（三）资格审查
资格审查工作贯穿于选聘工作的全过程，领导组办公室将对报名对象进行资格审查。报名者应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消竞聘资格。通过资格审查的人数与选聘岗位的比例原则上应达到3:1以上。通过资格审查人数达不到开考比例的，经2024年民权县事业单位公开选聘工作人员领导组研究同意后，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，相应岗位名额递减直至取消。
（四）考试
本次考试分为笔试和面试相结合的方式进行。按照笔试、面试有关规定，严格落实考务工作人员管理、考场设置、命题、试卷管理、阅卷、考务信息管理及安全保密等有关要求。笔试、面试中有缺考、作弊或成绩为零分的，均不得进入下一个环节。
1.笔试
笔试采取闭卷考试，笔试内容:《公共基础知识》，总分为100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。主要测试竞聘者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间、地点详见准考证。
2.面试
依据笔试成绩从高到低排名，按照面试人数与选聘岗位计划数2:1的比例确定进入面试人选，末位成绩并列的，一并进入面试环节。面试采取结构化面试方式进行，总分为100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。主要测试竞聘者思想政治素质、综合分析处理问题能力、语言表达能力、举止仪表等。面试时间、地点详见面试通知书。
（五）体检和考察
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩保留小数点后两位（四舍五入）。
1、按照总成绩从高分到低分的顺序，根据拟选聘岗位数与参加体检人数1:1的比例，进入体检、考察。总成绩并列者以笔试成绩为准，如果笔试成绩仍并列的同时参加体检、考察。在体检和考察环节，因竞聘人员放弃或者体检、考察不合格构成岗位空缺，在同一岗位竞聘人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
2、体检参照国家公务员招录的有关标准和规定，在二级甲等以上的综合性医院进行体检，费用由参加体检人员自理，不按规定的时间、要求进行体检的，视作放弃。
3、考察内容重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力，考察要广泛听取意见并查阅相关档案资料。
（六）公示
经体检、考察合格的拟聘用人员名单在“民权网”进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的,安排到竞聘岗位工作，试用期3个月，试用期满,经考核合格的,办理调入手续。不符合调入要求的,回原单位继续工作。竞聘人员选择竞聘岗位时不区分职员等级，竞聘上岗后应承诺服从组织安排。参加竞聘期间，对人员所在原单位提拔的职务职级不予确认。
公示期间经查实有影响聘用问题的，取消聘用资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓岗位变动，待查实并做出结论后再决定是否进入竞聘岗位工作。对于公示环节取消聘用资格而出现空缺的职位，是否递补拟聘用人选，由民权县事业单位公开选聘工作人员领导组研究决定。
六、纪律监督
本次选聘工作在县纪委监委监督下进行，严格执行选聘方案及回避政策，凡发现弄虚作假、徇私舞弊等违规违纪行为的，一律取消竞聘资格。
声明：本次竞聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办竞聘辅导培训班，请提高警惕、谨防受骗！
监督电话：0370-8565711
咨询电话:13462708999、13523157567
附件1：2024年民权县事业单位公开选聘工作人员计划表
附件2：《2024年民权县事业单位公开选聘工作人员报名表》（县纪委监委）
附件3：《2024年民权县事业单位公开选聘工作人员报名表》（县委宣传部）
2024年民权县事业单位公开选聘工作人员领导组
2024年6月24日
免费学习资源（关注可获取最新开课信息）
2025年新版判断推理系统课（全国通用 陈芮主讲）
5月30日起直播
2025年新版言语理解系统课（全国通用 陈芮主讲）
600分钟精讲 点击听课
言语理解刷题课560题（全国通用，陈芮主讲）
10万播放 5月4日
图形推理刷题课440题（全国通用，陈芮主讲）
13万播放 5月6日
判断推理刷题《行测刷题》（国省考通用）
15万播放 4月27日
面试热点积累-申倩说面试系列（逐字稿私信领取）
200万播放 4月27日
【申倩带你学】面试系统班（如何打动考官）
2.0万播放 4月24日
23年国考申论真题精讲
15万播放 4月24日
