。
应聘者应该做到：1、引见内容要与团体简历相分歧。
2、表述方式上尽量书面语化。
3、要切中要害，不谈有关、无用的内容。
4、条理要明晰，层无所谓清楚。
5、要有训练有素的演讲语气和肢体言语，这是最关键的。
疑问二：“你有什么闲余喜好?”
我的目的是：了解应聘者的性情、观念、心态、思想的深度等。
为了深化了解应聘者的喜好水平，我会提出愈加深入的疑问，比如，应聘者青睐盛行音乐，我就会问相关的疑问：“您什么时刻开局青睐的?您最青睐哪个歌手?她的演唱格调如何?她的成名曲是哪一首?您最青睐她的哪一首歌曲?为什么?”一个真正有这方面闲余喜好的应聘者应该对答如流，遗憾的是，许多应聘者不能做到。
有的应聘者青睐读书，我的相关疑问就愈加尖利：“您最青睐哪一位作家?您最青睐这个作家的哪一本书?这本书的核心思想是什么?您浏览了这本书后有什么感悟?对人生的启发又是什么?”能够应对这类疑问的应聘者寥寥无几。
应聘者应该做到：1、事前做好这方面的预备。
2、 最好不要说自己没有闲余喜好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人觉得不好的喜好。
疑问三：“谈谈你的缺陷”
我的目的是：了解应聘者能否仔细思索过自己，剖析过自己，反省过自己。
假设一团体能认清自己的缺陷，并有改良的欲望和方法，他或许是一个无法多得的人才。
应聘者应该做到：1、 不宜说自己没有缺陷，由于人必定有缺陷的，除非是神。
2、不宜说出严重影响所应聘上班的缺陷。
3、关于自己真正的缺陷，就仔细对其启动剖析，并用踊跃的心态去面对，去修炼。
疑问四：“举一团体生中最失败的阅历”
我的目的是：了解应聘者的胆量和勇气，能否堕入了选用性知觉的圈套，能否启动了深入的反省，能否接受了深入的经验。
应聘者应该做到： 1、 不宜说自己没有失败的阅历。
2、 宜说明失败之前自己曾信念白倍、尽心尽力。
3、 明白说明失败是关键由客观要素造成的。
4、失败后自己曾做了深入的反省，很快振作起来，以愈加丰满的激情面对以后的学习或上班。
疑问五：“你为什么选用咱们公司?”
我的目的是：了解应聘者求职的动机、欲望以及对此项上班的态度。
我十分参观对我公司很了解的应聘者。
应聘者应该做到：1、 倡导从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
2、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我以为贵公司十分注重人才，而且这项上班很适宜我，置信自己必定能做好。
”
疑问六：“对这项上班，你有哪些可预感的艰巨?”
我的目的是：应聘者的预测才干，并有应对方法。
绝大少数的应聘者做不到。
应聘者应该做到： 1、从技术、常识、阅历等方面预感到的艰巨。
2、说出自己对艰巨所持有的态度：“上班中出现一些艰巨是反常的，也是不免的，然而只需有坚忍不拔的毅力、勤劳的学习态度，良好的协作精气以及事前缜密而充沛的预备，任何艰巨都是可以克制的。
”
疑问七：“在上班中，与下级意见不分歧，你将怎样办?”
我的目的是：了解应聘者的执行力，人际相关的沟通才干和协调才干，对上班的责任性。
应聘者应该做到： 1、首先给下级以必要的、私下的解释和提示，在有效的状况下，又不会给公司形成严重损失，我会听从下级的意见。
2、假设下级的选择会给公司形成严重损失，而我的解释和提示有效时，我宿愿能向更上层指导反映。
疑问八：“咱们为什么要录用你?”
我的目的是：应聘者能否能够站在招聘单位的角度来回答，善解人意。
应聘者应该做到：1、企业会录用这样的应聘者：基本合乎条件、对这份上班感兴味、有足够的信念。
2、说出自己的观念：“我合乎贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的常识、技艺、高度的责任感、良好的顺应才干及学习才干，齐全能胜任这份上班。
我十分宿愿能为贵公司服务，假设贵公司给我这个时机，我必定能成为贵公司的栋梁!”
疑问九：“你是应届毕业生，缺乏阅历，如何能胜任这项上班?”
我的目的是：我并不真正在乎“阅历”，关键是应聘者的心态，能否有克制自身艰巨的信念和决计，上班能否有责任性。
应聘者应该做到：1、 对这个疑问的回答最好要表现出应聘者的恳切、机智、果敢及敬业。
2、说出自己的观念：“作为应届毕业生，在上班阅历方面确实会有所短少，因此在读书时期，我不时应用各种时机在这个行业里做兼职。
我也发现，实践上班远比书本常识丰盛、复杂。
但我有较强的责任心、顺应才干和学习才干，而且比拟勤劳，所以在兼职中均能圆满成功各项上班，从中失掉的阅历也令我受益非浅。
请贵公司安心，学校所学及兼职的上班阅历使我必定能胜任这个职位。
”
疑问十：“你宿愿与什么样的下级同事?”
我的目的是：经过应聘者对下级的“宿愿”可以判别出应聘者对自我要求的看法，这既上一个圈套，又上一次性时机。
应聘者应该做到：1、最好逃避对下级详细的宿愿，多谈对自己的要求。
2、作为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快相熟环境、顺应环境，而不应该对环境提出什么要求，只需能施展我的专长就可以了。
疑问十一：“您在前一家公司的离任要素是什么?”
我的目的是：应聘者是有感恩的心态，还是有恼恨的心态。
特意轻视那些应聘者，他们用极端不良的心态来丑化自己离任的公司。
经典面试疑问回答思绪
疑问一：“请你自我引见一下”
思绪：
1、这是面试的必考标题。
2、引见内容要与团体简历相分歧。
3、表述方式上尽量书面语化。
4、要切中要害，不谈有关、无用的内容。
5、条理要明晰，层无所谓清楚。
6、事前最好以文字的方式写好背熟。
疑问二：“谈谈你的家庭状况”
思绪：
1、 况关于了解应聘者的性情、观念、心态等有必定的作用，这是招聘单位问该疑问的关键要素。
2、 繁难地罗列家庭人口。
3、 宜强调好受和睦的家庭气氛。
4、 宜强调父母对自己教育的注重。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己上班的允许。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
疑问三：“你有什么闲余喜好?”
思绪：
1、 闲余喜好能在必定水平上反映应聘者的性情、观念、心态，这是招聘单位问该疑问的关键要素。
2、 最好不要说自己没有闲余喜好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人觉得不好的喜好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则或许令面试官疑心应聘者性情孤僻。
5、 最好能有一些户外的闲余喜好来“装点”你的笼统。
疑问四：“你最崇敬谁?”
思绪：
1、 最崇敬的人能在必定水平上反映应聘者的性情、观念、心态，这是面试官问该疑问的关键要素。
2、 不宜说自己谁都不崇敬。
3、 不宜说崇敬自己。
4、 不宜说崇敬一个空幻的、或是不出名的人。
5、 不宜说崇敬一个显著具有负面笼统的人。
6、 所崇敬的人人最好与自己所应聘的上班能“搭”上相关。
7、 最好说出自己所崇敬的人的哪些质量、哪些思想感化着自己、鼓舞着自己。
疑问五：“你的座右铭是什么?”
思绪：
1、座右铭能在必定水平上反映应聘者的性情、观念、心态，这是面试官问这个疑问的关键要素。
2、不宜说那些医惹起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太笼统的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种低劣质量。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
入职面试标题
1、咱们为什么要雇请你呢?
2、你以为自己最大的弱点是什么?
3、你最青睐的大学课程是什么?为什么?
4、你最不青睐的大学课程是什么?为什么?
5、你在大学时期最青睐的教员是谁?
6、你能为咱们公司带来什么呢?
7、最能概括你自己的三个词是什么?
8、你为什么来应聘这份上班?(或为什么你想到这里来上班?)
9、你对加班有什么看法?
10、你对我公司有什么看法?
11、你是怎样知道咱们招聘这个职位的呢?
12、除了工资，还有什么福利最吸引你?
13、你加入过什么闲余优惠?
14 、你加入过任务优惠吗?
15、你心目中的英雄是谁?
16、你有什么疑问吗?
17、你过去的下级是个什么样的人?
18、你为什么还没找到适宜的职位呢?
19、你最近看过的电影，或许小说是什么?
20、你的闲余喜好是什么?
21、你怎样看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢?
22、你如今能把过去做过的上班做得更好吗?
23、我可以跟你的前任下属咨询求证一下吗?
24、有过守业吗?
25、把这张桌子或我手中的钢笔采购给我?
26、作为被面试者给我打一下分?
27、通知我三件关于本公司的事件。
28、为何想辞去先前的上班?
29、在以前的公司都从事什么样的上班?
30、请告知上班上成功与失败的中央?
★面试经常出现100道疑问及回答
★面试时会遇到的16个经典疑问
★7个面试经常出现疑问
★面试经常出现疑问回答技巧60条
★16种面试经常出现疑问技巧回答(2)
★面试经常出现疑问汇编
★面试疑问及答案
★面试中经常出现的十大疑问
★面试经常出现疑问回答技巧
谁能帮我弄一点关于护士出国面试说的英语，还有面试疑问，都要英语的
问：你是什么时刻毕业的，毕业于什么学校，什么专业？When did you graduate from school? Which school and which program?答：我是1995年毕业的，毕业于南通卫生学校，护干专业。
I graduated from Nantong Medical School as a major of nursing care in 1995.问：你曾经上班了几年了？从哪一年开局？How many years have you been working? From which year?答：五年了。
从1995年开局Five years 1995问：你将怎样破费你的薪水？你想在新加坡挣价格？How will you spend your salaries? How much money do you want to make In Singapore?答：自己留一局部生存费用，其它寄回去，或存银行。
I will leave some for daily use , and post other money to my home, or save them in the bank问：你所在的医院有多少护士，多少医生？How many nurses and doctors are there in your hospital?答：有100名左右的护士，有80名医生，还有2名美国来的外籍专家。
About 100 nurses,80 doctors and 2 foreign experts. They are from问：到新加坡后如不顺应新环境, 新气象，怎样办？What will you do if you can not suit the new environment and new climate in Singapore?答：我置信自己的才干。
再大，再难的苦，我都会挺住，何况逆境会培育人才！I have confidence in my ability. I can overcome every difficulties. Also, I believe that adversities can improve me 问：你能自我引见一下自己吗？还有关于你的一切。
Can you take an introduction to yourself, and tell me all about yourself?答：可以的，我名叫张平，我来自江苏省启东市，卫校（中专）学历，25岁Yes, my name is Zhang ping, I come from Qidong City, Jiangsu province, I graduated from a middle medical school. I am 25 years old.问：你在什么单位上班？负责什么职务？请说明你的上班程序（流程）。
Where do you work now? and what’s your job position? Please tell me your work procedures.答：我在启东市人民医院上班，负责护士职务。
I now work in Qidong people’s Hospital as a nurse.问：你是经过什么知道新加坡的？In which way do you know Singapore?答：经过看电视，读报纸，听收音机等。
I know Singapore through watching TV, reading newspapers, listening to radio and so on.问：你在医院里轮班吗？你们小组里有几团体。
Do you work on shift in the hospital? How many persons are there in your group team?答：是的，我是轮班的。
咱们小组有八团体。
Yes, I work on shift. There are eight persons in my group team.问：你可以做12小时轮班吗？假设护士长故意刁难你，怎样办？Can you keep working twelve hours a day? And what will you do if the head nurse deliberately puts up obstacles for you?答：是的，可以的。
Yes, I can.问：假设病人或病人家眷由于不了解你的上班，对你态度不好，你怎样办？If the patients or their relatives do not understand your works, and so are unkind to you , what will you, what will you do?答：首先，我会审核一下我自己能否有无余之处。
假设有，我会向他们赔罪；假设没有，我会耐烦肠向他们作解释上班，直到他们满意为止。
First, I will check whether I have done something wrong or improperly. If I find I am right, I will give an explanation patiently till they are satisfied.问：假设他们故意找你费事，肇事，怎样办？If they make trouble to you deliberately, what will you do?答：首先，我不会跟他们吵，骂不还口，打不还手，而是耐烦肠解释。
解释有效，我会向下级汇报。
当然，我想新加坡是一个文明的国度，应该不会出现这种状况。
First, I will not quarrel with them, not scold back or strike back even if they scold wrongly.问：你的喜好是什么？What are your hobbies?答：看电视，读报纸。
Watching TV and reading newspapers.问：假设病人或病人家眷由于不了解你的上班，对你态度不好，你怎样办？If the patients or their relatives do not understand your works, and so are unkind to you , what will you, what will you do?答：首先，我会审核一下我自己能否有无余之处。
假设有，我会向他们赔罪；假设没有，我会耐烦肠向他们作解释上班，直到他们满意为止。
First, I will check whether I have done something wrong or improperly. If I find I am right, I will give an explanation patiently till they are satisfied.问：假设他们故意找你费事，肇事，怎样办？If they make trouble to you deliberately, what will you do?答：首先，我不会跟他们吵，骂不还口，打不还手，而是耐烦肠解释。
解释有效，我会向下级汇报。
当然，我想新加坡是一个文明的国度，应该不会出现这种状况。
First, I will not quarrel with them, not scold back or strike back even if they scold wrongly.问：你的喜好是什么？What are your hobbies?答：看电视，读报纸。
Watching TV and reading newspapers.问：你以前在其余医院上班过吗？是干什么的？Where did you work before you work in this hospital? And what is your job?答：我毕业至今不时在启东市人民医院上班。
做过儿科，妇科，产科，外科，外科等科室的护士。
I have been working in Qidong People’s Hospital since graduation from school. I worked as a nurse in several departments such as 儿科（pediatrics department）, 妇科（gynecology department）, 产科（obstetrics department）, 外科（internal medicine department）, 外科（surgical department）and other departments.问：你在医院里月薪多少？What’s your monthly salary in the hospital?答：每月不含加班，人民币1000元左右。
About one thousand Renminbi yuan , not including overthime salary.问：你家里有多少人？How many people are there in your family?答：三团体，丈夫，女儿和我。
Three people: my husband, my daughter, and me .问：你来新加坡，你的父母赞同吗？You want to go to Singapore, and do your parents agree with you?答：赞同的，而且十分允许。
他们宿愿我多学技术，多挣钱。
Yes, they do. And they support me very much . They hope I can learn more technologies and make more money.问：你来新加坡，你的父母谁来关照？家里人想你，或你想家，你怎样人？Who will take care of your parents if you go to Singapore? If your parents miss you, or you miss them, what will you do?答：他们身材很肥壮，还无能活，即使有事，也有我许多的亲戚，像伯伯和伯母啦，表哥表姐等他们会帮助的。
They are very healthy. They can work now. If something happens, many of my relatives, say ,my uncles, aunts, and cousins, can help them.问：你结婚了吗？Are you married or single?答：没有/ 结婚了。
No./ Yes, I am married.问：有没有男好友？为什么如今还没有结婚？Do you have boyfriend? Why have not you got married?答：没有，我不时是独身。
（或以前有过男好友，但如今离别了，或有男好友，但他也十分允许我出国锻炼。
）No, I am single./ I had a boyfriend, but now we were separated./ Yes, I have, and he also encourages me to work in Singapore to improve myself. My hospital is a state-owned hospital in general. However, there are investment from Hong Kong in the gynecology department, obstetrics department and pediatrics department, which I work at . And people from Hong Kong also manage the three departments.问：请谈一下你的医院好吗？Can you tell me something about your hospital?答，好的，它是一个全国二等甲级医院，是中国县级最高的级别，它还是环球卫生组织，联结国儿童基金会和中国卫生部命名的爱婴医院，它又是许多医科大学的教学医院。
O.K. It is a Class-two Grade-one hospital in China. Among the best hospitals at county level. It is also a Baby-friendly Hospital named by WHO, United Nations Children’s Fund and the Ministry of Public Health of China. My hospital is also the teaching and training base or many medical colleges.问：请问你们医院有哪些科室？答：There are 传染病科（Infectious disease department）, 结核病科（tuberculosis department）,妇科（gynecology department）,产科（obstetrics department）, 儿科（pediatrics department）, 外科（internal medicine department）, 外科（surgical department）, 普通外科（general surgery department）, 急救站（first-aid station）, 眼科（ophihaimonogy department）, 牙科（dental department）, 耳鼻喉科（ENT department）, 泌尿科（urology department）, 皮肤科（dermatology department）, 麻醉科（anesthesiology department）,中医科（TCM department）, 精气病科（psychiatry department）, 骨科（orthopediacs department）, 胸外科（cerebral surgery depart.） 脑外科（thoraeic surgery depart）. 心脏外科（cardiology depart） 心脏外科（cardiology surgery depart）, 神经外科（neurology depart）,, 神经外科（neuro-surgery depart）, 手术室（operation theater）等等and so on.问：请摘下你的口罩和手套，可以吗？Please take off your mask and gloves, OK ?Or Would you please take off your mask and gloves?答：可以的。
OK。
