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职场加薪秘籍：如何与你的下属谈加薪
一年的好高鹜远任务，快年结束，该不该跟老板提加薪呢？Alan在办公室外面的走廊里抽着烟，无聊的把玩着手机，心境郁闷的乱点着。
心里想着一切老板都精着呢，想让老板加薪，还真不是件容易的事。
启齿间接说，碰一鼻子灰不说，反而让共事笑话，以跳槽为由提加薪，用了一次性又一次性，不是短暂之计。
究竟怎样能力让下属给加薪呢？Alan想找几个好哥们聊聊心里的苦闷，无聊的翻看着微信，在好友圈里看着好友们分享的图片和资讯，有意中看到有好友分享了来自中金在线的一条资讯《职场加薪秘籍》，这不正是自己心里不时郁闷的事件嘛，毫不犹疑的点击阅读，随手就关注了中金在线的官网微信。
认仔细真的读起来：在启动加薪谈判前，先要启动一些预备任务，你要知道你如今处于什么位置，要明白你置信你能胜任什么位置，这对谈判来说至关关键。
首先，评价人才市场上你这样的角色的薪资水平，观察如今供职的公司目前的运营状况如何以及你提出的加薪恳求能否可行、机遇能否失当。
考量自己的含金量。
你最近体现如何？你对公司有何价值？你的成就可以权衡吗？公司值得为你加薪吗？再次，确定加薪规范。
明晰地评价自己的优点和优点，这样你就能苏醒地意识到你在谈判中的位置。
时机青眼有预备的人。
一口吻读完以上文章，Alan知道该怎样做了，郁闷一扫而光，反而充溢了任务热情。
烟抽完了，要重返任务岗位继续致力任务，接上去就要依照人家说的那样做就行了，关掉手机前，Alan不忘再看一眼这篇资讯，心里默默祈祷，并坚决的下载了一个中金财经的运行软件，以便以后经常过去看看最新的理财资讯。
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内卷，地下的葵花宝典
内卷（第三声），2020年开局盛行起来的吧，最开局由美国人类学家格尔茨提出，跟每团体毫不相关 一切无实质意义的消耗都可以成为内卷，即“向内演变”。
内卷常罕用以描画一些“非被迫”的竞争。
比如如今的补习班，公司里的996现象等等。
这个词火起来，是来自名校学霸的一张图片。
有人骑在自行车上看书，有人更夸张，边骑着自行车边端着电脑写论文。
这个概念要是深究下去还是比拟复杂的，本着咱们的准则，复杂的物品引见不来，就便捷扯扯淡，让大家知道有这个物品就好。
内卷的一些特点： 1、有意义的如虎添翼 2、将便捷疑问复杂化 3、为了免责，主动地接待任务 4、与预期指标重大偏离的任务 5、低水平的模拟和复制是典型 6、限度发明力的外部竞争是制度性 7、在同一个疑问上无休止地开掘、钻研。
无法否定，内卷出当初咱们每一团体身上，每团体或许在某些方面曾经卷过几次了。
这是一个万物皆可卷的时代，中年人职场奋斗可以卷，年轻人加班任务可以卷，甚至小孩子上课外班都能卷。
内卷实质是一群人争夺有限的资源，资源不变，当每团体都付出更多老本去争夺资源，内卷现象只会变得越来越重大。
最后分享2个关于内卷比拟有意思的例子，加深大家的了解： 1、传说江湖中有一本武林秘籍，《葵花宝典》，大家都想获取它，由于获取之后，就可以天下无敌了。
但假设有一天，这本武林秘籍被地下了，人人都可以练习，这终究是善报还是坏事？ 只要一团体领有《葵花宝典》时，练不练是自己的事。
可是当一切人都领有《葵花宝典》时，练不练就不是自己的事了。
人在江湖，谁没有几个仇家呢？仇家都练了《葵花宝典》，自己不练，岂不是自寻末路的体现，于是，一切人都开局练。
只不过，《葵花宝典》的精要之处，就是欲练此功，必先自宫。
于是，一切练习《葵花宝典》的江湖人士们，各个成了太监，而后武林高手从此就灭绝了。
雷同的，如今的培训机构就是地下的葵花宝典，你要不学，别的孩子学了效果就会比你好。
你要学了，或许就要宫掉自己的童年。
假设一切人都学了，但上大学的名额没变。
除了培训机构，没有人从中受益，只是一切介入的人都损失了自己童年。
2、一切人都在电影院看电影，但是有人为了取得更好的视线，一团体先站了起来，前面的人由于前面的人挡到了自己，于是前面的人都站了起来，只要第一排的人在坐着。
第一排的观众会通知你，并不是运气好买了第一排，而是由于我致力，而你不如我致力，所以你就要站起来。
但是期间长了，大家都遗记了一个情理，假设第一排的不站起来，不冲破原来的规定，那么，看电影的位置其实就是在两边，而两边的位置才是大家致力换来的结果。
如何在Word中将自己喜爱的图片制形成简历封面？
让你的简历锋芒毕露！打造共性化封面的Word秘籍
在职场竞争中，一份精巧的简历封面似乎画蛇添足，瞬间优化专业笼统。
但是，Word自带的封面模板或许无法满足你的共同需求。
那么，如何将你的共性融入封面呢？跟着这一步步来，让简历封面改头换面！
步骤一：启动你的创意
关上Word，点击工具栏中的“拔出”，进入封面选项，这里有丰盛的内置设计，每一种都分收回共同的魅力。
我偏差于选用清爽或充溢生机的格调，比如条带类型，让人眼前一亮。
步骤二：定制内容
参与视觉冲击
空白的页面须要点睛之笔，筛选一张与主题相符的图片，将其拔出并选用解围文本的浮于文字之上的形式，自在调整规划，让视觉效果更佳。
色调的选用
点击淡青色区域，大胆尝试女生溺爱的紫色，这种转变会带来全新的气氛。
设计时，别忘了精细的配色，可以参考他人的作品，但记住，你的简历封面是你的名片，展现共同品味。
总结与倡导
经过Word，你可以轻松打造共性化简历封面，展现出你的专业素养和团体格调。
只管这个环节须要一些思索和创意，但结果相对值得投入。
无论是求职者还是面试官，一个精心设计的封面都能留下深入印象。
宿愿这份指南能协助你打造唯一无二的简历封面，让每个关上的页面都讲述你的故事！
如何在职场新人中锋芒毕露？
都说“一入职场深似海”，如今的职场竞争可以说是相当强烈，那么作为职场小白，如何能力在人群中锋芒毕露呢？宿愿上方五点可以协助到你。
一、调配好自己的期间。
职场新人最容易进入的形态就是：任务的时刻有活就干，没活就闲着。
到了任务的时刻就睡觉、文娱。
如此循环往返。
要想在职场中锋芒毕露，就要充沛应用自己的期间，抓住一切生长的时机。
任务的时刻要多争取学习时机，劳动的时刻也要应用闲余期间充电，否则你的人生就不会扭转。
想要做好期间调配，就要先明白自己想达成的指标，而后依照三步流程走：
1. 给自己制订行程表
2. 采取执行
3. 确认自己的体现
把贵重的留意力和期间都用在自己的优化上，你很快就能比他人更突出。
二、任务无妨多做点。
职场新人往往是指导布置了多少任务，自己就实现多少，绝不多做一点。
这关于团体的生长是一种极大的限度。
其实，所谓任务要靠自己去发现，比如指导让你实现义务A，先不要马上执行，你可以思索下做A的目的是什么，在思索的环节中你兴许会发现若是实现A+B效果会更好，那就去多做一些。
不要感觉做得多是吃亏，往往做得越多你学到的就越多。
多做事，做当时多思索，缓缓就会凸显出你的价值。
三、适时的展现自己。
想要锋芒毕露，须要让指导看到你，任务中有一些场景可以适当的展现自己。
比如在一些例会上，指导往往会针对某个疑问想要听听大家的看法，但很多新人却惧怕说错不敢说，你必定要大胆的站进去说出自己的观念。
很多会议其实目的就是头脑风暴，指导也是想宽敞思绪，所以说错也没有相关。
发言次数多了，指导人造就会记住你，你谈话的重量也会缓缓参与。
切记遇到自己疑问的疑问不要乱说，否则会大失所望。
四、坦诚面对抵触。
职场中和共事出现抵触在劫难逃，往往是由于任务协调或许人员协作的疑问。
很多新人都不敢面对抵触，担忧抵触更新，其实大可不用。
面对抵触的时刻，只需英勇的标明你对这个疑问的看法，踊跃地与对方沟通，把统一的疑问转化为和对方一同处置的共同疑问就可以了。
往往由于你们共同面对了疑问，你们的相关反而会更好。
所以遇到抵触坦诚面对，会让你体现出与其他人不一样的中央。
五、与指导建设结实的相关。
说与指导建设结实相关，并不是要你去刚正不阿，溜须拍马的建设相关。
而是要和指导建设一对一的咨询，探讨自己未来几年的职业开展方案，让指导更分明你的想法以及优点，这样他也可以更好的布置未来的任务。
置信你的优化也会十分快。
以上就是我的职场新人进阶小秘籍，想要从泛滥职场小白中锋芒毕露，就看你的执行了！
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