有的伙伴有疑问，现在招聘网站简历注册，会自动生成，要选简历模板有什么用？
我来告诉你，首先并不是所有职位都是通过招聘网站发送你的简历到HR端，有时候你需要邮件发送，招聘网站生成的简历，过于冗长，并且会有大量的无效信息。第二，你去参加面试，绝大多数情况还是需要自带一份简历的，所以你需要准备一份相对美观的简历，模板就必不可少了。
关于简历模板该怎么选，今天我想谈一谈自己的看法：
上下排版为宜
尽量不要选左右两部分的简历模板，人们阅读的习惯一般是自上而下，自左往右，我们尽量将简历最核心的信息按照这个阅读逻辑进行展现，左右式的模板布局常常抓不住重点，很容易导致HR发掘你最核心的信息。
模板要简洁
我们不要选择过多图案修饰的模板，我们在呈现自己的简历时，并不是为了让HR赞叹我们的模板多有设计感，模板的目的是服务于简历内容，过度修饰的模板往往会分散HR的注意力最好的简历模板，不但起不到促进的作用，反而适得其反。
篇幅尽量控制一页
模板的篇幅尽量以一页纸为宜，但是就我个人认为，两页纸也并不是不可接受的样式，前提是你有丰富的经历（当然这些经历是需要对你的求职意向中心轴起到支撑作用的，而非拼凑而来）。
用word编辑最好的简历模板，用PDF发送
当你选定模板制作简历，请尽量用word，发送给HR时请转换为PDF。很多时候，我会收到一些word版的简历，如果在手机上打开，格式总觉得很奇怪，然后通过办公软件进行转化，似乎才正确。为了避免带来不必要的系统因素，所以我建议你发送PDF的简历。
在我认为，好用又简易模板就两种类型：
第一种是非常简约传统的，也是使用频率相对较高的。如下样式，一般海外留学归来的朋友（受国外的简历样式影响）和职场经验相对丰富的职场人，选择这样的模板比较多。
第二种是略带一些设计感和色彩的，但不浮夸。一般应届毕业生和初入职场的人士选择这一类型的会多一些。
以上这两种风格在我看来不能说谁更好，根据自己的喜好和个性特点选择即可！
