由深圳市国资委主办、深圳人才集团旗下深圳千里马国际猎头有限公司承办的深圳市属国企2020年“菁英聚鹏城”校园招聘系列活动将于10月16日拉开序幕。作为深圳市国资委设立的校招品牌，“菁英聚鹏城 ”自2018年起建立常态化招聘机制，通过创新驱动和人才引领，优化人力资源供给，推动深圳市属国企做强做优做大，助力深圳加快创建中国特色社会主义先行示范区。
席卷全国，赴8城11所名校招聘
此次组团揽才的国企阵容强大，包括深投控、中开院、城建集团、深圳纺织集团、深福保集团、深圳湾科技、深投教育、国任保险、深港创新、深业集团、深圳地铁集团、深圳机场集团、盐田港集团、深圳能源集团、深圳人才集团等40家市属国企，提供320多个职位，计划招聘应届毕业生1300余人。
招聘活动从10月16日持续到11月15日，共安排6条线路到8个中心城市、11所知名高校开展宣讲和招聘。6条线路时间安排分别为：10月16-18日北京线，赴北京大学和清华大学；10月18-19日上海线，赴上海交通大学和同济大学；10月22-23日东北线，赴吉林大学和哈尔滨工业大学；10月29-30日西南线，赴四川大学和重庆大学；11月4-5日武汉线，赴武汉大学和华中科技大学；11月15日深圳线，赴深圳大学。
双管齐下，助力毕业生求职通关
活动宣讲环节将邀请国企高管、专业讲师助力应届毕业生求职顺利通关：一是国企高管重点剖析深圳干事创业的广阔平台深业集团校园招聘面试技巧，系统阐述深圳的城市规划、人文环境及人才生态，为毕业生选择城市和平台指明方向；二是人力资源机构专业讲师将全面介绍深圳人才引进政策及申办渠道，围绕深圳名企偏爱何类人才、如何点亮平淡简历等问题，为毕业生提供职业“诊断”、面试技巧等通关宝典。
人才引擎深业集团校园招聘面试技巧，驱动国企高质量发展
高质量的发展需要高质量的人才。深圳市属国企始终坚持“人才强企”战略，点燃高质量发展的“人才引擎”，以更宽广的视野和更开放的姿态，广聚天下英才，树立一流平台聚集一流人才的理念，引领国资国企高质量发展。
2019年，深圳全力推进区域性国资国企综合改革试验，以更大的魄力和决心深化人才发展体制机制改革，全面推进国企混合所有制改革、经营班子市场化选聘和契约化管理，不断强化完善公司法人治理，推动企业实施管理层和核心骨干持股，全面构建长效激励约束机制，以更具竞争力的制度体系激发和释放人才创新创造活力。
未来，深圳将持续做强做优做大国有资本，培育更多具有全球竞争力的世界一流公司，打造一批国有大型骨干企业，力争形成1-2家世界500强企业和6-7家资产规模超1000亿元、2家市值超1000亿元的优势企业集团。
湾区人才枢纽，助建“先行示范区”
深圳正经历从工业经济向知识经济转型的过程，市委市政府持续推进创新驱动发展战略，高度重视人才政策创新。2019年，深圳实现“人才引进业务秒批”办理全覆盖，对境外人才实行个税优惠，政府每年拿出财政资金1/3用于基础研究，更在战略必争领域抢占人才市场制高点。深圳还创新人才服务，全面构建“人才服务+人才住房+人才基金”综合服务体系，使其成为“高、精、尖”人才的首选。
从“特区”到“先行示范区”，深圳又一次被委以重任，率先驶入新一轮高质量发展“高速路”。深圳市属国企将抢抓粤港澳大湾区、先行示范区“双区驱动”重大历史机遇，继续发挥改革开放排头兵作用，以“先行示范”的标准更大力度推进国资国企综合改革试验，谋划推出一批具有示范引领性的改革项目，提供更多可复制可推广的“深圳经验”，打造全国国资国企改革先行示范样本，培育更多具有全球竞争力的世界一流企业，形成高质量发展的世界级产业集群，进一步加快湾区人才聚集。
融入大湾区，拥抱新时代！“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”。未来全球标杆城市——鹏城深圳，欢迎天下菁英！