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- 《杜拉拉降职记》观后感
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- 电视剧 杜拉拉降职记 的详细引见
- 大在校生守业讲座观后感
- 大在校生守业观后感1000字
《杜拉拉降职记》观后感
看完一部作品后，置信大家的视线肯定开拓了不少吧，让咱们好好写份观后感，把你的收获感想写上去吧。
想必许多人都在为如何写好观后感而烦恼吧，以下是我搜集整顿的《杜拉拉降职记》观后感，仅供参考，欢迎大家浏览。
《杜拉拉降职记》观后感1
《杜拉拉降职记》被誉为白领女性的职场宝典，讲述了都市白领杜拉拉从一个石破天惊的职员，经过自己的不懈致力，生长为一个企业的高管的故事。
小说的客人公杜背阴是典型的中产阶层代表，她没有背景，受过较好的教育，靠团体妥协失掉成功。
小说中拉拉在外企的阅历跨度八年，拉拉从一个浮夸的开售助理，生长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨难。
关于大局部人来说，她的故事比比尔·盖茨的更值得参考。
这对行将进入社会的大在校生的咱们而言，是一个十分好的自创。
咱们从《杜拉拉降职记》中失掉的职场经典语录：
（1）多参与群体优惠，能参与良性进程。
（2）学会忍受，往往比强势更可贵。
（3）要么忍，要么仁慈。
（4）EQ在妥协中生长的最快。
（5）官僚是该做选择时思索，遇到苦难时授权。
（6）早日成功退休理想，你要求目光和资历。
（7）没有权势的人是很难有威望的。
（8）秘密知道太多，下场往往是被人干掉。
（9）不怕被应用，就怕没人用。
她给咱们最大的忠告就是：人不要怕享乐，要懂得从基层做起，不能好高骛远，要懂得谦卑，要对自己的指标、梦想坚韧不拔，无论遇就任何困难都能够很好的去面对，那么是金子就总会发光的。
就我而言，我知道自己以后的人活路线不会齐全的善报多磨，不会事事都吉祥，总会遇到一些自己不青睐的人和事，在这时，学会忍受是十分关键的，俗话说得好，“小人‘报仇’，十年不晚”，用自己的实力去证实，比起行动上的争持更有压服力。
她毫无良好的家庭背景状况，但她一步步从底层做到治理者的位置，她的这种心态处罚着咱们不要由于终点低而丢弃自己去谋求梦想的权益，反而要永不言弃的去谋求，向世物证实自己的才干，时机不只是留给有预备的人，也是要靠大家去争取的。
当然，不得不抵赖外界环境的要素，杜拉拉很幸运，正巧碰到一个能够识别出自己是匹“千里马”的伯乐下属，但并非每团体都可以这么喜气，假设碰上一个不赏识自己，对自己有成见的下属，这将会是一个十分痛苦的阅历，所以擅长选用，也是职场上必需领有的。
有了她的阅历，让咱们对渺茫的前方又充溢了行进的能源，而咱们现阶段，惟一能够做到的就是为以后的任务打好松软的基础，并且了解聘场的潜规定也是十分有必要的。
《杜拉拉降职记》观后感2
无论你处于什么样的职场，什么职位，我都希望你去看一下《杜拉拉降职记》这部励志电影。
它有一些职场应答方法和职业精气十分值得咱们去学习。
杜拉拉——电影的主角，职场菜鸟的她凭着晚辈留下的职场秘籍和一股子拙劲儿，先后阅历了前台、秘书、HR的职业历程。在职场光秃秃的争夺战里几经锻造，百炼成钢，以HR经理的头衔成功了她从菜鸟抵达人的华美转身！
杜拉拉用她自身的阅历通知咱们一个职场情理：在职场上做事就要动脑筋。
关于任务受累又受气还不被了解，杜拉拉动脑筋想进去的方法就是在失当的场所用繁复的方法增强沟通；面对下属不好“伺候”，杜拉拉动脑筋总结任务的准则：了解下属并与下属坚持分歧；面对下属脾气大，杜拉拉沟通时采取的是有理有据的举例说明，有时还会对员工用一些小的处罚和褒扬，表现他们的价值和对他们的注重。
诸如此类的疑问，杜拉拉都是开动脑筋想方法逐一去处置的，没有像普通人那样消极看待、甚至动不动就要离任。
想想，假设换做是咱们去接待这些疑问？会不会像杜拉拉那样开动脑筋去处置疑问？不论如今有没有，都希望未来咱们会像杜拉拉那样用脑筋处置疑问。
雷同，杜拉拉的两句经典语录我很青睐：1、如何让老板注重你？不只要做的好，而且要展现的好。
你不致力，你很凄惨；你很致力，但不会适当展现，你一样很凄惨。
2、永远不要带着疑问去找你的下属，他们要的是处置疑问。
没错，假设你连处置疑问的才干都没有，如何让老板注重你？公司也不要求你这种连基天性力都没有的人。
所以，咱们无论身处什么职位，都必要求灵敏运用头脑，找出疑问的关键，列出处置方案，还要适当展现你的方案。
这样你的下属才干看失掉你自身的价值，了解你的才干，注重你对公司的奉献。
《杜拉拉降职记》论述了职场的一个真理：唯有你舍得付出才干取得成功。
杜拉拉每一次性的转身都能成功，靠得就是她的辛勤付出和不求报答。
正是凭着“有活干就兴奋，留意力全放在怎样样把活干好，至于干好了能够怎样样，可以怎样样，她就简直不想”的拼劲，让她赢得了一个又一个的胜利。
而如今还能有多少人可以像杜拉拉这般真实、付出不求报答的人？咱们或许都会在付出前和付出后想着自己会失掉什么、会失去什么，从不想着要付出多少才干成功，到最后只会失去得更多。
所以，咱们面对任务时应该丢弃公心邪念，一心一意干好自己的活，要铭刻“一心一意去付出才会有报答”这句话。
就算杜拉拉她是虚拟的，没有那些事，可是它教于咱们的那些职场常识却是永生难忘的，可以协助咱们很好的应答职场上的变幻无量。
咱们要学做自己人生中的杜拉拉，愿每团体都是生活中的杜拉拉。
《杜拉拉降职记》观后感3
一年以前就经常看见很多女生在地铁里抱着本杜拉拉降职计狂啃，由于对这些书一没太关注过也就没去读，如今拍成了电影关于我这种没有闲情逸致看书的到来是一个学习简便路径。
抱着求知的态度看完了杜拉拉降职记，最终发现这部电影仿佛是起错了名字，应当叫杜拉拉恋爱记更为适宜些，或许原书中爱情线只是故事的调剂而降职才是作者的宗旨，而徐导却束手无策的砍掉了大局部故事细节，把表现杜拉拉才干和环节紧缩到微生物地的步,把一个妥协史归结成一部爱情史不知道算是影片的成功还是失败呢?
剖析一二
1.杜拉拉在公司装修时的表现
在第一节里可以说还算与降职相符，杜拉拉在公司遇到困难时敢于站进去而且表现杰出，事情做得很圆满而究境怎样做的这么好咱们不知道为什么，而原来的玫瑰为什么降不下成本来咱们也不知道，咱们只是从下属的赞扬中发现。
还有杜拉拉遭到下级褒扬时是由于一份简报，要素是做的很好，但好在哪里用什么方法才干让一份清淡无其的简报精彩纷呈呢片中却丝毫不提，为难免也让一些想从中学到方法的人大喜过望。
2.倾慕虚荣是女人的天性，在这一点上徐导表现的酣畅淋漓，而且是至死不渝的，影片中繁华的泰过旅行疯狂的购物等等尽显奢侈灿烂，而影片仿佛也把这当成了主体，相对而言咱们看到的不是杜拉拉埋头思索不是她如何去应答下属、共事、日常事务等与任务毫不相关的事情。
3爱情是个永久的主题，但假设影片的宗旨齐全被爱情的光俺盖那是成功的还是失败?从第一天下班起不时到剧末杜与王的情感线就一直贯通其中，而且是相当粗的一条线以致于他榨干了剧中的一切期间和导演编据的心神使咱们看到的杜拉拉大局部精神都放在瓜葛办公室爱情当中。
4.到假设说第一次性升任开售总监秘书时算是临危授命那么起初的几次仿佛有些莫明其妙，影片中直接用N年后使杜拉拉的一切杰出的.表现和才干都被这几个字所替代。
做为一部励志电影我想关于大少数抱着学习态度走进影院的人她们的心境应当是丧失的。
由于她们想看一看杜拉拉是如何应回答杂的人际相关、如何处置员工、下属、如何有效处置任务中的日常任务，如何应答突变，如何杰出的成功任务而这些剧情都被切掉的切掉被紧缩的紧缩。
降职二字相对而言我到是觉得没与以充份展现，徐给咱们展现的是一个风景有限的女人，相对而言我觉得丑女无敌中更表白的更丰盛一些。
兴许杜拉拉降职记是一本好书，但徐导以一个小女人的价值观启动了取舍，好象一个工匠将一块包着美玉的石头按自己的志愿加工，但加工的结过是把石头中的好玉全都挖掉扔了，而把石头壳加工成了一件玉器。
《杜拉拉降职记》观后感4
《杜拉拉》刚一上映，公司好多共事在第一期间就去一睹为快，由于近期布置了培训义务，直到昨晚才一饱眼福。
总的来说，这是一部紧扣纯商业类型定位的片子，为咱们带来的是一部轻松的都市爱情电影。
外面的明星、笑料、悬念、省略、音乐以及幸福的终局，再加上冲击眼球的时兴感，看完后让人还是回味无量的！
看到杜拉拉一个纤弱的男性在一家环球500强的大企业中打拼的环节，让我显著的觉失掉职场上危机与机遇是不确定的，是并存的！任何一团体在企业中随时都有被炒的或许，也有随时可以从一个“小肉鸡”变成“金凤凰”的或许！杜拉拉就是一个靠着彪悍的性情和任务的韧劲生长起来的草根，遇到曲折时，她没有畏缩，恰逢机遇时，她适时抓住。
终局是完美的，无论她的任务和爱情。
但环节是迂回的，可贵的是她挺上来了。
所以，一团体要想在职业生涯中有所成就，光靠技术和一张嘴皮子是齐全不够的，最关键的是要有比他人转的更久更快的脑袋和处事不乱、豁达开朗的胸襟和格式！
我从这部片中失掉的最大启示有两点：一是“扭转”，二是“思索”。
关于刚刚在职业生涯终点的人们，每团体都会怀揣各种各样的梦想，但是当你真正步入一家公司，处于一个职位的时刻，你或许会发现其实理想与自己所构想的状况是不同的，有些人非要逆流而上，而有些人则会逆流而下，但是期间和通常证实往往后者会走的更远、更好、更顺利，而前者则多会在埋怨中任务生活。
因此，当你发现自己不顺应以后环境的时刻，我觉得其实扭转自己比起扭转环境更容易一些，也更适用和实践一些。
这样在任务中不论环境如何扭转，你都可以应答自若，由于你自身就在扭转。
而另一方面，关于任务和环境的不时变动，在你的身边会发生各种各样的疑问，而关于这些疑问，咱们还应具有的就是“思索”。
其真实任务中会思索的人要比只会致力的人更轻松、更有效率、更有出路。
这也是我在到很多企业中培训时所发现的秘密！
不能说看完《杜拉拉降职记》就会让自己的学习和任务有一个很大的扭转，但至少可以让咱们以愈加丰满的热情投入其中。
每团体都有属于自己的一份任务，要想在自己的任务岗位上有所作为，我以为向拉拉同志学习是很有必要的，尤其是她的擅长扭转，勤于思索。
每团体在生活中都会遇到不顺心的事情，假设咱们以一颗温和的心态去看待，无论得失，抱着学习的态度任务，向着更高的指标致力，我置信付出肯定会有报答。
另外，这部片子的情感瓜葛太多，假设把杜拉拉降职的详细经过描写的再深化一些，粗疏一些。将是一部十分完美的情感+励志大片！呵呵！
《杜拉拉降职记》观后感5
近期金华经济生活频道在播放一本电视剧《杜拉拉降职记》，我和咱们家这位不时到点了观看，当天我真实想知道终局是怎样样的，就迫不迭待在网上看了选集，刚完结，清晨：1：52分，首总的来说不错，感受挺深：
生活：节拍越来越快的当天，恬淡冷静的便捷生活越来越成为一种朴素的愿望，面朝大海春暖花开，从明日起关心食粮和蔬菜，这样的生活不只仅肥壮简朴，同时潜伏着低廉，咱们生活的时代曾经大大不同于咱们的父辈，安静的水面下，处处是湍急的暗流，要求极速高效地做出美丽成绩，否则你就很容易出局。
小说的客人公杜拉拉是典型的中产阶层代表，她没有背景，受过较好的教育，从一个浮夸的开售助理，见识了各种职场变迁，历经了各种职场磨难，最终生长为一个专业干练的HR经理。
从她身上看到自己那么多的背影。
原来，生长是如此的相似，成熟是如此的肯定，“那些曾经以为朝思暮想的事情，就在咱们朝思暮想的环节里，被咱们遗忘了”。
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职场菜鸟无妨看看其中的一些常识类的物品，像用于有效设定任务指标的SMART准则；用于片面评判员工表现的360度反应；用于规范操作流程、防止人与人之间矛盾的SOP。
它们就像是数学中的公式和概念，你记住了，就可以解题了。
有几年任务阅历的人，则可以在书中更深化的了解聘场中各方面的相关、立场和处置这些相关的技巧。
比如不越级的江湖规矩；比如破费的准则：第一，要有估算且合乎政策，第二看投入产出比；比如对他人的认可要及时。
如何处置与下属、下属敌对级的相关，是出彩之处。
再老到一些的人，可以自创如何保管手下的关键员工，防止官僚、该选择时果敢选择、提供允许，充溢变数时审慎站好立场，提防功低压主的危害，对严重事情掂量利害做出妥协。
让我感叹到在这个市区里，还有多少个和她一样的人，致力上进的？啃老族如今越来越多，80后、90后花钱大手大脚，没挣几个钱也不觉得愧疚。
杜拉拉任务方面是咱们学习的楷模啊。
总之，这个终局不是很完美，有点没有看过瘾的觉得，男主角好不容易发生，就这么一句：“你确定了，连车带人我都想要，”完结了，值、赞，青睐剧中的两位男女主角王珞丹、李光亮，允许你们，希望你们在今后的演艺生涯一切都顺利。
《杜拉拉降职记》观后感6
职场人《杜拉拉降职记》观后感《杜拉拉》刚一上映，公司好多共事在第一期间就去一睹为快，由于近期布置了培训义务，直到昨晚才一饱眼福。
总的来说，这是一部紧扣纯商业类型定位的片子，为咱们带来的是一部轻松的都市爱情电影。
外面的明星、笑料、悬念、省略、音乐以及幸福的终局，再加上冲击眼球的时兴感，看完后让人还是回味无量的！看到杜拉拉一个纤弱的男性在一家环球500强的大企业中打拼的环节，让我显著的觉失掉职场上危机与机遇是不确定的，是并存的！任何一团体在企业中随时都有被炒的或许，也有随时可以从一个“小肉鸡”变成“金凤凰”的或许！杜拉拉就是一个靠着彪悍的性情和任务的韧劲生长起来的草根，遇到曲折时，她没有畏缩，恰逢机遇时，她适时抓住。
终局是完美的，无论她的任务和爱情。
但环节是迂回的，可贵的是她挺上来了。
所以，一团体要想在职业生涯中有所成就，光靠技术和一张嘴皮子是齐全不够的，最关键的是要有比他人转的更久更快的脑袋和处事不乱、豁达开朗的胸襟和格式！我从这部片中失掉的最大启示有两点：一是“扭转”，二是“思索”。
关于刚刚在职业生涯终点的人们，每团体都会怀揣各种各样的梦想，但是当你真正步入一家公司，处于一个职位的时刻，你或许会发现其实理想与自己所构想的状况是不同的，有些人非要逆流而上，而有些人则会逆流而下，但是期间和通常证实往往后者会走的更远、更好、更顺利，而前者则多会在埋怨中任务生活。
因此，当你发现自己不顺应以后环境的时刻，我觉得其实扭转自己比起扭转环境更容易一些，也更适用和实践一些。
这样在任务中不论环境如何扭转，你都可以应答自若，由于你自身就在扭转。
而另一方面，关于任务和环境的不时变动，在你的身边会发生各种各样的疑问，而关于这些疑问，咱们还应具有的就是“思索”。
其真实任务中会思索的人要比只会致力的人更轻松、更有效率、更有出路。
这也是我在到很多企业中培训时所发现的秘密！不能说看完《杜拉拉降职记》就会让自己的学习和任务有一个很大的扭转，但至少可以让咱们以愈加丰满的热情投入其中。
每团体都有属于自己的一份任务，要想在自己的任务岗位上有所作为，我以为向拉拉同志学习是很有必要的，尤其是她的擅长扭转，勤于思索。
每团体在生活中都会遇到不顺心的事情，假设咱们以一颗温和的心态去看待，无论得失，抱着学习的态度任务，向着更高的指标致力，我置信付出肯定会有报答。
另外，这部片子的情感瓜葛太多，假设把杜拉拉降职的详细经过描写的再深化一些，粗疏一些。
将是一部十分完美的情感+励志大片！呵呵！
《杜拉拉降职记》观后感7
咱们学校近来组织观看了《杜拉拉降职记》这部电影，看完后每个观众都会有不同的想法，有的人拜服杜拉拉从菜鸟抵达HR经理的华美转身；有人则为杜拉拉在事业和爱情失掉双歉收而庆幸。
我所看到的是，DB给了杜拉拉一个展现自我的时机，杜拉拉不懈的妥协，顶住一切压力，最终成就了一份事业。
可以这么说，DB培育了杜拉拉这样的职场女性，同时反上来，杜拉拉也给DB发明了辉煌。
我将自己的观后感总结如下：
致力任务才干取得成功。
影片的客人公杜拉拉是典型的中产阶层的代表，她没有背景，受过较好的教育，走正轨路子，靠团体妥协失掉成功。
影片中拉拉在外企的阅历跨度八年，拉拉从一个浮夸的开售助理，生长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨难。
职场是充溢竞争的中央电影处处时兴。
当今社会人才辈出，随时都有对手站在你的背地应战你，让你处于基极可危的境地。
在这个办公室里有爱情，我身边就有很多嘛，当然我也不是大嘴巴，依然该做什么做什么。
办公室爱情的地下结果没几个好的，所以还是别选用这个爱情的比拟好。
影片中的时兴要素特意的多，随着级别的不同，每团体的衣着都不同，笼统啊。
我从这部片中失掉的最大启示有两点：一是扭转，二是思索。
关于刚刚在职业生涯终点的人们，每团体都会怀揣各种各样的梦想，但是当你真正步入一个企业，处于一个职位的时刻，你或许会发现其实理想与自己所构想的状况是不同的，有些人非要逆流而上，而有些人则会逆流而下，但是期间和通常证实往往后者会走的更远、更好、更顺利，而前者则多会在埋怨中任务生活。
因此，当你发现自己不顺应以后环境的时刻，我觉得其实扭转自己比起扭转环境更容易一些，也更适用和实践一些。
这样在任务中不论环境如何扭转，你都可以应答自若，由于你自身就在扭转。
而另一方面，关于任务和环境的不时变动，在你的身边会发生各种各样的疑问，而关于这些疑问，咱们还应具有的就是思索。
其真实任务中会思索的人要比只会致力的人更轻松、更有效率、更有出路。
这也是我在到很多企业中培训时所发现的秘密！
关于企业来说，要求像杜拉拉那样的人才，但是并不是一切的人都可以像杜拉拉那样，既有才干又能经受住生活的压力和考验，毕竟在同一个公司无法能发生那么多的杜拉拉，那么这就要求大局部企业员工有应变处事的才干。
依据以上所学到的常识点，我总结出这样的通常：要想成为好的员工，要做到顺应才干强，极速与下级建设分歧性，思绪明晰，被动极速成功义务并踊跃汇报任务状况，坚持学习，在压力和困难中极速找到最佳处置方案。
电视剧 杜拉拉降职记 的详细引见
这是电影版本的《杜拉拉降职记》被誉为白领女性的职场宝典，讲述了都市白领杜拉拉从一个石破天惊的职员，经过自己的不懈致力，生长为一个企业的高管的故事。
依据小说改编的由徐静蕾执导的同名电影和由陈铭章执导的32集白领职场励志剧《杜拉拉降职记》均在2010年同期首映，由何念导演的话剧版也在2009年4月在上海启动了首场演出，因其话题性遭到业内和观众的宽泛关注。
剧情简介在如今这个社会，找任务难。
找一份好任务更难。
找一份有开展前景的好任务难上加难。
杜拉拉菜鸟杜拉拉居然杀出一条血路，失掉了环球500强企业DB的面试通知，又由于“狗屎运”成为DB的前台。
杜拉拉的职业故事开局了。
DB奢侈的办公楼，严密的组织结构，明晰明白的报告线，霓裳幻影般的职场达人，强势雷厉的职业经理人，优秀的企业文明……DB所出现的一切不只是外企大公司的万千气候，更是一种相似高端社会的浮华与诱惑。
这清楚昭示着，只需你致力你就可以领有这样的生活。
杜拉拉应接不暇，快慰不已，像一切职场新颖人一样，她在心中立下宏愿，肯定要致力妥协高人一等，“降职成为她的行进能源。
刚刚进入职场的杜拉拉立卜无所事事豪情万丈，但她的闺密满意却恰在此时退出了职场，去过自主守业的生活，两团体构成了显明的对比。
虽然杜拉拉被接踵而来的打击曲折折磨的喘不过气来，但拉拉为自己建设了一个秘密花园，在空想的环球里把DB当成一个冒险家的乐园，而她自己就是闯荡江湖的侠女，凭着晚辈留下的“职场秘籍和一股子“拙劲儿以及一些小小的运气，她见招拆招误打误撞，笑料百出，先后阅历了前台、秘书、HR的职业历程，在职场光秃秃的争夺战里几经锻造百炼成钢，以HR经理的头衔成功了她从菜鸟抵达人的华美转身！ 更关键的是，杜拉拉在生长的路线上同时收获了爱情。
DB年轻英俊的开售总监王伟从一开局仿佛就与杜拉拉结下了不解之缘，看似两个不同环球的人在相处环节中应战与反响战，并在某一瞬间发生了化学反响，他们的爱情出人预料却穿凿附会，他们的情感唯美浪漫却真挚隽永，但是拉拉下属玫瑰与王伟的感情过往给他们的爱情蒙上了阴影。
面对职场的残酷竞争，心坎愿望的不时收缩以及爱情的种种考验，杜拉拉该何去何从……一下是电视剧版本的********！！！！！电视剧版《杜拉拉降职记》基本消息剧名：《杜拉拉降职记》 电视剧《杜拉拉降职记》集数：32集 编剧：张巍 导演：陈铭章 出品：上海电视传媒公司 上海展杰文明有限公司 开机日期：2009年10月18日 上海 杀青日期：2010年1月8日 首播日期：2010年4月19日 首播电视台：苏州社会经济频道 西方卫视、北京卫视、深圳卫视于7月22日晚黄金档全国首播领衔主演王珞丹 饰 杜拉拉 电视剧版《杜拉拉降职记》李光亮 饰 王 伟 李彩桦 饰 黛 西陈慧珊 饰 玫 瑰 叶 童 饰 薇薇安 尚于博 饰 李鸿明 陈彦妃 饰 海 伦 涂黎曼 饰 夏 红 夏 凡 饰 王 宏 张 亮 饰 邱杰克 雷佳音 饰 约翰常 邓九云 饰 麦 琪 馨 子 饰 帕米拉 李坤霖 饰 李文华 王传君 饰 盛天娇 郑 恺 饰 周 亮 夏台凤 饰 黛西姨妈 徐 幸 饰 杜拉拉妈 刘昌伟 饰 胡阿发电视歌曲主题曲：《超或许》——S.H.E 片尾曲：《两团体的荒岛》——S.H.E、周定纬 插曲：《说谎》——林宥嘉 《我以为》——王珞丹 《只要求一首歌》——樊凡 李慧珍 《最想做的事》——潘裕文 《雨衣》————樊凡精彩视点电视剧《杜拉拉降职记》2009年8月19日在上海颁布演员阵容，人气偶像王珞丹出演杜拉拉， 《杜拉拉降职记》海报而硬朗小生李光亮担纲男一号，饰演职场新贵，香港美女明星李彩华则饰演杜拉拉的情敌黛西。
《杜拉拉降职记》由同名滞销小说改编，这部由上海传媒公司和上海展杰文明公司独特出品的36集白领职场励志剧，因其话题性遭到业内和观众的宽泛关注。
本剧2009年10月中旬将在上海开机，并将于2010年6月在西方卫视和北京卫视与全国观众见面。
现已在济南影视频道首映，几位主演也参与了济南影视频道的独家专访，惹起了不小的关注。
由滞销小说《杜拉拉降职记》改编的30集同名电视剧， 她的故事比比尔·盖茨“白领丽人500强职场心得，提醒外企生活智慧”的更值得参考！ 客人公杜拉拉是典型的中产阶层的代表，她没有背景，受过较好的教育，走正轨路子，靠团体妥协失掉成功。
关于大局部人来说，她的故事比比尔盖茨的更值得参考……故事剧情杜拉拉，属于70后的最后一拨，大学毕业后进入民营企业。
因老板胡阿 剧照发的骚扰，也由于想和男友李鸿铭一样就任于环球500强公司，拉拉向DB公司递交求职资料。
同时她也发现男友李鸿铭和自己的好好友夏红相爱了。
拉拉进入了DB公司行政部，继而接到公司装修义务，下属玫瑰在没有任何交接的状况下以怀孕为由休假，将装修任务的一堆乱摊子交给了刚成为行政助理的杜拉拉，与此同时同时拉拉接到妈妈的电话，说爸爸胃病有癌变的或许，马上要到上海来看病。
杜拉拉扫除万难终于圆满成功装修义务，爸爸的手术也十分成功。
拉拉的团体才干失掉了共事及下属的赏识 ，暗示她有或许降职。
仔细顽固的态度也让王伟对拉拉逐渐发生了好感。
但是降职的美妙愿景由于玫瑰的回归而终成幻影，玫瑰为了解除要挟劝拉拉退出DB另寻高就，拉拉没有遵从却做了两手预备。
在妥协中逐渐成熟的拉拉在李文华的协助下，终于找了一个时机把玫瑰踢出了DB，成功升为行政部主管。
杜拉拉在任务中每每有杰出表现，跟李斯特放开升自己为行政部经理，终于降职成功，薪水也从6800一下子跃升元，大获全胜。
同时王伟也被动找杜拉拉示好，拉拉一时之间爱情事业两自得。
但是王伟前妻一心拯救早已输掉的婚姻，在任务上协助王伟突围，借机亲热王伟，却被拒绝。
发现王伟并没有换掉两人房子的锁，并开局缓缓参与王伟的生活，喝了酒的王伟到底没有抵御住诱惑。
拉拉和王伟同去日本渡过了一段甘美光阴，两人从日本回来后发现，上海公司曾经改旗易帜，派来了新加坡人罗杰来统管开售和市场。
成为行政经理的拉拉开局片面进入任务形态，李斯特把难搞定的封锁办事处的任务交给她，同时让她尽快招聘主管顶上李文华辞职的缺。
经过几轮面试，拉拉最终选定上海女孩儿帕米拉和山东男孩周亮。
帕米拉和周亮在任务中都不十分让拉拉满意，让拉拉觉得十分辛劳。
拉拉发现周亮之前对自己献殷勤都是为了讨好她保住任务，选择把帕米拉和周亮一同炒掉。
王伟找到拉拉示意自己离婚后从未如此仔细看待过一个女孩儿，只是对婚姻有些恐怖，希望拉拉能够了解他。
眼看王伟和拉拉感情停顿迅速，王伟的前妻不甘愿的找到拉拉一览无余自己和王伟的相关，拉拉大吃一惊，一气之下跟王伟离别。
迷茫中的拉拉到日本度假，王伟追到日本，两人和好如初。
经过致力的拉拉年薪曾经涨到23万，终于在上海买了一栋120多平的大房子，站在严惩的落地窗前，拉拉泪如雨下感叹万千。
眼看着拉拉一步一步的成功，王伟的前妻开局采取执行，并正告王伟她肯定会报复。
系列的报复执行最终以王伟退出DB，换的惊涛骇浪。
王伟劝告拉拉跟自己去英国，拉拉却不舍得丢弃自己千辛万苦得来的位置，结果王伟隐没了。
由于拉拉的优秀表现DB终于接到了升为DBHR总监的通知，可是却失去了爱情。
就在拉拉满怀丧气的走回家里时，听到了车的开业关门声，当她一回头，王伟从车上走上去，车是送给拉拉的礼物，两人深情相拥......[编辑本段]杜拉拉品牌杜拉拉”由2000字片段一步步走上来，如今，《杜拉拉降职记》一、二、三部总共发行400余万册。
目前，“杜拉拉”品牌的鞋、服装等。
“杜拉拉”作为崛起中的“中产阶层浏览”结果，使闲余作家李可成为中国的“J.K.罗琳”，似一炮重弹激活了中国文明市场常年活跃干燥的“Storytelling”创意才干，活泼地上 演了中产阶层从文明创意到产业创富的财产奇观与资本构想。
从图书出版到影视、话剧、服装等畛域的版权授权运营，“杜拉拉”生长为萌生于虚无创意之上的真实品牌，文明产业价值链同时加长着白领们的忠诚与运营者的财产。
杜拉拉职场经典语录1.多参与群体优惠，能参与良性进程。
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大在校生守业讲座观后感
大在校生守业讲座观后感篇一
本周四早上，听了刘教员给咱们开的守业教育讲座。
诚恳说，一次性讲座，很难对咱们大在校生守业起到什么详细的作用，至于说指点作用，很或许也谈不上，但是教员在这次讲座上提到的一些内容，确实惹起我的一些思索。
我自己曾想过毕业守业，但我的顾忌跟教员说的一样，大在校生一毕业就守业很或许会面临着比拟大的困难。
在咨询了一些晚辈以及身边的好友同窗后，他们给的意见大都为先任务，积攒肯定的阅历及人脉，再启动守业，会大大提高成功率。
无疑，一个在社会上摸爬滚打了几年的人，无论社会阅历、社会相关网还是资金，都成功了肯定的积攒，在这一层面，必需比初生牛犊的大在校生具有长处，可是，任务几年之后，会不会习气了拿固定工资的劳碌，习气了职场的生活环境，习气了当下班一族的思想，而在这环节中，守业的想法还仍存在吗，守业的热情还会隐没殆尽吗，曾经有过的野心和冒险精气还自始自终吗?是冒着比拟大的危险直接一毕业就去守业还是选用先任务再守业的曲线守业方式面临守业想法的丧失呢?曾经，这困扰过我。
但起初，我觉得或许先任务再守业也可以考验一团体对守业的想法能否足够坚持?在任务的时刻也可以为守业做预备，比如说守业也考究适宜的期间，在任务环节中留意商机，也是不错的选用，另外，假设在任务的环节中便使现在的守业想法隐没殆尽的话，那很难说明现在守业的想法不是一时激动。
假设怀抱着这三分钟热度去守业，商场如战场，在以强凌弱的市场，怎样能取得成功呢?
无论是一毕业即守业还是先任务再守业，无一例外，都需在大学里积攒才干，学好本事，为职业开展做好尽或许短缺的预备。
经过教员的讲座内容及加上我自己的了解，我觉得在中国，守业难关键存在两方面的要素，一是守业者综合才干要素，而是中国守业环境要素。
守业者综合才干要素是制约守业者守业成功与否的关键要素。
在这个方面，教员上课时提到的一句话让我印象深入，大意是家庭、身世并非选择成功的惟一要素，自身的致力也起着关键作用。
教员的行文及谈话格调，十分主观，不会为了单纯处罚咱们而磨灭了一些不容漠视的理想。
确实，一团体的家庭背景对一团体的前景有着关键的作用，但其团体致力也将越来越施展关键作用，毕竟随着平台的变宽，竞争的放大，背景的作用便会不时遭到挤压。
守业成功所需的“五商” 即智商、情商、财商、逆商和健商，我觉得这个概括很到位，我尤其对逆商印象深入。
选用守业，无疑，便是选用了一种艰辛卓绝的妥协形式。
大在校生守业，便显得更为困难。
大在校生虽领有较高的常识文明水平，但是商场是一种操作性十分强的市场，常识要转化为财产两边要经过很多要求实操才干失掉的“秘籍”。
大在校生虽也参与过较多的社会通常优惠，但商场的生活规律的顽劣水平远不止于此，没有任何商业阅历的大学想要立足，谈何容易?基于这些前提，想要守业成功，十分困难。
因此，假设没有合格的“逆商”，卑躬屈膝的勇气，守业环节中波澜汹涌、咆哮而来的各种困难便能扼守业者随时击垮。
因此，练好内功，对守业成功十分关键。
但是，守业者能否在守业之前就有较为弱小、能够抵御商场中或许遇到的困难的才干，能否已对守业的环境有过相对迷信的了解了呢?若无法在守业前做好自身才干培育的预备及对守业环境的评价，那么，守业失败的或许也将很高。
守业环境是影响守业成功的关键要素。
在中国，我觉得守业的环境仍有待改善。
一方面，国度对大在校生守业的允许，宣传效果大于实践效果，且受益群体较少。
曾有幸看到一篇剖析大在校生守业政府允许资金的论文。
文章中提到，一个大在校生守业从放开守业允许资金的各种困难，比如守业者要提供多种冗杂的证实，要有相关的抵押或担保，审批周期强等特点，而在中国，这些事情的办成最好要求有肯定的背景，但是有背景的人普通都不要求这笔资金，而要求的人却由于没有背景而很难放开失掉或许放开的周期十分长。
另外，基于中国的国情，我国守业者在守业的环节中，不只要求应答市场的应战，还将面对主管部门的一些压力。
诸如消防部门隔三差五的骚扰、工商部门有意有意的到访，这些都将给守业者带来很多额外的累赘。
教员上课时提高的某小企业不时遭到下级部门的剥削便是其中一个缩影。
或许，无论在哪个国度，要想守业成功，不只要具有“五商”，还要学会如何和政府启动良好的互动。
关于在校在校生的咱们，不论有没有守业的想法，都应致力积攒常识阅历，踊跃锻炼自己的才干，无看法开展的人际来往才干，毕竟，一个守业者要求的综合素质，并非每一个大在校生都具有。
但，假设咱们具有了，或许无论创不守业，都将是一个优秀的人。
大在校生守业讲座观后感篇二
昨天，咱们有幸听了周教员关于守业的观念，使我对自己未来的守业有了一点感悟，但我发现现阶段更关键的是要学好本专业的常识，同时培育自己的兴味，对自己感兴味的物品也可以多学学，参与自己的见识面。
虽然凑近考试，每团体都进入弛缓的温习形态，而就在此时要咱们去上课，多多少少都会有些埋怨。
不过，静下心去听讲座，去看视频，我觉得还是有些收获的。
我觉得自己不是最仔细听讲座的那个，但我还是有把适宜自己的物品仔细思索了一番。
还没上讲座之前，我从没仔细思索过守业，考上大学后，我只是想学好专业常识，毕业之后就找一份工资高、福利好的任务。
但上大学之后，才发现“毕业就等于失业”这句话一点也说得没错。
兴许我说得过于偏激，实践上也没那么严重，但无法否定的是，大在校生务工难已成了越来越突出的社会现象。
由于高校自觉地扩招，大在校生已不再是当年的“天之骄子”，随着每年毕业生人数的不时增长，这个疑问将会愈加严重，若常此以往，将会给社会的短暂稳固带来影响甚至是负面作用。
在这种状况先看来，大在校生自主守业这个倡议的提出，将不失为处置此疑问的一条有效路径，至少，它可以临时缓解目前岗位供不应求的局面。
大在校生守业是时代的要求，大在校生守业是处置大在校生“务工难”的殊途同归。
视频中周教员讲到，从事计算机行业的如java、c++编程等还有很大的扭转空间，假设有守业的同窗可以从这些方面入手。
这就给了我很大启示，如今我正在学习java，虽然不能说学得很精，但我会尽自己才干去学，为自己以后未来铺垫。
听完了周教员的讲座，给了我一些思索，自主守业是要求各方面的常识积攒，同时还要求社会阅历和处置人际相关的才干，以及良好的心思接受才干微危险看法。
自主守业的大在校生有成功也有失败，并不是每一团体都适宜自主守业。
因此，我以为，大在校生选用自主守业要多一些理性。
守业仅有兴味和热情是远远不够的，还遭到资金、人际相关、政策及所处环境等各方面的制约。
守业的话题应该是永久的，但守业的选用须慎重。
只要具有各方面的条件，有了充沛的预备，才干在自主守业中锋芒毕露，成为佼佼者!
以后，国内金融危机仍在蔓延，中国经济也面临着史无前例的应战，给大学毕业生务工守业带来了不少的困难。
但越是危难之时，越要坚决理想决计，树立必胜决计，在危机中锻炼成才，于危机中发现机遇，否则，犹疑和畏缩没有出路。
唯有攻坚克难、奋勇向前，与祖国和人民一道爬坡过坎、迎接背阴，在迷信开展的平凡时代建功立业，才是成功理想发明人生的殊途同归，才是咱们大在校生应有的风采和气概。
人们有理由坚信：有党和政府的关心和允许，有理想决计旗号的引领，咱们肯定会在这场不凡的考验中交上一份优秀的答卷，为民族的平凡振兴作出自己的力气!
体验守业、学习守业与通常守业，是咱们大在校生成功守业的三个延续阶段。
理想证实，大在校生有益的守业优惠，将会成为真正施展自己的才气、展现翻新思想和共性特点以及充沛看法社会的一个大好时机。
守业大在校生所具有的质量、素质，齐全可以胜任普通状况下的务工需求。
守业和务工是孪生兄弟，能守业者肯定可以顺利务工!
大在校生通常守业也是一个不时探求的环节，在这个环节中或许会遇到曲折和失败，所以大在校生能否自信、能否在曲折和失败中从新振作，关于守业能否成功至关关键。
这样，就可以直接培育到咱们的自觉性、刚劲性、自制力和英勇果决。
关于咱们来说，也是一件善报。
关于我来说，假设以我如今的水平，别说是守业，就连开局都不行。
我想，如今我就应该要开局体验守业、学习守业了，这个时机不是学校、学院给的，更不是期待的，而是靠自己去通常的，如今行将放假了，在这个暑假我就无时机去体验了，自己入手搞点物品。
我计划在暑假的时刻和几个同窗一同组成学习小组，一同讨论社会要求怎样的产品，一同边看书边编出一些小程序，兴许还处于很童稚的阶段，但可以踏出第一步是一种尝试。
我深深明白到，自主守业不只要求咱们能联合专业专长，依据市场前景和社会需求搞出自己的翻新成绩，而且还要直接面向市场，面向社会，把钻研成绩转化为产品，发明出经济效益，使咱们由常识的领有者变成直接为社会发明价值、做出奉献的守业者。
当然，这还要求与人协作，有勾搭协作看法，毕竟社会不是一团体独享的，要成为一名合格的守业者，与人共享、与人协作也是必无法少的关键组成局部。
如今有了这个想法，我就应该致力去通常，不要三分钟热度，遇到少少困难就畏缩。
不过，俗话有说，行百里者半九十。
如今我和同窗协作，让他们催促我，起独特致力，每天都提示自己，不要遗记自己的理想。
守业是一个很困难的环节，但社会毕竟要求用于尝试的开荒者，我会加倍致力，使自己成为一个成功的守业者和务工者!
大在校生守业讲座观后感篇三
作为一个当代大在校生，仅仅依托在学校学到的那一点通经常识很难在社会立足的;因此咱们必要求有翻新精气，以及对传统观念和传统行业应战的决计和愿望。
咱们是21世纪新一代领有蓬勃怄气的年轻人，咱们应该把这热血沸腾的血液洒在守业的土地上，当然仅仅是针对有守业想法的年轻人。
不论你的思想中有没有守业，领有翻新精气都是必无法少的。
就我团体观念，我觉得倡议大在校生自主守业无可非议，咱们有“初生牛犊不怕虎”的精气，咱们领有大把的期间以及精神。
记得中央台曾经有个节目叫做《有种你就去守业吧》，约请了很多驰名的守业成功人士，包含柳传志、俞敏洪、马云等等，最让我印象深入的就是那位身残志坚的守业成功者，虽然从小小儿麻木症，但是在人生的路线上他素来没有丢弃过，经过在淘宝上卖中国传统旗袍白手起家，他用实践执行证实他不比任何人逊色。
有种就去守业的口号是：心有多大舞台就有多大，有种你就去守业吧!!! “能够抵达金字塔顶端的只要两种生物，一是雄鹰，它可以一飞冲天，靠自己的天分和翅膀飞到塔顶。
而另外一种生物也能抵达金字塔的顶端，那就是蜗牛。
”情愿做一只飞翔天际的雄鹰还是一只缓慢匍匐的蜗牛，这是一个值得思索的疑问。
此次曾教员给咱们分享了他读书时的阅历，我觉得他能取得如今的成功和他现在的那些阅历是密无法分的。
都说什么没有阅历过高考的人生是不完美的，那么阅历三次高考的人生是不是就是很完美的呢?不论是与不是，试问谁有勇气一次性又一次性的对失败说“NO”?我拜服他的是他的勇气，是他的毅力。
经过此次讲座我深入看法到守业是一种精气，一种卑躬屈膝、倔强拼搏的精气;守业是一种质量，一种勾搭协作、胸怀天下的质量;守业更是一种磨难，一种应战人生、成就梦想的历练。
我发现，任何一门行业，包含还不能算是一门行业的守业，越往深里走路线就越艰辛——做什么事情都无法能微微松松地成功的。
此外，经过这次讲座我还知道了要想守业的一个最关键的词语——锐眼。
守业要求灵敏的头脑，敏锐的目光，要看准机遇，被动出手，要思索周全，不只要思索守业的现状还要思索到未来，决不能由于眼前的利益而漠视未来。
守业可以从小规模的公司做起，但肯定要有一个久远的指标，并且为了这个指标不时致力，这样咱们才会成功。
而且守业后，咱们要找人来投资自己的公司，所以开办的公司肯定要有开展前景，而且自己必需有完善的方案，要知道，那些大公司的CEO，董事长不会投资一些没有开展前景的名目，亏钱的事情每团体都不会做，他们对投资名目不只要求科技含量高，而且要求翻新性强，能够发明新产品或新服务，开拓新市场。
记得互动的时刻一个同窗识了曾教员一个疑问，他说，你现在毕业的时刻才800元一个月，而且做着的任务劳务费是你拿着工资的几倍，而且有其余公司要求你这样的人才，现在是什么让你选用留下?曾教员的回答是，我觉得我还很年轻，我目光不能放那么短浅，或许去了另一家公司过后挣的钱会稍微多一点，可是或许到了如今都是那么多，年轻人不要把薪水看的那么关键，关键的是自身的生长与收获。如今大局部的年轻人都把自身的享乐看到太关键了，理想中的任务就是坐着什么都不用做而拿着高额的薪水，试问这样的生活有何意义?这样的人生有何意义?咱们妥协史为了享用，但是咱们只领有了妥协的结果没有妥协的环节，这样是咱们谋求的吗?
守业不是说创就创的，咱们大局部不是富二代官二代，咱们应该苏醒地看法到我才干的有限，时机只会留给那些有预备的人。为此我在积攒着，只为了那迸发瞬间的光芒!
大在校生守业观后感1000字
大在校生守业讲座观后感篇一本周四早上，听了刘教员给咱们开的守业教育讲座。
诚恳说，一次性讲座，很难对咱们大在校生守业起到什么详细的作用，至于说指点作用，很或许也谈不上，但是教员在这次讲座上提到的一些内容，确实惹起我的一些思索。
我自己曾想过毕业守业，但我的顾忌跟教员说的一样，大在校生一毕业就守业很或许会面临着比拟大的困难。
在咨询了一些晚辈以及身边的好友同窗后，他们给的意见大都为先任务，积攒肯定的阅历及人脉，再启动守业，会大大提高成功率。
无疑，一个在社会上摸爬滚打了几年的人，无论社会阅历、社会相关网还是资金，都成功了肯定的积攒，在这一层面，必需比初生牛犊的大在校生具有长处，可是，任务几年之后，会不会习气了拿固定工资的劳碌，习气了职场的生活环境，习气了当下班一族的思想，而在这环节中，守业的想法还仍存在吗，守业的热情还会隐没殆尽吗，曾经有过的野心和冒险精气还自始自终吗?是冒着比拟大的危险直接一毕业就去守业还是选用先任务再守业的曲线守业方式面临守业想法的丧失呢?曾经，这困扰过我。
但起初，我觉得或许先任务再守业也可以考验一团体对守业的想法能否足够坚持?在任务的时刻也可以为守业做预备，比如说守业也考究适宜的期间，在任务环节中留意商机，也是不错的选用，另外，假设在任务的环节中便使现在的守业想法隐没殆尽的话，那很难说明现在守业的想法不是一时激动。
假设怀抱着这三分钟热度去守业，商场如战场，在以强凌弱的市场，怎样能取得成功呢?无论是一毕业即守业还是先任务再守业，无一例外，都需在大学里积攒才干，学好本事，为职业开展做好尽或许短缺的预备。
经过教员的讲座内容及加上我自己的了解，我觉得在中国，守业难关键存在两方面的要素，一是守业者综合才干要素，而是中国守业环境要素。
守业者综合才干要素是制约守业者守业成功与否的关键要素。
在这个方面，教员上课时提到的一句话让我印象深入，大意是家庭、身世并非选择成功的惟一要素，自身的致力也起着吵御关键作用。
教员的行文及谈话格调，十分主观，不会为了单纯处罚咱们而磨灭了一些不容漠视的理想。
确实，一团体的家庭背景对一团体的前景有着关键的作用，但其团体致力也将越来越施展关键作用，毕竟随着平台的变宽，竞争的放大，背景的作用便会不时遭到挤压。
守业成功所需的“五商” 即智商、情商、财商、逆商和健商，我觉得这个概括很到位，我尤其对逆商印象深入。
选用守业，无疑，便是选用了一种艰辛卓绝的妥协形式。
大在校生守业，便显得更为困难。
大在校生虽领有较高的常识文明水平，但是商场是一种操作性十分强的市场，常识要转化为财产两边要经过很多要求实操才干失掉的“秘籍”。
大在校生虽也参与过较多的社会通常优惠，但商场的生活规律的顽劣水平远不止于此，没有任何商业阅历的大学想要立足，谈何容易?基于这些前提，想要守业成功，十分困难。
因此，假设没有合格的“逆商”，卑躬屈膝的勇气，守业环节中波澜汹涌、咆哮而来的各种困难便能扼守业者随时击垮。
因此，练好内功，对守业成功十分关键。
但是，守业者能否在守业之前就有较为弱小、能够抵御商场中或许遇到的困难的才干，能否已对守业的环境有过相对迷信的了解了呢?若无法在守业前做好自身才干培育的预备及对守业环境的评价，那么，守业失败的或许也将很高。
守业环境是影响守业成功的关键要素。
在中国，我觉得守业的环境仍有待改善。
一方面，国度对大在校生守业的允许，宣传效果大于实践效果，且受益群体较少。
曾有幸看到一篇剖析大在校生守业政府允许资金的论文。
文章中提到，一个大在校生守业从放开守业允许资金的各种困难，比如守业者要提供多种冗杂的证实，要有相关的抵押或担保，审批周期强等特点，而在中国，这些事情的办成最好要求有肯定的背景，但是有背景的人普通都不要求这笔资金，而要求的人却由于没有背景而很难放开失掉或许放开的周期十分长。
另外，基于中国的国情，我国守业者在守业的环节中，不只要求应答市场的应战，还将面对主管部门的一些压力。
诸如派辩消防部门隔三差五的骚扰、工商部门有意有意的到访，这些都将给守业者带来很多额外的累赘。
教员上课时提高的某小企业不时遭到下级部门的剥削便是其中一个缩影。
或许，无论在哪个国度，要想守业成功，不只要具有“五商”，还要学会如何和政府启动良好的互动。
关于在校在校生的咱们，不论有没有守业的想法，都应致力积攒常识阅历，踊跃锻炼自己的才干，无看法开展的人际来往才干，毕竟，一个守业者要求的综合素质，并非每一个大在校生都具有。
但，假设咱们具有了，或许无论创不守业，都将是一个优秀的人。
大在校生守业讲座观后感篇二昨天，咱们有幸听了周教员关于守业的观念，使我对自己未来的守业有了一点感悟，但我发现现阶段更关键的是要学好本专业的常识，同时培育自己的兴味，对自己感兴味的物品也可以多学学，参与自己的见识面。
虽然凑近考试，每团体都进入弛缓的温习形态，而就在此时要咱们去上课，多多少少都会有些埋怨。
不过，静下心去听讲座，去看视频，我觉得还是有些收获的。
我觉得自己不是最仔细听讲座的那个，但我还是有把适宜自己的物品仔细思索了一番。
还没上讲座之前，我从没仔细思索过守业，考上大学后，我只是想学好专业常识，毕业之后就找一份工资高、福利好的任务。
但上大学之后，才发现“毕业就等于失业”这句话一点也说得没错。
兴许我说得过于偏激，实践上也没那么严重，但无法否定的是，大在校生务工难已成了越来越突出的社会现象。
由于高校自觉地扩招，大在校生已不再是当年的“天之骄子”，随着每年毕业生人数的不时增长，这个疑问将会愈加严重，若常此以往，将会给社会的短暂稳固带来影响甚至是负面作用。
在这种状况先看来，大在校生自主守业这个倡议的提出，将不失为处置此疑问的一条有效路径，至少，它可以临时缓解目前岗位供不应求的局面。
大在校生守业是时代的要求，大在校生守业是处置大在校生“务工难”的殊途同归。
视频中周教员讲到，从事计算机行业的如java、c++编程等还有很大的扭转空间，假设有守业的同窗可以从这些方面入手。
这就给了我很大启示，如今我正在学习java，虽然不能说学得很精，但我会尽自己才干去学，为自己以后未来铺垫。
听完了周教员的讲座，给了我一些思索，自主守业是要求各方面的常识积攒，同时还要求社会阅历和处置人际相关的才干，以及良好的心思接受才干微危险看法。
自主守业的大在校生有成功也有失败，并不是每一团体都适宜自主守业。
因此，我以为，大在校生选用自主守业要多一些理性。
守业仅有兴味和热情是远远不够的，还遭到资金、人际相关、政策及所处环境等各方面的制约。
守业的话题应该是永久的，但守业的选用须慎重。
只要具有各方面的条件，有了充沛的预备，才干在自主守业中锋芒毕露，成为佼佼者!以后，国内金融危机仍在蔓延，中国经济也面临着史无前例的应战，给大学毕业生务工守业带来了不少的困难。
但越是危难之时，越要坚决理想决计，树立必胜决计，在危机中锻炼成才，于危机中发现机遇，否则，犹疑和畏缩没有出路。
唯有攻坚克难、奋勇向前，与祖国和人民一道爬坡过坎、迎接背阴，在迷信开展的平凡时代建功立业，才是成功理想发明人生的殊途同归，才是咱们大在校生应有的风采和气概。
人们有理由坚信：有党和政府的关心和允许，有理想决计旗号的引领，咱们肯定会在这场不凡的考验中交上一份优秀的答卷，为民族的平凡振兴作出自己的力气!体验守业、学习守业与通常守业，是咱们大在校生成功守业的三个延续阶段。
理想证实，大在校生有益的守业优惠，将会成为真正施展自己的才气、展现翻新思想和共性特点以及充沛看法社会的一个大好时机。
守业大在校生所具有的质量、素质，齐全可以胜任普通状况下的务工需求。
守业和务工是孪生兄弟，能守业者肯定可以顺利务工!大在校生通常守业也是一个不时探求的环节，在这个环节中或许会遇到曲折和失败，所以大在校生能否自信、能否在曲折和失败中从新振作，关于守业能否成功至关关键。
这样，就可以直接培育到咱们的自觉性、刚劲性、自制力和英勇果决。
关于咱们来说，也是一件善报。
关于我来说，假设以我如今的水平，别说是守业，就连开局都不行。
我想，如今我就应该要开局体验守业、学习守业了，这个时机不是学校、学院给的，更不是期待的，而是靠自己去通常的，如今行将放假了，在这个暑假我就无时机去体验了，自己入手搞点物品。
我计划在暑假的时刻和几个同窗一同组成学习小组，一同讨论社会要求怎样的产品，一同边看书边编出一些小程序，兴许还处于很童稚的阶段，但可以踏出第一步是一种尝试。
我深深明白到，自主守业不只要求咱们能联合专业专长，依据市场前景和社会需求搞出自己的翻新成绩，而且还要直接面向市场，面向社会，把钻研成绩转化为产品，发明出经济效益，使咱们由常识的领有者变成直接为社会发明价值、做出奉献的守业者。
当然，这还要求与人协作，有勾搭协作看法，毕竟社会不是一团体独享的，要成为一名合格的守业者，与人共享、与人协作也是必无法少的关键组成局部。
如今有了这个想法，我就应该致力去通常，不要三分钟热度
