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面试考官面试疑问以及团体自我引见
面试考官面试疑问以及团体自我引见
面试环节中，面试宫会考生提问，而考生的回答将成为面试官思索能否接受他的关键依据。
对考生而言，了解这些疑问面前的猫腻至关关键。
本文对面试中经常出现的一些典型疑问启动了整顿，并给出相应的回答思绪和参考答案。
读者无需过火关注剖析的细节，关键是要从这些剖析中“悟”露面试的法令及回答疑问的思想方式，到达“活学活用”。
「请你自我引见一下」
思绪：
这是面试的必考标题。
引见内容要与团体简历相分歧。
表述方式上尽量书面语化。
要切中要害，不谈有关、无用的内容。
条理要明晰，层无所谓清楚。
事前最好以文字的方式写好背熟。
「谈谈你的家庭状况」
思绪：
家庭状况关于了解考生的性情、观点、心态等有必定的作用，这是面试单位问该疑问的关键要素。
不要便捷地罗列家庭人口。
宜强调舒适和睦的家庭气氛。
宜强调父母对自己教育的注重。
宜强调各位家庭成员的良好状况。
宜强调家庭成员对自己上班的支持。
宜强调自己对家庭的责任感。
「你有什么闲余喜好?」
思绪：
闲余喜好能在必定水平上反映考生的性情、观点、心态，这是面试学校问该疑问的关键要素。
最好不要说自己没有闲余喜好。
不要说自己有耶些庸俗的、令人觉得不好的喜好。
最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则或许会令面试官疑心应聘者性情孤僻。
最好能有一些户外的闲余喜好来“装点”你的笼统。
「你最崇敬谁?」
思绪：
最崇敬的人能在必定水平上反映招考生的性情、观点、心态，这是面试官问该疑问的关键要素。
不宜说自己谁也不崇敬。
不宜说崇敬自己。
不宜说崇敬一个空幻的、或是不出名的人。
不宜说崇敬一个显著具备负面笼统的人。
所崇敬的人最好与自己所要报考的专业能搭上相关。
最好说出自己所崇敬的人的哪些质量、哪些思想感化着自己、鼓舞着自己。
「你的座右铭是什么?」
思绪：
座右铭能在必定水平上反映考生的性情、观点、心态这是面试官问这个疑问的关键要素。
不直说那些易惹起不好的联想的座右铭。
不宜说太笼统的座右铭。
不直说太长的座右铭。
座右铭最好能反映出自己某种低劣质量。
参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口。”
「谈谈你的缺陷?」
思绪：
不宜说自己没有缺陷。
不宜把那些显著的好处说成缺陷。
不宜说出重大影响所耍学习的专业的缺陷。
不宜说出令人不安心、不舒适的缺陷。
可以说出一些关于所要学专业的“有关紧要”的缺陷，甚至是一些外表上看是缺陷，从另外的角度看却是好处的缺陷。
「谈谈你的—次失败绎历?」
思绪：
不宜说自己没有失败的阅历。
不宜把那些显著的成功说成失败。
不宜说出重大影响所要学专业的失败阅历。
所淡阅历的结果应是失败的。
宜说明失败之前自己曾信念再倍、尽心尽力。
说明仅仅是由于内在主观要素造成失败。
失败后自己很快振作起来，以愈加丰满的激情面对以后。
艺考自我引见范文一
尊崇个各位评委教员，大家好。
我叫侯毅伟，侯是一如侯门深似海的`侯，毅力的毅，平凡的伟。
刚开局学习播音掌管这门艺术的时刻以为呢一切都是很便捷的，可随着入门之后啊发现外面暗藏的那么多浅近的学识，于是我就渐渐沉下心来，一步一个足迹，每天都取得一点提高，在学习的时刻一个字一句话都细细琢磨，断句的位置，语气的变动都能让同一个句子演化出不同的滋味。
从小我的性情就很外向，自从学习了播音掌管之后啊，就变得喜爱和人谈话了，性情也渐渐开朗起来了。
说到这，也差不多该到期间了吧，今日这么多考生还真是让我有一点点弛缓啊，教员们请喝口水再给我打分吧，宿愿各位评委教员能给我一个学习的时机，让我在播音掌管这门艺术的路线上能指引我越走越远，谢谢，我是XX号考生，侯毅伟。
范文二
各位教员你们好。
我的名字叫xx，只管寒是凛冽的寒，然而我却有一颗炽热的心。
我是一名高三在校生，往年18岁。
我是一个沉闷开朗，充溢幻想，对播音掌管艺术、朗诵、解说、配音充溢谋求的女在校生。
我来自克拉玛依第六中学，在班级要求出节目时，我也会踊跃的伸出手，在教员和同窗面前表现自己——我觉得这才是我真正想要做的。
我的喜好是写作，唱歌，画画。
我如今学文科，喜爱文学、政治、历史。
往常没事时自己很爱写一些小文章，曾于初中二年岁时在全国金苗杯作文大赛中取得二等奖。
同年又有另一作品《二十年后的我》宣布于克拉玛依报中。
高中一年级时参与了克拉玛依电台举行的“我的FM最盛行网络歌手大赛”取得第三名。
学校的生存一点一滴的空虚我，给我的梦的翅膀空虚着羽毛，也为我在今后的上班中积攒着阅历。
等我能真正的面对播音掌管镜头显露我的浅笑时，我想我就有资历回报父母对我的理想的支持，和教员对我的造就了。
只管目前我还没有经过专业的训练，然而我置信自己，我爱自己所选用的。
所以我就会尽力将它做到最好，于自己，也没有一点遗憾了。
今日，你们给了我这个时机站在这里，这也是我自己的欲望，我宿愿到贵校继续进修，为我的幻想参与一个台阶。
到时刻，我会以我真正的水平来迎接我的观众的测验。
谢谢!
自我引见的含意、考试预备
编导艺考自我引见目的是准确掌握和展现自己，在面试的10-15分钟里我要展现怎样的一个自我，总结出自己的特点，然后表白和表现自己的特点。
一、自我引见是什么?
狭义的测试：
进考场后的一系罗列止仪表礼貌礼仪、心思、反响等(面试中一切的疑问出现，我将在以后的面试深度解析专题课上再解说。
狭义的测试:
引见时的情状及引见的内容
自我引见普通布置在初试或复试的第一项，是被动引见自己各方面才干的测试环节，是考生与考官的第一次性面对面交换。
所以考生给考官留下好的印象是以后各项考试的基础。
考官在第一项经过考试的自我引见了解考生关于自己和专业等方面，自我引见中最关键的是考生突出异乎寻常的共性，由于期间持久，自我引见不能片面引见，必定要突出重点。
自我引见触及到一些话题，要求考试清楚哪些或许会被问到，哪些疑问跟专业有关。
二、自我引见考什么 ?
引见的内容关键是让考官了解你的姓名、共性专业喜好、及学习的状况与水准是应有的内容，关键调查的是你的发明设计才干、组织表白才干、内在共性。
考官在此阶段，更关键的是了解你的闪光点及你的生长背景。
作为面试，自我引见的表白更为关键，言语表白才干调查要点：准确性、精练性、流利性、生动性。
三、自我引见预备什么?
在预备自我引见的环节中，实践上就是剖析的环节，比如：
1、自我剖析的内容关键包含五个方面：
(1)生理相关：容颜、身体、穿着服饰等。
(2)心思相关：性情、兴味、才干、气质、意志等。
(3)理性相关：观点、思想方式、思想方法、品德水准、情商等。
(4)社会相关：在社会上所表演的角色，在社会中的责任、权势、义务、声誉，他人对自己的态度以及自己对他人的看法。
(5)专业相关：基本意识、素养才干、专业现状与前景
2、自我引见八项基本内容(据团体状况选用其中几项引见)：
(1)姓名。
(2)年龄、出世年月、属相。
(3)故乡(只谈一项特征引出你的生长地、出世地即可)，家庭、家人。
(4)学习状况与水准(简明说明文明课水平，长于哪一科，简述缘由)。
(5)喜好专长(简述课外形态)。
(6)生长环境及背景(对人、事、物的意识)。
(7)对所报专业的看法与想法，以及对专业相关方面的意识。
(8)对艺术及艺术创作的感触与体会(包含看法与想法)。
3、练习自我引见
(1)写三分钟自我引见稿，约600~800字(普通人谈话速度一分钟平均180~200字)
(2)对镜练习、或以录音机上去，自行批改表情、节拍、音量等表白方式
(3)请同窗、父母家人等给予反应。
四、自我引见留意什么?
1、自我引见中留意事项：
(1)选用自己的特意之处(喜好、兴味、生长阅历、学习状况)。
(2)简明谈谈对专业的意识(感触、体会、做法、想法)。
(3)举止要落落慷慨、装束浮夸人造，语气友善随和。
(4)书面语表述明晰流利、语速松弛有度富裕节拍，语义长篇累牍。
(5)期间、心情的控制力要强。
结构组织缜密、档次富裕逻辑性。
2、自我引见设计误区：
(1)言语书面化偏差较强，引见内容空空如也，不详细。
(2)谋求时兴词语，表白模糊，不合中在校生身份。
(3)用词不当、概念化言语较多，口号较多，谈理想较多。
(4)过去阅历与事实认知不婚配。
(5)引见中迎分解分含量太大，水分较多。
(6)态势言语较少(手势、眼睛)
3、倡导考生做到以下几点：
人造慷慨、长篇累牍、内容设计档次清楚、逻辑有序;与考官由交换感，语气温和、不拘束;心思要轻松，视师为友。
由于是考试较早的环节，考官还要对你的外表有一个扫视，以此来便捷了解你的艺术品味与取向，进而了解你的精气相貌。
考生要留意穿着得体慷慨，合乎中在校生的身份。
五、自我引见范文
上方是从泛滥考生的自我引见当选出的名目，考官将从他们的自我引见中延展提问出若干疑问，经过这些实例，考生要清楚：自我引见内容的选用很关键，引见之外的内容预备更关键!
考生：我是来自山东济宁的周晓(周吴郑王的周，黎明的晓)……
考官：济宁有几个县区?经纬度是多少?
考生：我叫，王开青，我是来自河南开封杞县的一名考生……
考官：杞县现代有位女名人她叫什么名字?讲一个关于她的故事。
考生：我生于1990年12月19日……
考官：12月19日在这一年中的第几天?能否举几个历史上与12月19日有关的事情吗?
考生：我比拟外向……
考官：你怎样知道的?外向有什么特点吗?
考生：我很喜爱交友……
考官：谈谈你对友谊的意识，你的友谊观是什么，举个实例说明一下。
考生：如何看待友谊、亲情、恋情?
考生：我喜爱音乐……
考官：喜爱听?还是观赏?喜爱盛行音乐?还是古典曲?
考生：我比拟喜爱的歌手周杰伦……
考官：能否谈谈你如何看待明星的?实力与炒作哪个关键?
考官：盛行音乐之所以盛行的要素有哪些?举例说明。
考生：我喜爱交响乐……
考官：交响乐之父是谁?罗列一部曲子，谈谈你的看法?
考生：我很喜爱歌剧……
考官：中国歌剧有什么特点?《江姐》看过那个版本的?
考生：我的钢琴已考过8级……
考官：用谁的教材?你喜爱他的哪些作品?谈谈他的特点.
考官：钢琴源于那个国度?什么是古典音乐?
考生：我从小喜爱绘画……
考官：中国画还是油画?如今还有期间作画吗?
考官：画什么关键吗?
考官：罗列你外地有影响的画家。有什么特点?
考生：我假期还喜爱游览……
考官：自己一团体嘛?去过哪些中央?
考官：你外地的游览资源有哪些?
考官：游览要求推行吗?你能推介一下外地的游览景点吗?
考生：我比拟喜爱新诗词……
考官：温李是指谁?
考官：点评一首你相熟的作品。
考生：我喜爱浏览，尤其本国文学……
考官：有哪些呢?便捷谈谈你较青眼的作家。
考官:为什么?谈谈看法.
考生：我喜爱鲁迅的杂文……
考官：他有哪些杂文集子?选一篇杂文谈谈你的看法。
考生：我喜爱中国近现代文学我，尤其喜爱鲁迅的作品……
考官：鲁迅在北京八道湾胡同一年创作了几部作品?你看过几部?谈谈其中的一部。
考生：相关于小说，我更喜爱看影视作品……
考官：便捷说说要素吗?看过哪些电影或电视作品?
考官：影视作品与小说有何不同?便捷谈谈。
考生：我更喜爱看港台的电影?
考官：大陆中原的作品有何逊色的中央?
考官：便捷比拟一下与大陆作品的异同。
考生：我喜爱王家卫导演……
考官：喜爱他什么呢?
考官：王家卫年龄大概是多少?
考官：你看过他的《花招年华》?谈谈这部片子意识?
考官：《重庆森林》格调特点是什么?中原有这类格调的作品吗?举一例子谈谈异同。
考生：我更喜爱看一些文艺片……
考官：什么是文艺片?就电影来说，谈谈艺术与商业的相关。
考官：《那山那人那狗》、《英雄》各属于什么片子呢?
考官：商业片看过哪些?谈谈你对商业片的看法。
考生：我比拟喜爱看央视资讯频道的栏目
考官：罗列一下央视资讯的几档节目，谈一个你较相熟的栏目。
考生：我喜爱看《幸运52》栏目……
考官：喜爱这个栏目什么呢?掌管人、栏目中的内容编排，还是其他?
考生：我不时幻想着到贵校上学，我喜爱这个专业……
考官：咱们学校建校是哪一年?学习这个专业，你以为要求哪方面的才干?
考官：你来北京报考了几所院校?
;会计面试题？
疑问：1 .100万不含税的开售支出，请问如何做会计处置？参考答案：借：银行存款 117贷：主营业务支出 100应交税金－应交增值税（销项税额）17疑问：2.一部汽车原值10万，已提2万，如今以5万发售，如何做会计处置？参考答案：借：固定资产清算 8累计折旧 2贷：固定资产 10借：银行存款 5营业外支出 3贷：固定资产清算 8疑问：3.投资50万，注册30万，如何做会计处置？参考答案：借：银行存款 50贷：实收资本 30 资本公积 20疑问：4.外发加工的半制品，如何做会计处置？参考答案：收回资料时：借：委拖加工物资贷：低值易耗品支付加工费：借：委拖加工物资应交税金－应交增值税（出项税额）贷：银行存款完工收货时：借：低值易耗品贷：委托加工物资疑问：5.现金折扣、商业折扣与开售折让的定义？疑问：6.资本公积的概念？参考答案：疑问5、6请参考相关专业书籍 一、单项选用题（下列各题，只要一个合乎题意的正确答案，将你选定的答案编号用英文大写字母填入括号内。
本类题共30分，每小题1分。
不选.错选或多选，本小题均不得分。
）1.一诺千金是指（ ）。
a.尚未经常使用的空白支票 b.尚未填写收款单位的支票c.所填金额大于银行存款额的支票 d.曾经作废的支票2.某固定资产原值元，残值1000元，估量经常使用年限10年。
企业对该设施驳回分类折旧率计提折旧，年分类折旧率为9%。
则该设施每月应提折旧（ ）元。
a.108.33 b.100 c.90 d.97.5 3.商业汇票到期时，承兑银行如数付给贴现银行，贴现企业应（ ）。
a.借：应收账款 b.借：应收账款 贷：应收票据 贷：短期借款 c.借：应收账款 d.不核算 贷：银行存款4.不凡状况下，单位库存现金限额最多不得超越（ ）天日常零星开销所需的现金。
a.30 b.20 c.15 d.10 5.某企业购入计算机一批，总价值200,000元，随机附带不独自计价的几套软件，其现行市场价值为10,000元。
该批计算机的入账价值为（ ）元。
a.200,000 b.210,000 c.190,000 d.200,500 6.某企业持有一张票面利率为6%.面值为28,000元.期限为60天的银行承兑汇票，向开户银行放开贴现，贴现期为50天，贴现率为7.2%，贴现利息为（ ）元。
a.218.80 b.288.80 c.280.00 d.282.80 7.在途资料账户借方核算（ ）。
a.已入库资料的实践老本b.在途资料的实践老本c.已入库资料的方案老本d.在途资料的方案老本8.某企业月初库存原资料的方案老本300,000元，资料老本浪费差异5,000元；本月支出原资料方案老本500,000元，入库资料老本超支差异9,800元。
假设本月收回资料方案老本400,000元，应摊派资料（ ）。
a.超支差异2,400 元 b.超支差异7,400元c.浪费差异2,400元d.浪费差异7,400元9.购入需装置的固定资产，应先经过（ ）账户归集固定资产的入账价值。
a.固定资产 b.固定资产清算 c.在建工程 d.累计折旧 10.企业收到支票并填制账单到银行办妥手续后，应借记（ ）科目，贷记有关科目。
a.应收票据 b.银行存款 c.现金 d.其他货币资金 11.某企业一台设施的原值为36,000元，估量净残值为1,800元，估量经常使用年限5年，驳回年数总和法计提折旧，第三年的折旧率为（ ）。
a.33.33% b.26.67% c.20% d.13.33% 12.驳回双倍余额递减法计提折旧时，影响固定资产折旧率要素是（ ）。
a.固定资产原价 b.估量净残值 c.估量经常使用年限 d.估量清算费用13.企业行政治理部门经常使用的固定资产报废净损失应转入（ ）账户。
a.营业外支出 b.营业外支出 c.制作费用 d.治理费用 14.企业在购置资料时，若驳回银行承兑汇票结算存款，则支付的银行承兑手续费，应计入（ ）。
a.资料洽购老本 b.接待票据 c.治理费用 d.财务费用15.下列支出不得在接待福利费中列支的是（ ）。
a.职工生存艰巨贴补b.福利部门人员的工资c.职工医药费 d.建造职工宿舍款16.企业出租包装物收到的押金,应借记忆现金或银行存款科目,贷记（ ）科目。
a.接待账款 b.预付账款 c.其他接待款 d.其他业务支出 17.预付货款业务不多的企业，可以不设预付账款科目，但应将出现的预付货款并入（ ）科目核算。
a.应收账款 b.接待账款 c.其他应收款 d.其他接待款 18.下列不属于存货的是（ ）。
a.委托加工资料 b.在产品c.工程物资 d.外购半成品19.某企业的a资料经常使用移动加权平均法计算收回资料老本。
4月6日，a资料的加权平均单价为5元/公斤，库存量1000公斤。
4月日购入a资料3000公斤，单价为5.2元/公斤。
4月8日，消费车间领用资料2500公斤，则其收回老本为（ ）元。
a.12,500 b.12,875 c.13,000 d.12,750 20.下列各项中，不应经过其他应收款账户核算的是（ ）。
a.应向现金出纳索赔的现金短款b.应收开售商品的货款c.应向职工收取的违规操作罚款d.职工预借的差旅费21.驳回加权平均法确定收回存货的实践老本时，不影响本期加权平均单价的要素是（ ）。
a.期末结存存货的数量 b.期初结存存货的数量 c.本期参与存货的老本 d.期初结存存货的老本22.某企业按合同规则预付货款10,000元购置原资料，并经过预付账款科目核算。
最后结算时，购入原资料的实践价款为12,000元。
则支付2,000元差价时的会计分录为（ ）。
a.借：预付账款 2,000 b.借：原资料 2,000 贷：银行存款 2,000 贷：银行存款 2,000 c.借：资料洽购 2,000 d.借：接待账款 2,000 贷：银行存款 2,000 贷：银行存款 2,000 23.a企业委托b企业加工资料500公斤，其实践老本为4,500元；a企业累赘往复运费290元，每公斤资料加工费2元。
加工终了收回，该批资料的入账价值为（ ）元。
（均不思索增值税抵扣）a.4,647 b.5,500 c.5,645 d.5,790 24.某企业暂时租入设施一台，下列做法正确的是（ ）。
a.作为自有固定资产核算，并计提折旧 b.不作为自有固定资产核算，但计提折旧 c.不作为自有固定资产核算，只作备查注销 d.不作任何会计处置25.就收账款的入账价值不包含（ ）。
a.开售货物或提供劳务的货款 b.代购货方垫付的运杂费c.应收客户守约的罚款d.开售货物或提供劳务应收的增值税26.甲企业融资租入消费设施一台，接待租赁费450,000元，已付运杂费6,000元。
设施运抵后，甲企业按合同支付了第一笔租赁费150,000元，余款在两年内分清付清。
该设施的人账价值为（ ）元。
a.450,000 b.456,000 c.156,000 d.306,000 27.汇兑结算方式实用于（ ）之间的各种款项结算。
a.同城b.他乡 c.同城、他乡均可 d.企业自主在同城.他乡当选用一种28.某企业开售商品的现金折扣条件是2/10-1/20-n/30。
假设企业开售货物2,000元，客户在第11天出借货款，则企业收到的货款为（ ）元。
a.2,000 b.1,960 c.1,980 d.1970 29.提取坏账预备会造成（ ）。
a.缩小应收账款 b.缩小坏账损失 c.缩小当期利润 d.参与可动用现金30.按现行制度规则，下列固定资产中不计提折旧的是（ ）。
a.已提足折旧超龄经常使用的固定资产 b.在用的修建物c.闲置的屋宇 d.大修缮停用的机二.多项选用题（下列各题，有两个或两个以上合乎题意的正确答案，将你选定的答案编号用英文大写字母填入括号内。
本类题共20分，每小题2分。
不选.错选或多选，本小题均不得分；少选，每选对一个答案得0.5分，但本小题最多只得1.5分。
）1.下列属于货币资金的有（ ）。
a.现金b.商业汇票 c.银行存款 d.其他货币资金 e.短期借款2.下列经济业务，企业可用现金支付结算的有（ ）。
a.职工报销医药费1,258元b.向另一企业购料支付价款2,000元及增值税340元c.向农民团体收买农副产品支付价款56,100元d.发放职工工资64,960元 e.从文明用品商店购入845元办公用品3.下列名目中，应经过其他货币资金账户核算的有（ ）。
a.银行承兑汇票b.银行本票 c.支票d.外埠存款e.银行汇票4.某企业持有的不带息商业汇票到期时，付款人无款支付，该企业应（ ）。
a.借记应收账款 b.借记财务费用 c.贷记短期借款 d.贷记应收票据 e.贷记产品开售支出 5.若企业现金实有数小于账面数200元，则造成该过错的要素或许有（ ）。
a.现金出纳员多付现金b.现金出纳员少收现金c.现金出纳员贪污d.误将200元支出作为支出入账e.误将100元支出作为支出入账6.下列各项中应计入外购固定资产入账价值的有（ ）。
a.固定资产的卖价b.购入固定资产支付的包装费c.购入固定资产的装置人工费 d.购入固定资产的装置资料费e.购置固定资产支付的增值税7.现金外部控制应遵照的关键准则有（ ）。
a.职责分工b.买卖分开 c.现金与账簿分别d.外部稽核 e.活期轮岗8.下列属于工资总额组成内容的有（ ）。
a.学徒工见习工资b.按营业额提成工资 c.独生子女补贴d.迷信技术提高奖e.病假工资9.某企业消费车间领用低值易耗品3,000元，报废时收回现金500元。
若驳回五五摊销法核算，报废时应作的会计分录有（ ）。
a.借：制作费用 1,500 贷：低值易耗品－－低值易耗品摊销 1,500 b.借：制作费用 3,000 贷：低值易耗品－－低值易耗品摊销 3,000 c.借：低值易耗品－－在用低值易耗品 3,000 贷：低值易耗品－－低值易耗品摊销 3,000 d.借：低值易耗品－－低值易耗品摊销 3,000 贷：低值易耗品－－在用低值易耗品 3,000 e.借：现金 500 贷：制作费用 500 10.盘亏存货经同意处置时，应贷记待处置财富损溢－－待处置流动资产损溢科目，或许的借方科目有（ ）。
a.营业外支出 b.治理费用 c.制作费用 d.其他接待款 e.其他应收款 三.判别题（在每小题的括号内填入判别结果，你以为正确的用o示意，失误的用×示意。
本类题共20分，每小题1分。
判别正确的得分，判别失误或不作判别的不得分也不扣分。
）1.现金出纳应在每日或每月终了，将现金日记账账面余额与库存现金数核查。
（ ）2.启动现金实地清点时，会计主管必定在场启动监视。
（ ）3.关于收款人来说，收到银行汇票和商业汇票都应经过应收票据账户核算。
（ ）4.实地盘存制和永续盘存制都要求往常在账簿中延续注销原资料的支出和收回状况。
（ ）5.无论驳回实践老本计价还是方案老本计价，收回存货的老本最终都必定高速为实践老本。
（ ）6.入库资料出现的浪费差异和收回资料应摊派的浪费差或超支差，均应在资料老本差异账户贷方核算。
（ ）7.企业当月参与和当月缩小的固定资产，本月均应计提折旧。
（ ）8.企业出现的固定资产大修缮费用，普通应先经过在建工程科目启动归集，大修缮工程完工后，再将其转入固定资产科目。
（ ）9.企业因发售.报废.毁损.盘亏等要素缩小的固定资产，均应经过固定资产清算账户核算。
（ ）10.以耗计存法是实地盘存制下用以确定收回资料老本的一种方法。
（ ）11.企业发售已经常使用固定资产取得的支出，属于其他业务支出。
（ ）12.随同商品一同发售的包装物所取得的支出，应作为企业的支出记入其他业务支出科目。
（ ）13.凡是包含在工资总额内的各种工资、奖金、津贴、补贴等，不论能否在当月支付，都应当经过接待工资科目核算。
（ ）14.关于从一个车间转到另一个车间继续加工的自制半成品，必定经过自制半成品科目核算。
（ ）15.企业可以驳回间接核销法或备抵法核算坏账损失。
（ ）16.银行汇票与银行本票均由银行签发并承兑付款。
（ ）17.未达账项是指银行与企业尚未结算的账项。
（ ）18.为平衡企业的老本累赘，企业大修缮费用的核算，既可以驳回待摊的方法，也可以驳回预提的方法。
（ ）19.凡具备包拆卸置的容器，都必定作为包装物核算。
（ ）20.关于存在商业折扣的商品开售，应按扣除商业折扣后的净额确认开售支出和应收账款。
（ ） 四.计算剖析题（有计算要求的，均须列出计算环节。
本类题共30分,每小题10分。
）1.甲公司购入需装置的消费设施一台，增值税公用发票上注明价款25,000元，增值税4,250元，甲公司当即签发一张面额为29,250元.期限为60天的商业汇票。
该设施装置终了交付经常使用，以银行存款支付所有装置调试费3,700元，并驳回双倍余额得发售支出20,000元，另支付运费300元。
收支均以银行存款结清。
要求：依据上述经济业务，编制以下经济业务的会计分录： （1）签发商业汇票购置设施（2）支付装置费（3）设施装置终了交付经常使用（4）计提第二年折旧（并写出折旧计算公式）（5）将该设施转入清算（6）转让设施取得支出（7）支付清算设施运杂费（8）结转设施清算净损益（9）票据到期，甲公司有力归还2. 乙公司为普通征税企业，原资料驳回方案老本计价，月初原资料方案老本为45,000元，资料老本浪费差异为5,000元；本月购入原资料一批，方案老本为80,000元，增值税公用发票上注明价款86,500元，增值税14,750元，资料已验支出库，款用银行存款支付；本月产品消费领料的方案老本为60,000元，行政治理部门领料的方案老本为5,000元。
要求：（1）编制购入原资料的会计分录（2）编制本月领用原资料的会计分录（3）计算资料老本差异率（4）月末结转收回资料老本差异（5）计算月末库存资料实践老本 3.丙公司为普通征税企业，本月出现局部经济业务如下：（1）开售产品一批，增值税公用发票上注明价款300,000元，增值税51,000元，款项收存银行。
该批产品的老本为240,000元。
（2）购置原资料一批，增值税公用发票上注明价款160,000元，增值税27,200元，料到款未付。
该批资料估价为161,000元，资料日常核算驳回实践老本计价。
（3）本月到期一张不带息商业汇票,面值200,000元,因对方有力支付转作应收账款。
（4）计提固定资产折旧6,000元，其中消费设施折旧4,500元，公司行政治理部门固定资产折旧1,500元。
（5）以银行存款缴纳上月未交所得税7,236元。
（6）调配本月职工工资32,000元，其中：消费工人工资25,000元，车间治理人员工资2,500元，公司行政治理人员工资4,500元。
（7）按工资总额的14%计提职工福利费。
（8）计提坏账预备1,000元。
（9）应收账款出现坏账损失3,000元。
（10）全年净盈余50,000元，结转至利润调配科目。
要求：依据上述经济业务编制有关会计分录。
环球500强经典面试题【五题】
【 #留在校生招聘#导语】企业在招聘时,宿愿能从留在校生身上看到这种国内视线。
留学的目的之一是参与务工竞争力,更顺利的找上班。
那如何找上班呢?上方这些公司的奇葩面试题你要怎样回答呢?一同看看吧。
1、过桥 有一家四口人要走过一座窄桥，窄桥一次性最多只可答应两团体一同过桥，由于天色很暗，同时他们又只要一只手电筒，过桥时必定持有手电筒，以防止跌落水中，因此就得有人把手电筒带来带去，来回桥两端，四团体得步行速度各不相反，已知每人过桥所要求经常使用的期间区分为： 哥哥------1分钟爸爸------2分钟妈妈------5分钟爷爷------10分钟 若两人同行则以较慢者的速度为准，请问他们起码要花多少分钟才干过桥。
第一步，哥哥与爸爸过桥，哥哥回来，耗时3分钟；第二步，妈妈与爷爷过河，爸爸回来，耗时12分钟；第三步，哥哥与爸爸过桥，耗时2分钟；总共耗时17分钟。
2、卖胡萝卜 一个商人骑一头驴要穿梭1000公里长的沙漠，去卖3000根萝卜。
已知驴一次性性最多可驮1000根萝卜，但每走一公里又要吃掉一根萝卜。
问：商人一共可卖出多少根胡萝卜？(他可以把萝卜卸在半路上,回去再驮,假定萝卜丢不了也烂不了。
) 要卖出最多胡萝卜，也就是驴的共走过的途程要最短第一步，当胡萝卜数大于2000时，途程必定来回三趟，第三趟不用回去，共走途程X，消耗胡萝卜1000根，X=1000/5，也就是走200公里，放下1000-(200*2)=600根，第二次1000-(200*2)=600根，第三次1000-200=800根，走了200公里，刚好共运到2000根第二步，胡萝卜数大于1000时，途程必定来回二趟，第二趟不用回去，共走途程y，消耗胡萝卜1000根，1000/3不是整数，而胡萝卜必定整根搬运第一种方法，y=333公里，留一根在路上，即在剩下的途程(1000-200-333=467)，共有1000根 胡萝卜，能运到1000-467=533根第二种方法，y=334公里，即在剩下的途程(1000-200-334=466)，共有998根胡萝卜，能运到998-466=532根所以，最多可以运到533根。
3、三个年轻人去一家旅店投宿，每人拿出十元钱交给老板。
老板由于喜得贵子，选择少收5元钱，于是让服务员将5元钱转交给三个年轻人。
服务员从中扣下了2元钱，将残余3元钱还给三人，每人分得1元。
如今三个年轻人每人相当于拿出9元钱，3*9=27，加上服务员扣下的2元钱，27+2=29。
与三人最后拿出的30元钱相差1元。
问这一元钱到哪儿去了？ 答案：这个疑问的逻辑是失误的。
准确的形容是，3团体各出了10元钱，后又还回1元钱，因此共出钱27元。
这27元中，2元被服务员扣下了，25元为房费。
因此不存在27+2=29。
4、我有两只桶，一只可以盛3升水，另一只可以盛5升水，试问我想要四升水，我应该用什么方法？ 答案：将5升桶装满，倒入3升桶；将3升桶的水倒掉，将5升桶的残余的（2升）水倒入3升桶； 将5升桶装满，用5升桶中的水将3升桶（此时3升桶中有2升水）装满，则5升桶中残余4升水。
5、考考你的逻辑才干 已知公式：DONALD+GERALD------------ROBERT 以上共有10个字母，每一个字母都代表阿拉伯数字中0--9中的一个，已知D=5，请您在5分钟之内计算出其他9个字母代表的数字。
答案+------------ G=10=2B=3A=4D=5N=6R=7L=8E=9T=0步骤： 1）首先D=5，得悉T=0 2）由于2L+1=R，所以R是奇数，并且由于D=5，D+G=R，所以R=7或R=93、由于O+E=O，所以E=0或E=9，由于T=0，所以E=9，R=7,G=1 3）由于2L+1=R，所以L=3或L=8，由于E=9，2A+1=E，所以A=4,L=85、剩下N、B、O还未确定，即2、3、6未知。
N+7=B或N+7=10+B所以B=3,N=6,O=2 答案：将5升桶装满，倒入3升桶；将3升桶的水倒掉，将5升桶的残余的（2升）水倒入3升桶； 将5升桶装满，用5升桶中的水将3升桶（此时3升桶中有2升水）装满，则5升桶中残余4升水。
安保治理人员面试疑问
安保治理人员面试疑问
1.有人用60美元买了一匹马，又以70美元的价钱卖了进来。
然后，他又用80美元把他买了回来，最后以90美元的价钱卖出。
在这桩马的买卖中，他
(1)赔了10美元 (2)收支平衡 (3)赚了10美元 (4)赚了20美元 (5)赚了30美元
2.一个吉普赛姑娘，有44张面额为1元的钞票，她身上有10只口袋。假设把这44张钞票分装在这10个口袋中，那么，
(1) 可以做到每只口袋里装的钞票数都不一样
(2) 只要2只口袋里装的钞票数是一样的
(3) 至少有2只口袋里装的钞票数是一样的
(4) 只要3只口袋里装的钞票数是一样的
(5) 至少有3只口袋里装的钞票是一样
3.一位穿着华美的女顾客看中了W珠宝店里的一枚钻石戒指，经过与店老板讨价讨价，讲好多少钱是800元。
女顾客拿出一张1000元的钞票，珠宝店老板为了找钱，拿了这张钞票向隔壁的杂货店老板兑换成零钱，然后把200元找给了顾客。
过了一会，杂货店老板发现那张钞票是假的，而顾客又早走了。
出于无奈，珠宝店老板只得自认倒运，拿出1000元，赔给杂货店老板。
假设钻石戒指的价值按800元计算，那么，珠宝店老板在这笔生意中一共损失了
(1)800元 (2)1000元 (3)1200元 (4)1800元 (5)2000元
鞋店发售的一种游览鞋，由于在市场上很滞销，老板选择把它的售价提高10%。
不料，没过几天，这种鞋子又成了滞销品。
老板为了尽快开售完，只得在降价10%的基础上削价10%发售。
问：这种游览鞋的多少钱什么时刻是较低的?
(1)削价10%以后 (2)降价10%以前 (3)实践上多少钱不变
5.尼娜小姐买了一只手表，戴上的今日就发现它比家里的闹钟每小时要快2分钟。
起初，她又发现家里的闹钟比电台播报的规范期间要慢2分钟。
因此，
(1)手表批示的期间是准的
(2)手表批示的期间比规范期间要快
(3)手表批示的期间比规范期间要慢
二、填空题(每题2分)：
1.N国的RER公司选择派W去M国开拓市场。
从N国的A城去M国的B城，坐飞机只需9小时，坐火车却要求整整9个昼夜。
W第一次性是乘飞机去M国的B城，第二次是乘火车返回。
从N国的A城去M国的B城，乘飞机比火车快( )倍。
2.企鹅出版社出版了一套《天赋的智慧》丛书。
许多做父母的都爱买这套书作为圣诞节的礼物送给孩子，为此，出版社又为这套丛书设计了一个美丽的书盒。
这套丛书连同书盒售价
2.5美元。
书店也准许只买书而不买书盒。
书价比书盒贵2美元。
因此，书盒价为( )美元
3.在鲸鱼俱乐部的中国象棋室里，有该俱乐部的A、B、C三个会员正在玩中国象棋。
当俱乐部将要关门时，A、B、C三人正好下完了三盘象棋，且三人都曾对阵。
这样，A。
下了 盘棋，B。
下了 盘棋， C。
下了 盘棋。
4.从招聘启发上看，玫瑰公司与紫罗兰公司的待遇，除了以下两项略有不同以外，其他方面是齐全相反的。
玫瑰公司：(1)半年工资50万元;(2)工资每半年参与5万元。
紫罗兰公司：(1)一年工资100万元;(2)工资每一年参与20万元。
琼斯先生想去待遇优厚的公司到任。
因此，他将会选用( )公司。
去该公司上班，他将比去另一个公司每年多支出( )元。
5.莱茵医院在铺一条排水管道。
担任施工的是7名挖土工，他们上班了7小时，挖出7米长的阴沟。
假设以雷同的速度继续挖，那么，要在50小时内挖出50米长的阴沟，要求用
( ) 名挖土工。
6.A、B、C、D四团体一同去郊外游览，到了半夜，大家把饭盒关上一看，3团体带的全是雷同的饭团：A带7个，B带5个，C带4个，D一个也没有带。
他们只好把饭团集中在一同，从新调配，每人吃4个。
D掏出160元作为午饭的代价。
这样，A可以分到 元，B可以分到 元，C可以分到 元。
三、问答题(每题3分)：
1.有A、B、C、三个在校生到法国某海滨市区度假，住在一家旅馆。
他们每人先向旅馆预交了100法郎的房钱。
合理会计预备把那300法郎入帐时，旅馆老板说：他们是穷在校生，就退还50法郎好了。
想不到这个会计不怀好心。
他想：三团体分50法郎，必定要出现零头，不好分。
于是，他把20法郎装进了自己的腰包，只退给A、B、C每人10法郎。
这样一来，就出现一个疑问：实践上每个在校生只拿出90法郎，三团体共270法郎，加上会计贪污了20法郎，一共290法郎。那么，原先300法郎中的10法郎那里去了?
2.A和B是两个好宽巨大量的小人，他们要平分一杯酒。应该怎样分，才干使A、B两人都觉得偏心而没无心见呢?
便捷的方法是：由 A倒酒，由B筛选，即由A往杯里缓缓倒酒，直到以为自己无论分到哪一杯都不吃亏为止;然后，让B从这两杯酒当中任选一杯。
余上去的一杯归A，谁也不会无心见。
如今，有一杯酒，要平分给A、B、C、D四团体，怎样分，才干使大家都觉得偏心?
[ 此贴被珍惜领有8在2006-12-05 10:22从新编辑 ]
一道测试应急才干的题：当你从一家酒店的楼梯下到大厅的时刻，发现有两团体正打得无法
开交，满身是血，旁边有多人围观，你如何极速安保地禁止他们的争斗???
治理人员面试题 公司 2008-09-10 09:11 浏览1853 评论0
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疑问1：你为什么报名参与地下提拔考试?关于你预备竞争的职位，你有哪些好处和劣势?
关键测试目的：自我认知、共性魅力
①使考生安适，进入面试情境;
②对考生有高度概括的了解，为前面评价打基础;
③依据考生自我引见的内容和并重点考察考生的自我认知和成就取向。
参考时限：3～5分钟。
评分参考：
对自我有苏醒的意识，自我评价比拟主观，并能明白自己未来的`致力方向，给人的印象深入。
行为端庄自信，不矫饰不炫耀，成就取向较高。
言语表述准确，精练。
疑问2：一些原本老大难即久拖不决的触及法律的案件，一经中央电视台“焦点访谈”播出后，普通都获取了及时的妥善处置。
请你对这种“焦点访谈现象”谈谈看法。
关键测试目的：逻辑思想才干
考察应试人员能否掌握事物的实质，思想的条理能否明晰，内容能否深入，陈说能否矫捷和流利，判别能否准确。
参考时限：3～5分钟
评分参考：
①“焦点访谈现象”说明了资讯监视的威力及其在法治树立中的关键作用。
②执法机关应该正确看待资讯监视，“闻过则改”，及时纠正自己的失误。
③执法机关要充散施展自己的职能作用，保障严厉依法办事，及时处置各类案件，不能等曝光才处置，才依法办事。
④负有法定监视职能的监视机关应踊跃实行自己的法定职责，担负起保障法律实施的责任，不能让资讯界同仇人忾或“包打天下”。
⑤“焦点访谈现象”是一种不反常现象，它反映了以后法制不健全和有法不依的现象，但愿“焦点访谈现象”成为历史。
疑问3：你以为在企业运营治理中最艰巨的决策是哪一类决策?这类决策对指导者有哪些最基本的要求?请详细说明你曾经阅历过的最艰巨的一次性决策。
关键测试目的：决策才干
能够在复杂状况下，收集、剖析和比拟各种消息资料，于多种备选方案中果决选用出最能处置疑问、最无利于事物开展方向的才干。
参考时限：3～5分钟
评分参考：
①最艰巨的决策普通是危险型决策。
②基本要求为：尽或许详尽准确地掌握决策依据，有较强的预测才干，足够的胆识，苏醒的头脑，能评价最坏结果并有相应的对策，及时跟踪实施状况和及时订正决策。
③举出的事例深入复杂、实在可信。
决策环节表现出明智、逻辑性、战略性和发明性。
能够意识、剖析、比拟各方面的状况，有效地处置疑问。
疑问4：假设你是公司副总，你分管的市场部新任经理很有开拓翻新才干，上马三个月就使开售额直线回升。
但他与常年在市场部上班的副经理之间发生了矛盾，而且有激化趋向。
这个副经理业务也相当娴熟，你该怎样做?
关键测试目的：组织协调才干
对上班义务启动结构化调配，对资源启动合理调剂，有效地协调组织相关和人际相关、控制个体优惠的环节。
参考时限：3～5分钟
评分参考：
①经过当事人或他人了解状况，确定矛盾的要素。
②假设是因公发生的矛盾，要审核职责职权的划分能否合理，规章制度能否健全，上班
思绪能否分歧，激励二人为了独特的上班指标达成分歧的上班见地，主观上构成开通、有序而又激励发明的环境。
③假设是因私发生的矛盾，要明白利益相关，尽或许满足各方合理的利益和出路等要求，化解或许惹起二人矛盾的阻碍。
④假设是性情或其他无法和谐的要素，依据上班要求，选用最佳人选继续留在该岗位，并装备适合正手，并将另一位布置到更适合的岗位上。
疑问5：假设某国外驰名公司的总裁到你单位洽谈协作名目，你作为主管副总，对谈判环节启动了弛缓的预备。
但在谈判开局前半小时，你获知你的技术翻译在赴谈判途中出了车祸，相关技术资料也失落。
此时，外方总裁已到场，你又基本不能失去这个难得的时机。
你该怎样办?
关键测试目的：应变才干
经过临场紧急状况的处置，测试考生从容、灵敏、有效处置疑问的才干。
①对事物变动反响的矫捷性和心情稳固性;
②处置突发事情的明智性、缜密性与有效性。
参考时限：3～4分钟
评分参考：
①首先紧急向总经理汇报翻译的状况，请立刻派有关人员处置救治上班。
②寻觅其他能够代替的翻译人员启动谈判。
假设一时找不到人选，且期间准许，可暂时布置外方总裁启动观赏，谈判改期，给自己留有期间做便捷的预备。
③假设上述方法都不行，你也要在谈判桌前尽最大抵力引见状况，给外方留下充沛美妙的印象。
激起他们继续协作的欲望。
并在外方退出之后，尽快将有关资料及你们的意见传播过去，再次促进谈判机遇。
④除上述方法外，其他切合实践、可行的处置方法。
疑问6：请你对自己今日的面试状况作一评价。
关键测试目的：自我认知、务实精气
(1)对考生的综合才干和素质有片面的了解和掌握，与上述测试表现相互印证和补充;
(2)考察考生的自我认知和务实精气。
参考时限：3～4分钟。
评分参考：
①十分清楚地意识到自己的短处和无余，对自己致力方向有足够的了解和准确的掌握。
②能够主观自信地评价自己的表现，态度恳切、务虚。
治理人员面试标题
治理人员面试标题
1、你以为公司中层治理人员的最基本的素质是什么?为什么?
答：
第一要有必定的技术和丰盛的阅历。
第二治理才干要强，要以理服人。有良好的沟通协调及为人处世才干
第三要德材兼备，不能说空话。
第四要有剧烈的责任感，要能捕风捉影，勇于坚持准则办事，以厂为家。
第五要有发现疑问，思索疑问并且独立处置疑问，和突发的人造事情的处置才干强。
总之，先做人，后做事。才干做善报!
2、假设公司要求你裁员20%，你依据什么来裁掉哪些人员，留住哪些人员?
答：
第一要围绕着公司全体指标的成功，依照工厂中久远的人力资源方案统揽全局。
第二要提高公司的服务、促进公司的开展和提高公司的利润上做文章。
第三要在坚持各部门能顺利流通消费而不会遭到影响的前提下。
第四还有部门的重组等等。
裁掉哪些人员：
1.不能顺应公司开展的人，对公司的新措施，新政策不接者。
2.不配合消费的老油条(不上进者)。不支持公司革新者
3.没有过试用期的员工。
留住哪些人员：
1.有以厂为家的老员工。
2.有特意奉献的员工。
3.低劣的员工。
4.有不凡工艺(专车人员)。
3、假定你新入职的公司存在各部门连贯不到位，而消费产品样式多、变动快，且数量少，面料薄、产质量量不好掌控，基层治理人员素质广泛偏低、员工离任率初等现状，你会选用知难而进还是逐渐改善?如选用改善，谈谈你的改善思绪。
答：逐渐改善：
1、了解各部门消费状况，理顺消费流程。
2、更改消费流水(做服装JIT或许单件流)，提升工艺。
3、从原资料，消费工价，节能降耗，降落消费老本。
4、提高研发才干，开发更好的产品，参与订单量。
5、培训员工，提高素质。
4、你在这个公司的致力上班终于获取了老板的嘉奖，老板说公司要给你5%的股份或许是十几万的奖金，任你选用。你会选用哪一样?
答：
我会坚持我自己的想法 按我自己的想发去做 ， 如老板真有大肚 懂的驾驭人才 。
我会选用那5%的股份 。
5、你向老板递交了一份新的公司治理方案，老板很观赏并让你推行新的治理方案。
公司少数中层老职员对你的这套方案的推前启动软抵制。
你将如何上班?
答：
1、软硬兼施!
2、先尝试与他们启动沟通，并告知你的方案核心内容，宿愿获取大家的配合，这叫先礼后兵!
3、找一个关于公司并不十分关键的，基本也没有什么人缘的员工开刀，这叫杀鸡给猴看!
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